2.面試

面試按照不低于1：2比例確定面試名單(最后一名同分者一同進(jìn)入面試)。

(1)時間：2020年11月7日上午8:30開始(暫定);

(2)地點(diǎn)：另行通知;

(3)面試內(nèi)容：主要測試考生的語言表達(dá)能力、應(yīng)變能力、分析解決問題能力等綜合素質(zhì)，采用結(jié)構(gòu)化面試形式;

(4)面試滿分為100分。

(5)面試須知：

①考生到候考教室后不得隨意離開，在面試結(jié)束前不得與其他考生聯(lián)系;

②考生手機(jī)由工作人員暫時保管，結(jié)束后歸還考生;

③考生抽簽決定面試順序，面試時只需報抽簽號，不得透露姓名、學(xué)校等個人信息;

④面試結(jié)束后，面試專家獨(dú)立進(jìn)行打分，面試專家組成員一般由7人組成，計算成績時去掉一個最低分一個最高分取平均分作為考生面試最終成績，面試成績當(dāng)場告知考生。

(四)確定考察對象

根據(jù)總成績(筆試50%+面試50%)，分崗位從高分到低分按招聘人數(shù)1：1比例確定考察人選，如總成績相同，按面試成績從高分到低分排序確定考察人選(含遞補(bǔ)人選)，考察對象總成績不低于60分且面試成績不低于80分。

(五)考察

考察工作著重了解掌握考察對象在政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法、廉潔自律、崗位匹配等方面的情況以及學(xué)習(xí)、工作和現(xiàn)實表現(xiàn)。

在考察中發(fā)現(xiàn)有下列情況之一的，取消聘用資格：

1.考察對象未在規(guī)定時間接受考察的;

2.弄虛作假，提供證明和材料與檔案材料不相符的;

3.違反職業(yè)道德、社會公德造成不良影響的;

4.其它有不符合事業(yè)單位工作人員聘用有關(guān)規(guī)定的。

根據(jù)《關(guān)于加快推進(jìn)失信被執(zhí)行人信用監(jiān)督、警示和懲戒機(jī)制建設(shè)的實施意見》(皖辦發(fā)〔2017〕24號)等文件精神，考察結(jié)束時考察對象仍屬于失信被執(zhí)行人的，考察不合格。

(六)體檢

體檢工作按照《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號)和《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范全省事業(yè)單位公開招聘人員體檢工作的通知》(皖人社秘〔2013〕208號)等規(guī)定執(zhí)行。

(七)公示錄用

考察體檢合格，經(jīng)學(xué)校研究確定擬聘人員，在巢湖學(xué)院人才招聘網(wǎng)站公示7天，公示期滿無異議的，簽訂聘用合同，辦理聘用手續(xù)。

因下列情形導(dǎo)致招聘崗位出現(xiàn)空缺時，依據(jù)應(yīng)聘者總成績從高分到低分依次等額遞補(bǔ)人選。

1.應(yīng)聘者體檢或者考察不符合要求的;

2.擬聘人員公示結(jié)果影響聘用的;

3.擬聘人員自愿放棄聘用的;

4.擬聘人員未在規(guī)定的時間內(nèi)報到的;

5.導(dǎo)致擬聘崗位空缺的其他情形。

四、聘用方式及待遇

本次招聘的工作人員以人事代理方式聘用，待遇按照同類崗位在編人員標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

五、疫情防控有關(guān)規(guī)定

(一)對于從中高風(fēng)險等級地區(qū)來巢參加考試的應(yīng)聘人員，須持有來巢前7日內(nèi)核酸檢測陰性證明或能夠出示包含核酸檢測陰性信息的健康通行碼“綠碼”，并在測溫正常且做好個人防護(hù)的前提下方可參加現(xiàn)場資格審查和入校考試;

(二)從低風(fēng)險地區(qū)來巢參加考試的應(yīng)聘人員持健康通行碼“綠碼”，在測溫正常且做好個人防護(hù)的前提下方可參加現(xiàn)場資格審查和入�？荚�;

(三)瞞報、謊報人員將承擔(dān)法律責(zé)任。

六、聯(lián)系方式

地址：安徽巢湖經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)半湯路1號巢湖學(xué)院

郵編：238000

聯(lián)系人：陶老師、李老師，電話：0551-82361409