（九）面試由主考官主持進(jìn)行，工作人員按抽簽順序號(hào)引領(lǐng)考生進(jìn)入考場(chǎng)，只叫順序號(hào)。
（十）保密員在紀(jì)檢監(jiān)察人員的監(jiān)督下，將密封的試題送到面試考場(chǎng)，交給主考官。開考前在考生監(jiān)督下拆封試題。面試結(jié)束后，工作人員將發(fā)放的試題全部回收。
（十一）考生按要求在規(guī)定時(shí)間內(nèi)完成面試試題內(nèi)容。
（十二）計(jì)時(shí)員在面試規(guī)定所需時(shí)間結(jié)束前2分鐘提醒考生。答題時(shí)間到，主考官宣布答題結(jié)束，考生完成面試。考生不得帶走題簽和草稿紙，考生退出考場(chǎng)后進(jìn)入候分室等待公布面試成績(jī)。
（十三）現(xiàn)場(chǎng)公布面試成績(jī)�？忌淖罱K面試成績(jī)?cè)诿嬖嚱Y(jié)束后當(dāng)場(chǎng)宣布�？忌藢�(duì)本人抽簽順序號(hào)和面試成績(jī)無誤后簽字確認(rèn)。
（十四）面試實(shí)行全過程錄音、錄像，并與有關(guān)資料一同存檔保管。
八、面試及綜合成績(jī)計(jì)算方法
面試結(jié)束后，按綜合成績(jī)從高到低順序等額確定進(jìn)入后續(xù)招聘程序人員�？忌嬖嚦煽�(jī)及綜合成績(jī)?cè)凇耙?guī)定網(wǎng)站”上進(jìn)行公示。
（一）面試成績(jī)計(jì)算方法
面試成績(jī)總分為100分，由7名面試考官打分，去掉一個(gè)最高分和一個(gè)最低分，剩余分?jǐn)?shù)相加后除以有效考官人數(shù)（5人)所得出的平均分?jǐn)?shù)為該考生的面試成績(jī)，面試成績(jī)保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)（不按“四舍五入”取舍）。
（二）綜合成績(jī)的計(jì)算方法
筆試成績(jī)（含政策性加分）和面試成績(jī)按照各占50%的權(quán)重比例計(jì)入考試綜合成績(jī)。綜合成績(jī)按“四舍五入”保留兩位小數(shù)進(jìn)行計(jì)算。
1.有筆試政策性加分情況的考生：考生綜合成績(jī)＝筆試成績(jī)〔（職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)成績(jī)+綜合應(yīng)用能力成績(jī)+筆試政策性加分）÷3〕×50%+〔面試成績(jī)〕×50%。
2.沒有筆試政策性加分情況的考生：考生綜合成績(jī)＝筆試成績(jī)〔（職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)成績(jī)+綜合應(yīng)用能力成績(jī)）÷3〕×50%+〔面試成績(jī)〕×50%。
（三）綜合成績(jī)并列的處理辦法
如遇綜合成績(jī)相同無法確定進(jìn)入后續(xù)招聘程序的，以面試成績(jī)高者優(yōu)先，面試成績(jī)相同則以《職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)》成績(jī)高者優(yōu)先，《職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)》成績(jī)相同則以《綜合應(yīng)用能力》成績(jī)高者優(yōu)先，如還相同則重新組織綜合成績(jī)并列人員再次進(jìn)行面試，以第二次面試成績(jī)高者進(jìn)入體檢和考察程序。
九、體檢、考察及錄（聘）用等有關(guān)事項(xiàng)，按2020年9月16日在“規(guī)定網(wǎng)站”上公布的《曲靖市2020年事業(yè)單位委托公開招聘工作人員公告》執(zhí)行。
十、紀(jì)律與監(jiān)督
（一）本次公開招聘人員面試工作，由羅平縣紀(jì)委監(jiān)委駐羅平縣委宣傳部紀(jì)檢監(jiān)察組進(jìn)行全程監(jiān)督。
（二）面試考官、工作人員、監(jiān)督人員凡與考生有直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系以及近姻親關(guān)系的，按照國(guó)辦發(fā)〔2002〕35號(hào)、人社部規(guī)〔2019〕1號(hào)文件規(guī)定實(shí)行公務(wù)回避。
（三）考生必須在規(guī)定時(shí)間內(nèi)攜帶相關(guān)證件到達(dá)指定地點(diǎn)參加面試，不按規(guī)定出示相關(guān)證件和遲到（超過規(guī)定時(shí)間30分鐘）或未到的考生視為自動(dòng)放棄面試資格，面試成績(jī)計(jì)零分，其后果由考生自負(fù)。由此造成的面試人員空缺，不再遞補(bǔ)，該崗位面試工作照常進(jìn)行。面試工作結(jié)束后，由羅平縣人力資源和社會(huì)保障局向曲靖市事業(yè)單位公開招聘工作主管機(jī)關(guān)作出書面情況說明。
（四）對(duì)違反面試紀(jì)律規(guī)定的考生，視情節(jié)輕重，分別給予批評(píng)教育、取消面試資格、取消錄（聘）用資格、五年內(nèi)禁止參加曲靖市事業(yè)單位招聘考試處理。
（五）對(duì)違反面試紀(jì)律規(guī)定、失密、泄密、徇私舞弊的面試考官、工作人員、監(jiān)督人員按有關(guān)規(guī)定給予嚴(yán)肅處理，構(gòu)成犯罪的依法追究法律責(zé)任。
（六）對(duì)違反規(guī)定的面試，由面試主管機(jī)關(guān)責(zé)令糾正或宣布無效。對(duì)違反招聘紀(jì)律的應(yīng)聘人員、招聘單位、工作人員，按人社部令第35號(hào)相關(guān)規(guī)定予以嚴(yán)肅處理。
十一、其他
本公告由羅平縣人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)解釋。未盡事宜，另行通知。
咨詢電話：羅平縣人力資源和社會(huì)保障局0874－8226236
羅平縣融媒體中心 0874－8255399
監(jiān)督電話：羅平縣紀(jì)委監(jiān)委駐羅平縣委宣傳部紀(jì)檢監(jiān)察組 0874－8707279
羅平縣人力資源和社會(huì)保障局
2020年11月4日
