筆試內(nèi)容：
1.中小學和職業(yè)教育教師崗位測試應(yīng)試者理論水平、業(yè)務(wù)素質(zhì)和職業(yè)能力，包括教育學、教育心理學、教師職業(yè)道德、教育法律法規(guī)知識以及教材教法、班級管理等和材料作文。
2.幼兒園教師崗位測試應(yīng)試者教育學、教育心理學、學前教育基礎(chǔ)知識和材料作文。
筆試成績滿分為100分。
按照《河南省人民政府河南省軍區(qū)關(guān)于進一步加大大學生征集力度的意見》（豫政〔2016〕53號）文件規(guī)定，從我縣入伍或入學前戶籍在我縣的退役大學生士兵，報名參加本次考試，享受筆試總分加10分政策，同等條件下優(yōu)先聘用（已在行政事業(yè)單位正式就業(yè)的不再享受此政策）。
（四）現(xiàn)場資格復(fù)審
現(xiàn)場資格復(fù)審的時間、地點請考生關(guān)注報名網(wǎng)站通知。
資格復(fù)審人員須攜帶的證件包括：本人有效身份證、畢業(yè)證、就業(yè)報到證或人事代理合同書、教師資格證（已通過教師資格考試但未取得教師資格證書的人員需提供從網(wǎng)上下載的《教師資格考試合格證明》）及其崗位要求提供的證件等。留學回國人員需持有效身份證、我國駐外使（領(lǐng)）館教育文化處（組）出具的留學回國人員證明、教育部出具的國外學歷學位認證證書等，在職人員還須提供所在單位同意報名的證明。以上材料均須提供原件和復(fù)印件，審驗后交復(fù)印件1份。同時提交報名時打印的《原陽縣2020年公開招聘中小學、幼兒園和職業(yè)教育和合同制教師報名表》一試2份。
資格復(fù)審由縣紀委監(jiān)察委、縣公安局、縣委編辦、縣財政局、縣人社局、縣教體局共同進行，按照“誰審核、誰負責”的原則進行資格審核。
（五）面試
按照各擬招聘崗位計劃數(shù)，根據(jù)筆試成績分崗位按1:1.2的比例，從高分到低分確定參加面試人員。筆試缺考、作弊或成績?yōu)榱惴值目忌坏眠M入面試。逾期未領(lǐng)取面試通知單的，視為自動放棄。如果主動提出放棄或逾期未領(lǐng)取面試通知單暨資格復(fù)審后產(chǎn)生的空缺，按照同崗位筆試成績從高分到低分依次等額遞補，但在面試通知單和面試須知發(fā)放后出現(xiàn)空缺不再遞補。
面試時如有某崗位形不成競爭的，該崗位面試人員的面試成績應(yīng)達到其所在面試小組使用同一套面試題本的所有面試人員的平均分，形不成平均分條件崗位的面試人員的面試成績須達到70分以上，方可進入體檢和考察。
面試考生持準考證及身份證抽簽確定面試順序號，面試過程中一律使用順序號，不使用真實姓名，并實行隔離。
面試內(nèi)容：
1.中小學和職業(yè)教育教師面試主要是分學科進行教育教學能力測試，現(xiàn)場備課（備考室有規(guī)定教材），以說課的方式進行課堂教學能力測試。
2.幼兒園教師面試內(nèi)容主要分為講故事、舞蹈、粉筆簡筆畫三項。
面試成績滿分為100分。
考試總成績=筆試成績×50％+面試成績×50％。
筆試成績、面試成績、考試總成績均計算到小數(shù)點后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。
（六）體檢
根據(jù)參加面試人員的考試總成績分崗位從高分到低分依次排序，按各擬招聘崗位計劃數(shù)1:1的比例確定體檢人員。當出現(xiàn)末位并列超計劃時，農(nóng)村建檔立卡貧困戶子女同等條件下可以優(yōu)先確定，未能確定的，則按筆試成績從高分到低分的順序等額確定，如筆試成績也相同，可爭取或調(diào)劑名額予以確定；職業(yè)教育中的汽車運用與維修、機械制造技術(shù)在省級以上技能大賽中獲得汽修類、機電類二等獎以上的同等條件下可以優(yōu)先錄用。
