6.教師資格證書。提供符合崗位要求的相應(yīng)學(xué)科教師資格證書。暫未取得的，招聘單位與錄用人員簽訂聘用合同，按規(guī)定約定1年試用期，錄用人員在試用期內(nèi)未取得招聘崗位要求的教師資格證書的，依法解除聘用合同。

7.《全國(guó)普通高等學(xué)校畢業(yè)生、畢業(yè)研究生就業(yè)協(xié)議書》。

現(xiàn)場(chǎng)資格審核須本人到場(chǎng)，不得委托他人。資格審查通過(guò)的人員加入指定微信群。資格審查后的初試、面試等有關(guān)事項(xiàng)均通過(guò)微信群發(fā)布。

資格審查貫穿引進(jìn)優(yōu)秀高校畢業(yè)生（急需短缺人才）工作全過(guò)程，任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)資格條件不符合者，即取消引進(jìn)資格。報(bào)考人員在規(guī)定時(shí)間內(nèi)沒有提交相關(guān)材料的，視為棄權(quán)。

五、考試

考試時(shí)間和地點(diǎn)將通過(guò)微信群發(fā)布。

（一）初試：同一應(yīng)聘崗位資格審查通過(guò)人數(shù)超過(guò)30人的，可增加初試環(huán)節(jié)，初試方式為答辯，初試滿分100分，合格分?jǐn)?shù)線為70分，初試成績(jī)不帶入考試成績(jī)。同一崗位進(jìn)入考試環(huán)節(jié)的原則上不超過(guò)30人。

（二）考試：考試方式為面試。按照崗位分組，抽簽確定面試順序。面試采取試講（即模擬講課）+答辯的方式，主要考核崗位所需的基本能力和專業(yè)水平，包括教學(xué)設(shè)計(jì)、教學(xué)能力、教學(xué)基本素養(yǎng)、教學(xué)思想和專業(yè)知識(shí)等方面。面試滿分100分，合格分?jǐn)?shù)線為70分。面試成績(jī)計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位，尾數(shù)四舍五入，面試成績(jī)?cè)诿嬖嚱Y(jié)束后公布。

六、簽訂就業(yè)協(xié)議

考試合格人員根據(jù)崗位計(jì)劃數(shù)，按照考試成績(jī)高分先選的方式確定崗位，現(xiàn)場(chǎng)簽訂《全國(guó)普通高等學(xué)校畢業(yè)生、畢業(yè)研究生就業(yè)協(xié)議書》。受聘人員最低服務(wù)期限為5年，聘用合同一經(jīng)簽訂，雙方應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)行。

七、考察

考察側(cè)重思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)和學(xué)習(xí)成績(jī)等方面情況，提取考察對(duì)象檔案，對(duì)考察對(duì)象是否符合規(guī)定的崗位資格條件進(jìn)行資格復(fù)審�？疾旃ぷ餍〗M要按照《關(guān)于進(jìn)一步從嚴(yán)管理干部檔案的意見》(魯組發(fā)〔2017〕2號(hào))要求，對(duì)考察對(duì)象的檔案進(jìn)行嚴(yán)格審核。經(jīng)考察不合格、檔案審查存在問(wèn)題等影響聘用的，取消聘用資格，解除就業(yè)協(xié)議。

八、體檢

體檢參照公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。除特殊情況經(jīng)同意外，報(bào)考人員不按規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的，視作放棄體檢。因放棄體檢及體檢不合格的解除就業(yè)協(xié)議。

九、公示

考察、體檢均合格的，確定為擬聘用人選，在威海經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)網(wǎng)站公示，公示期為7個(gè)工作日。公示期滿沒有問(wèn)題的或者反映問(wèn)題不影響聘用的，辦理聘用等有關(guān)手續(xù)。發(fā)現(xiàn)有影響聘用問(wèn)題并查證屬實(shí)的，取消聘用資格。

十、管理使用

（一）崗前培訓(xùn)。被聘用的優(yōu)秀高校畢業(yè)生（急需短缺人才）正式到崗前，將由威海經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)教育體育處統(tǒng)一組織崗前培訓(xùn)。

（二）試用期管理。聘用的優(yōu)秀高校畢業(yè)生（急需短缺人才）與威海經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)直屬學(xué)校辦理聘用手續(xù)，試用期一般為1年，其中博士研究生試用期為6個(gè)月。試用期滿，由威海經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)教育體育處和聘用學(xué)校統(tǒng)一組織考核，合格的予以正式聘用；考核不合格或放棄的，取消聘用。

十一、政策措施

（一）補(bǔ)貼補(bǔ)助。按照《中共威海市委威海市人民政府關(guān)于深化提升威海英才計(jì)劃支持新舊動(dòng)能轉(zhuǎn)換的意見》（威發(fā)〔2018〕22號(hào)）文件的有關(guān)規(guī)定，威海經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)直屬學(xué)校對(duì)聘用的博士研究生、全日制碩士研究生分別給予每月5000元和2000元的生活津貼，對(duì)聘用的“雙一流”建設(shè)高校全日制本科畢業(yè)生給予每月2000元工作津貼，連續(xù)發(fā)放3年。

（二）配偶安置。聘用的博士研究生需要安置配偶的，根據(jù)配偶原單位身份性質(zhì)，采取組織調(diào)動(dòng)、單位協(xié)助或個(gè)人聯(lián)系等方式予以安置。原在企業(yè)或沒有工作的，優(yōu)先推薦就業(yè)。

（三）子女入學(xué)。聘用的博士研究生、碩士研究生的未成年子女入托和義務(wù)教育階段學(xué)習(xí)，威海經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)教育體育處在政策允許范圍內(nèi)優(yōu)先予以落實(shí)。

報(bào)考人員在聘用期間，應(yīng)及時(shí)登陸威海經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)網(wǎng)站（http://www.eweihai.gov.cn），或查閱指定微信群了解發(fā)布的相關(guān)信息并保持聯(lián)系方式暢通，因個(gè)人原因錯(cuò)過(guò)重要信息，影響考試和聘用的，責(zé)任自負(fù)。

十二、疫情防控要求

為確保考試工作安全及考生身體健康，考生進(jìn)入考點(diǎn)參加面試時(shí)，應(yīng)嚴(yán)格按照新冠肺炎常態(tài)化疫情防控有關(guān)規(guī)定，落實(shí)主動(dòng)出示電子健康通行碼（綠碼）、接受體溫測(cè)量、佩戴口罩等防護(hù)措施，其中非東北師范大學(xué)本校學(xué)生進(jìn)入現(xiàn)場(chǎng)資格審查點(diǎn)及面試考點(diǎn)時(shí)須提交個(gè)人簽字的《疫情防控考生承諾書》（見附件3）和7日內(nèi)核酸檢測(cè)報(bào)告，遇有特殊情況須主動(dòng)配合現(xiàn)場(chǎng)工作人員做進(jìn)一步處理。

本公告由威海經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)教育體育處負(fù)責(zé)解釋。

咨詢電話：0631-5916258

附件：

附件1：威海經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)直屬學(xué)校2021年引進(jìn)優(yōu)秀高校畢業(yè)生（急需短缺人才）崗位計(jì)劃表.xlsx

附件2：威海經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)直屬學(xué)校2021年引進(jìn)優(yōu)秀高校畢業(yè)生（急需短缺人才）報(bào)名表.docx

附件3：威海經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)直屬學(xué)校2021年引進(jìn)優(yōu)秀高校畢業(yè)生（急需短缺人才）考生健康承諾書.doc

威海經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)教育體育處

2020年10月27日