(3)在編在崗人員另須提供所在單位同意報考證明或辭職手續(xù)(“同意報考證明”需所在單位及主管部門同意，并加蓋單位公章)。

(4)教師資格考試面試合格但尚未取得教師資格證書的，另須提供相應(yīng)教師資格種類及任教學(xué)科的《中小學(xué)教師資格考試合格證明》和普通話二級乙等及以上證書;

注意事項：以上資格復(fù)審所需提供的材料均須提交原件審核并提供復(fù)印件一份，證明和證件材料不全、不真實或與報考崗位條件不相符的，取消面試資格。應(yīng)聘人員在規(guī)定時間內(nèi)未提交有關(guān)材料或逾期未參加資格復(fù)審的，視為自動放棄。

資格審查貫穿招聘工作始終，應(yīng)聘人員報名時提交的信息和復(fù)審時提供的有關(guān)材料必須真實有效，凡應(yīng)聘人員與報考崗位所需的資格條件不符及提供虛假材料的，取消考試、聘用資格并按《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》執(zhí)行，五年內(nèi)不得參加龍安區(qū)組織的各類招聘(錄)考試，所造成的損失和責(zé)任由考生本人承擔(dān)。

(三)面試

通過資格復(fù)審人員進入面試。面試人員名單及《面試通知書》領(lǐng)取時間在原報名網(wǎng)站公布。面試時間、地點詳見《面試通知書》，領(lǐng)取《面試通知書》時須攜帶本人有效身份證及《2020年安陽市龍安區(qū)引進中小學(xué)高學(xué)歷教師報名信息表》，逾期未領(lǐng)取《面試通知書》的視為自動放棄。參加面試人員與招聘崗位比例不足2:1的，相應(yīng)核減該崗位招聘人數(shù)，直至取消該崗位招聘。

面試采取試講、答辯的方式進行，每人備課時間為15分鐘，試講時間10分鐘，答辯時間5分鐘。面試成績滿分為100分。

面試時因有人缺考造成崗位形不成競爭的，該崗位面試人員的面試成績應(yīng)達到面試合格分?jǐn)?shù)線，面試合格分?jǐn)?shù)線為60分，達不到面試合格分?jǐn)?shù)線的不得進入招聘后續(xù)環(huán)節(jié)。

面試成績在原報名網(wǎng)站公布。面試成績即考試總成績�？偝煽儼凑账纳嵛迦氲霓k法計算并保留到小數(shù)點后兩位數(shù)。

(四)體檢

根據(jù)考試總成績，按照引進崗位人數(shù)1:1的比例從高分到低分確定參加體檢人員。同一崗位比例內(nèi)末位考生考試總成績相同的，采取加試的辦法，加試成績高者確定為參加體檢人員。

體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(國人部發(fā)〔2015〕1號)、關(guān)于修訂《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》及《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)》(人社部發(fā)〔2016〕140號)的有關(guān)標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)定。法律、法規(guī)和行業(yè)主管部門有統(tǒng)一規(guī)定的，從其規(guī)定。體檢費用由應(yīng)聘人員自理。體檢時間及地點另行通知，不按時參加體檢的視為自動放棄。體檢對象放棄體檢或因體檢不合格出現(xiàn)招聘崗位缺額的，在同崗位應(yīng)聘人員中，按考試總成績從高分到低分依次等額遞補。

(五)考察

考察工作由用人單位及其主管部門具體組織實施，對考察對象的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)等情況進行考察�？疾鞎r還須進一步核實應(yīng)聘人員是否符合規(guī)定的招聘資格條件，確認(rèn)其報名時提交的信息和材料是否真實、準(zhǔn)確。因考察不合格出現(xiàn)招聘崗位空缺的，不再遞補。因自愿放棄考察出現(xiàn)招聘崗位空缺的，可以依次等額遞補。

(六)公示

按照面試、體檢和考察結(jié)果，確定擬聘用人員，并在發(fā)布公告網(wǎng)站公示，接受考生和社會各界監(jiān)督，公示時間為7個工作日。

(七)選崗和聘用

公示結(jié)束后，對崗位代碼0301經(jīng)公示無異議的擬聘用人員進行選崗。同招聘學(xué)科崗位擬聘用人員將按照總成績從高分到低分依次自主選擇招聘單位，具體單位詳見《2020年安陽市龍安區(qū)引進中小學(xué)高學(xué)歷教師招聘單位設(shè)置表》(附件2)。考試總成績相同時，按學(xué)歷層次高低決定擇崗順序，學(xué)歷層次高低也相同時，抽簽確定擇崗順序。

