4.報(bào)名人數(shù)多于設(shè)崗人數(shù)，按照介休市2020年公開(kāi)招聘中小學(xué)教師總成績(jī)由高到低擇優(yōu)錄用。

(二)體檢

按考試總成績(jī)以招聘名額1:1的比例，按學(xué)科由高分到低分，確定體檢人員名單，出現(xiàn)并列情況，依次根據(jù)以下三個(gè)條件確定體檢人員，學(xué)歷的高低、筆試成績(jī)的高低、學(xué)科專業(yè)成績(jī)的高低。

1.體檢時(shí)間、地點(diǎn)：(另行通知)

2.體檢參照《山西省申請(qǐng)教師資格體檢標(biāo)準(zhǔn)及辦法》進(jìn)行，體檢費(fèi)用自理。因體檢不合格或因本人自動(dòng)放棄出現(xiàn)空缺時(shí)，按招聘總成績(jī)由高到低依次遞補(bǔ)。

(三)考察

考察內(nèi)容主要包括報(bào)考者的政治思想、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法、自律意識(shí)、能力素質(zhì)、工作態(tài)度、學(xué)習(xí)及現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)情況等，并對(duì)報(bào)考者提供報(bào)考信息的真實(shí)性進(jìn)行復(fù)審。因考察不合格出現(xiàn)崗位名額空缺時(shí)依考試總成績(jī)由高分到低分依次遞補(bǔ)。

(四)資格復(fù)審

對(duì)所有擬聘人員的材料逐一進(jìn)行嚴(yán)格審查。一經(jīng)發(fā)現(xiàn)考生提供的材料不符合報(bào)名條件或在招聘過(guò)程中存在弄虛作假、徇私舞弊等行為的人員，取消其聘用資格。

(五)聘用與待遇

人員聘用：

資格復(fù)審無(wú)異議的，確定為擬聘用人員名單，并在介休市政府門戶網(wǎng)站進(jìn)行公示，接受社會(huì)監(jiān)督。

經(jīng)復(fù)審公示無(wú)異議的人員，由勞務(wù)派遣公司根據(jù)《勞動(dòng)合同法》與其簽訂勞動(dòng)合同，勞動(dòng)合同期限為3年，試用期1年。試用期內(nèi)，不勝任者予以辭退。合同期滿，根據(jù)每年的考核情況和本人自愿的原則，根據(jù)工作需要，經(jīng)雙方同意后可以續(xù)簽勞動(dòng)合同。

待遇：

勞務(wù)派遣機(jī)構(gòu)按照合同約定為聘用人員按時(shí)計(jì)發(fā)工資，其中：初中、小學(xué)教師月工資為2500元+補(bǔ)貼（農(nóng)村教師補(bǔ)貼+鄉(xiāng)鎮(zhèn)補(bǔ)貼，發(fā)放辦法參照鄉(xiāng)鎮(zhèn)正式在編教師），辦理基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、基本醫(yī)療保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)四項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)(單位應(yīng)繳部分)，個(gè)人應(yīng)繳部分按條例規(guī)定從個(gè)人崗位工資中代扣代繳。

(六)聘用人員的管理

勞務(wù)派遣機(jī)構(gòu)按勞動(dòng)合同約定對(duì)聘用人員實(shí)行統(tǒng)一管理，并按勞務(wù)派遣協(xié)議派遣聘用人員到教育部門，由教育部門進(jìn)行崗前培訓(xùn)后，學(xué)校負(fù)責(zé)按照合同約定對(duì)派遣人員進(jìn)行日常管理及年度考核，并將考核結(jié)果報(bào)勞務(wù)派遣機(jī)構(gòu)及教育部門。

五、監(jiān)督檢查：

本次招聘活動(dòng)，誠(chéng)請(qǐng)社會(huì)各界人士予以監(jiān)督。如發(fā)現(xiàn)弄虛作假，徇私舞弊等違反考試聘用紀(jì)律的行為嚴(yán)肅查處。

咨詢電話：0354-7281534

監(jiān)督電話:0354-7281214

附件：介休市招聘政府購(gòu)買服務(wù)性崗位教師報(bào)名表.xlsx

介休招聘政府購(gòu)買服務(wù)性崗位教師領(lǐng)導(dǎo)組

2020年9月14日