②應聘人員與招聘單位工作人員有夫妻關系、直系血親關系、三代以內(nèi)旁系血親關系、近姻親及其他須回避的親屬關系的，不得應聘具有直接上下級領導關系的管理崗位，以及《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》要求回避的崗位。聘用單位負責人員和公開招聘工作人員與應聘人員有上述親屬關系的，或者有其他情形可能影響公開招聘公正性的，應當實行回避。
③國家和省另有規(guī)定不得應聘到事業(yè)單位有關崗位的人員。
四、考試科目、時間和實施辦法
（一）考試考核方式：本次專職輔導員為短期招聘崗位，應聘人員考核工作包括筆試、心理測試、面試。
1．筆試：筆試主要測試應聘者與崗位相適應的專業(yè)知識，筆試方向為高校思想政治教育、能力測試等相關內(nèi)容，不指定大綱和教材。筆試60分為合格（總分100分）。在筆試合格者中，根據(jù)成績從高分到低分的順序，按擬聘用人數(shù)1：3的比例范圍內(nèi)確定參加心理測試、面試的人員，人數(shù)不足1：3的，均進入下一輪。筆試成績將在筆試結(jié)束后10個工作日內(nèi)，在江蘇工程職業(yè)技術(shù)學院人事處網(wǎng)站(http://rsc.jcet.edu.cn/)憑身份證號碼查詢。
2．心理測試：主要以在線答題、訪談形式測試應聘人員心理健康狀態(tài)和素質(zhì)能力。本項為考察項，不計入總成績。
3．面試：主要測試履行崗位職責所需的專業(yè)知識、業(yè)務能力和綜合素質(zhì)，面試成績當場公布，面試60分為合格(總分100分)，低于60分不予聘用。4．總成績：應聘人員考核總成績按百分制計算：總成績=筆試成績×50%+面試成績×50%。筆試成績、面試成績、考試總成績均計算到小數(shù)點后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。
（二）資格復審資格復審工作由學校負責進行，復審時須查看應聘人員有關材料的原件。復審時應聘人員需提供以下材料的原件及復印件。
1．身份證（正反面復印在一張A4紙上）；
2．各階段學歷、學位證書及中共黨員證明材料；
3．國內(nèi)應屆畢業(yè)生須提供所在院校出具的省級教育行政部門統(tǒng)一印制的《畢業(yè)生雙向選擇就業(yè)推薦表》和《畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議》；
4．對國（境）內(nèi)高等教育學歷證書有疑問的，需到江蘇省高校招生就業(yè)指導服務中心認證；在國（境）外取得學歷學位的需提供教育部留學服務中心出具的《國（境）外學歷學位認證書》；
5．在高校專職輔導員崗位或?qū)W生管理崗位（學工處、團委）連續(xù)全職工作滿1年及以上證明（工作單位證明、勞動合同書、社保證明、獲獎證書等）。
凡有弄虛作假者（與報名表所填寫信息不符），一經(jīng)查實，即取消應聘資格。
五、體檢考察及聘用
（一）考試結(jié)束后，在各單項考試合格的人員中，根據(jù)總成績計算方法確定應聘人員的總成績，按招聘崗位擬聘人數(shù)1:1的比例從高分到低分確定參加體檢人員。體檢標準參照《國家公務員錄用體檢通用標準（試行）》執(zhí)行，還需符合江蘇省教師資格認定體檢要求。
（二）對體檢合格人員由學校組織考察，并根據(jù)考察和體檢結(jié)果，確定擬聘用人員名單。因應聘人員考察或者體檢不符合要求的，或擬聘用人選明確放棄參加體檢或考察的，或其他導致聘用崗位空缺時，按照總成績從高到低一次性遞補。
（三）學校根據(jù)考試、體檢和考察結(jié)果，研究確定擬聘用人員名單。擬聘用人員名單經(jīng)省教育廳審核后在江蘇省人力資源和社會保障網(wǎng)上公示7個工作日，同時在用人單位門戶網(wǎng)站公示。公示內(nèi)容包括崗位編號、招聘單位、崗位名稱、擬聘用人員姓名、學歷、現(xiàn)工作或?qū)W習單位、招聘考試的各項成績、總成績、排名及監(jiān)督舉報電話等。
（四）對公示無異議人員，經(jīng)省人力資源和社會保障部門備案后，由學校為其辦理有關聘用手續(xù)，并與其簽訂聘用合同。因擬聘用人選公示的結(jié)果影響聘用的以及公示結(jié)束擬聘用人員明確放棄聘用的不再遞補；聘用審批或者備案后不再遞補。聘用審批后，擬聘用人員在用人單位規(guī)定期限內(nèi)不與用人單位簽訂聘用合同，或在職人員提供不了與原單位解除關系證明，或應屆畢業(yè)生未能在本公告規(guī)定時間前取得相應學歷學位證書者，取消聘用資格。與初次就業(yè)的人員訂立3年以上聘用合同的，試用期為12個月，其他聘用人員試用期為3個月。試用期滿，經(jīng)考核符合條件的，繼續(xù)聘用；考核不合格的，取消聘用資格，終止聘用關系。擬聘用人員與招聘單位訂立3年以上（含試用期）聘用合同的，除依法依規(guī)解除聘用合同外，應當在招聘單位最低服務3年（含試用期）。
六、招聘政策咨詢
江蘇工程職業(yè)技術(shù)學院人事處負責回答此次招聘政策咨詢。
咨詢電話：0513-81050267聯(lián)系人：鄒老師
七、招聘工作監(jiān)督
江蘇工程職業(yè)技術(shù)學院紀委對此次招聘工作進行紀律監(jiān)督。
紀檢監(jiān)督電話：0513-81050007聯(lián)系人：邱老師
八、招聘工作舉報
江蘇省教育廳、江蘇省人力資源和社會保障廳接受事業(yè)單位公開招聘工作舉報。
1.江蘇省教育廳舉報信箱：jytrsc@ec.js.edu.cn，舉報電話、傳真：025-83335135。
1.江蘇省人力資源和社會保障廳舉報信箱：syzpjb@jshrss.gov.cn，舉報電話、傳真：025-83230723，83236078。
江蘇工程職業(yè)技術(shù)學院
2020年11月3日