選崗結(jié)束后，由用人單位填寫《事業(yè)單位公開招聘人員審批表》，主管部門匯總后，報區(qū)人力資源和社會保障局備案后辦理相關(guān)手續(xù)。

擬聘人員與用人單位簽訂《聘用合同》，最低服務(wù)期5年(含試用期)，最低服務(wù)期內(nèi)不準(zhǔn)調(diào)動。

聘用人員全部參加崗前培訓(xùn)。

新聘用人員試用期一年，試用期間的工資福利待遇按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，試用期滿考核合格的，予以正式聘用，不合格的取消聘用資格。

根據(jù)《中華人民共和國人力資源社會保障部教育部司法部農(nóng)業(yè)農(nóng)村部文化和旅游部國家衛(wèi)生健康委國家知識產(chǎn)權(quán)局關(guān)于應(yīng)對新冠肺炎疫情影響實施部分職業(yè)資格“先上崗、再考證”階段性措施的通知》(人社部發(fā)〔2020〕24號)規(guī)定和人社部等7部門有關(guān)司局負(fù)責(zé)同志就實施部分職業(yè)資格“先上崗、再考證”階段性措施答記者問的內(nèi)容，先上崗的高校畢業(yè)生在一年試用期內(nèi)未取得相應(yīng)崗位教師資格證的，依法解除聘用合同。

三、組織領(lǐng)導(dǎo)

成立2020年安陽市龍安區(qū)公開招聘及引進中小學(xué)高學(xué)歷教師領(lǐng)導(dǎo)小組。引進工作在領(lǐng)導(dǎo)小組及其辦公室領(lǐng)導(dǎo)下開展日常工作。

四、紀(jì)律與監(jiān)督

(一)按照《河南省事業(yè)單位公開招聘工作規(guī)程》第五十五條規(guī)定，實行回避制度。

(二)人才引進工作主動接受紀(jì)檢、監(jiān)察部門的監(jiān)督。對違反公開招聘紀(jì)律的工作人員，視情節(jié)輕重，給予相應(yīng)處理。

(三)應(yīng)聘人員要誠信報考并自覺遵守招聘工作規(guī)定和紀(jì)律，聽從安排，服從分配，否則按自動放棄資格處理。在進入面試、體檢、考察等程序后放棄的人員，要主動聯(lián)系考務(wù)部門并配合做好相關(guān)工作。

特別提示：

考生在本次應(yīng)聘期間應(yīng)登錄安陽市龍安區(qū)人民政府網(wǎng)(http://www.longan.gov.cn)及時了解招聘最新信息并且保持所留聯(lián)系電話暢通。因本人原因錯過重要信息而影響考試聘用的，責(zé)任由應(yīng)聘人員本人承擔(dān)。本次招聘不指定考試輔導(dǎo)用書，不授權(quán)或委托任何機構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。社會上出現(xiàn)任何名義的輔導(dǎo)班、輔導(dǎo)網(wǎng)站或出版物、上網(wǎng)卡等，均與招聘主管部門無關(guān)。敬請廣大應(yīng)聘人員提高警惕，切勿上當(dāng)受騙。

本公告由2020年安陽市龍安區(qū)公開招聘及引進中小學(xué)高學(xué)歷教師領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)解釋。未盡事宜由領(lǐng)導(dǎo)小組研究決定。

咨詢電話：0372-5022702(工作時間內(nèi))。

監(jiān)督電話：0372-5022705(工作時間內(nèi))。

附件：

1.2020年安陽市龍安區(qū)引進中小學(xué)高學(xué)歷教師崗位表.doc

2.2020年安陽市龍安區(qū)引進中小學(xué)高學(xué)歷教師招聘單位設(shè)置表.doc

安陽市龍安區(qū)公開招聘及引進中小學(xué)高學(xué)歷教師領(lǐng)導(dǎo)小組

2020年9月2日