按照《河南省申請教師資格人員體檢標準》統(tǒng)一組織體檢，體檢費自理（農(nóng)村建檔立卡貧困戶子女免費體檢）。體檢未到或不合格者，按空缺從高分到低分依次遞補。
（七）考察
體檢結(jié)束后，體檢合格人員確定為考察對象。有用人單位負責考察，主要考察其思想表現(xiàn)、道德品質(zhì)、遵紀守法、資格條件等。考察階段因考察不合格出現(xiàn)招聘崗位缺額的不再遞補。
（八）公示
根據(jù)考試總成績和考察情況，擇優(yōu)確定擬聘人員，對擬聘人員進行不少于7個工作日的公示。公示期內(nèi)發(fā)現(xiàn)問題，經(jīng)調(diào)查屬實的，取消聘用資格。公示期滿后，沒有問題的，按規(guī)定程序聘用。
（九）聘用
1.經(jīng)筆試、面試、體檢、考察、公示合格者，正式確定為聘用對象。
2.被聘用對象確定后，由縣教體局根據(jù)報考崗位分配。被聘人員均須與用人單位簽訂勞動合同，合同期三年，三年期滿考核合格人員根據(jù)本人意愿可以續(xù)簽合同。合同制教師的工資參照原陽縣正式在職教師工資標準執(zhí)行，險金待遇按相關(guān)政策執(zhí)行。先上崗的高校畢業(yè)生聘用后一年內(nèi)必須取得與所報學科相應(yīng)的教師資格證書，未在規(guī)定時間內(nèi)取得證書的，應(yīng)當依法解除聘用合同。
3.聘用人員試用期為6個月，試用期間的工資待遇按照國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。試用期滿，由用人單位予以考核，對考核不合格者按有關(guān)規(guī)定予以解聘。
四、有關(guān)要求
（一）參照國家人事部《事業(yè)單位公開招聘暫行規(guī)定》第27條規(guī)定，實行回避制度。
（二）規(guī)范進行。堅持“公開、公正、公平”的原則，努力為應(yīng)聘人員創(chuàng)造公平競爭的環(huán)境，實行陽光操作，凡能公開的一律公開。邀請縣紀委監(jiān)察委全程參與，并歡迎社會各界監(jiān)督，確保招聘工作的公正性和嚴肅性。
（三）招聘工作人員要認真執(zhí)行政策規(guī)定，嚴格遵守招聘程序，切實履行工作職責。有失職行為的，予以追究。對弄虛作假、徇私舞弊的，按有關(guān)規(guī)定嚴肅查處。
（四）報考人員要自覺遵守招聘工作規(guī)定和紀律，聽從安排、服從管理，如有違紀違規(guī)行為的，將按《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》（中華人民共和國人力資源和社會保障部令第35號）進行查處。在進入面試、體檢、考察等程序放棄的人員，要主動聯(lián)系招聘辦公室并配合做好相關(guān)工作。
本方案由原陽縣2020年公開招聘中小學、幼兒園和職業(yè)教育合同制教師工作領(lǐng)導小組負責解釋，未盡事宜參照國家、省、市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
咨詢電話：
原陽縣人力資源和社會保障局：0373—7586696
原陽縣教育體育局：0373—7281370
監(jiān)督電話：
原陽縣紀委監(jiān)察委：0373—7586179
網(wǎng)絡(luò)報名技術(shù)支持電話：4001629400
附件：原陽縣2020年公開招聘中小學、幼兒園和職業(yè)教育合同制教師崗位計劃一覽表.xls
原陽縣2020年公開招聘中小學、幼兒園和職業(yè)教育
合同制教師工作領(lǐng)導小組辦公室
2020年08月27日
