2、筆試時(shí)間、地點(diǎn)最終以筆試準(zhǔn)考證為準(zhǔn)。
3、筆試成績(jī)發(fā)布：在縣人社局南樓一樓服務(wù)大廳門口張貼，并通過鄢陵縣人民政府網(wǎng)（http://www.yanling.gov.cn）發(fā)布。
(二)面試資格確認(rèn)
根據(jù)筆試成績(jī)，按1∶2的比例從高分到低分確定參加面試人選。筆試成績(jī)零分、缺考或違紀(jì)的，不得進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。
參加面試資格確認(rèn)人員需持本人有效身份證、畢業(yè)證、筆試準(zhǔn)考證等原件及復(fù)印件進(jìn)行面試資格確認(rèn)。在職人員需出具本單位同意報(bào)考證明;留學(xué)回國人員需提交教育部留學(xué)服務(wù)機(jī)構(gòu)出具的國外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書原件及復(fù)印件各一份。面試資格確認(rèn)的時(shí)間、地點(diǎn)在縣人社局南樓一樓服務(wù)大廳門口張貼,在鄢陵縣人民政府網(wǎng)（http://www.yanling.gov.cn）發(fā)布。逾期不到的，視為自動(dòng)放棄面試資格。
面試資格確認(rèn)時(shí)，對(duì)報(bào)考者本人及有關(guān)材料進(jìn)行核對(duì)。凡有關(guān)材料信息不實(shí)的，取消其參加面試資格，對(duì)面試空缺人數(shù)從高分到低分依次遞補(bǔ)。
(三)面試
面試時(shí)間另行通知。
面試采取結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行，主要考察：教學(xué)基本素質(zhì)、基本能力和基本素養(yǎng)，滿分為100分。招聘崗位數(shù)與參加面試人數(shù)相等時(shí)，參加該崗位面試人員的結(jié)構(gòu)化面試成績(jī)低于70分的，不得進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。
考試總成績(jī)=筆試成績(jī)×50%+面試成績(jī)×50%
報(bào)考同一個(gè)崗位人員考試總成績(jī)相同的，按面試成績(jī)從高分到低分等額確定進(jìn)入下一環(huán)節(jié)人員;如面試成績(jī)也相同，按筆試專業(yè)知識(shí)成績(jī)從高分到低分等額確定進(jìn)入下一環(huán)節(jié)人員;如筆試專業(yè)知識(shí)成績(jī)也相同，則現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行面試加試，按面試加試成績(jī)等額確定進(jìn)入下一環(huán)節(jié)人員，面試加試成績(jī)不影響其他人員原有排名。
五、體檢和考察
在報(bào)考同一崗位人員中，根據(jù)考試總成績(jī)，從高分到低分等額確定體檢人員(懷孕考生需提供結(jié)婚證和妊娠醫(yī)學(xué)證明)。體檢項(xiàng)目和辦法參照公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。
對(duì)體檢合格的人員，等額確定考察對(duì)象�？疾靸�(nèi)容主要是思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)、遵紀(jì)守法、廉潔自律、崗位匹配以及是否需要回避等方面的情況。同時(shí)進(jìn)行資格復(fù)審，主要核實(shí)報(bào)考者是否符合規(guī)定的報(bào)考資格條件，確認(rèn)其報(bào)名時(shí)提交的信息是否真實(shí)、準(zhǔn)確、完整，是否與本人真實(shí)經(jīng)歷背景相一致�？疾旖Y(jié)論作為確定擬聘用人員的主要依據(jù)，對(duì)考察過程中發(fā)現(xiàn)的不符合報(bào)考崗位要求和弄虛作假等情形的，不得確定為擬聘用人員。
體檢和考察環(huán)節(jié)出現(xiàn)崗位空缺的，從高分到低分依次遞補(bǔ)。
六、公示和辦理聘用手續(xù)
根據(jù)考察結(jié)果確定擬聘用人員。經(jīng)審核后在鄢陵縣人社局南樓一樓服務(wù)大廳門口和鄢陵縣人民政府網(wǎng)（http://www.yanling.gov.cn/）公示7個(gè)工作日。公示期滿無異議后，按照規(guī)定程序辦理聘用、入編等相關(guān)手續(xù)。
新聘用人員在接到聘用通知后，必須在一個(gè)月內(nèi)辦理有關(guān)手續(xù)，到用人單位報(bào)到。對(duì)無正當(dāng)理由逾期不辦理手續(xù)的，取消其聘用資格。
對(duì)新聘用人員實(shí)行合同管理，用人單位與新聘用人員簽訂聘用合同。新聘用人員試用期按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，試用期滿由用人單位進(jìn)行綜合考察，考察合格的按管理權(quán)限和有關(guān)規(guī)定辦理正式聘用手續(xù);考察不合格的，經(jīng)主管部門審核同意并向?qū)徟鷻C(jī)關(guān)備案后，用人單位可取消其聘用資格。
七、信息發(fā)布與政策咨詢
鄢陵縣人民政府網(wǎng)（http://www.yanling.gov.cn）為本次公開招聘工作的專用網(wǎng)站，有關(guān)考試招聘的信息及相關(guān)事項(xiàng)，均通過上述網(wǎng)站進(jìn)行發(fā)布。
本次公開招聘工作由鄢陵縣紀(jì)委監(jiān)委全程監(jiān)督。
咨詢電話：0374-7168816
附件下載附件下載.docx
附件1：《鄢陵縣2020年公開招聘農(nóng)村幼兒教師計(jì)劃表》
附件2：《鄢陵縣2020年公開招聘農(nóng)村幼兒教師報(bào)名表》
中共鄢陵縣委組織部
中共鄢陵縣委機(jī)構(gòu)編制委員會(huì)辦公室
鄢陵縣人力資源和社會(huì)保障局
鄢陵縣教育體育局
2020年10月31日
