（四）考試環(huán)節(jié)
考試采取筆試與面試相結(jié)合的方式進行，筆試、面試均實行100分制，筆試成績占總成績40％、面試成績占總成績的60％，總成績計算方法：總成績＝筆試成績（含政策性加分）×40％＋面試成績×60％。
1、筆試
考試內(nèi)容為教育學、心理學、教育教學理念等公共專業(yè)知識。筆試時間120分鐘。考生個人健康狀況《承諾書》須考生自行添加本人照片后打印，并由考生本人簽字。筆試考試當天進入考場時統(tǒng)一交至本考場監(jiān)考教師處。
2、現(xiàn)場資格確認
（1）考生須根據(jù)泰來縣政府網(wǎng)站和https://tl2020.ibaoming.net/發(fā)布的現(xiàn)場資格確認通知，按時攜帶本人報名登記表1份（帶照片）（《報名登記表》在公告網(wǎng)站中下載）、有效身份證原件及復印件、符合報考條件的學歷證書原件及復印件、教師資格證原件及復印件、普通話證書原件及復印件、如具有專業(yè)技術(shù)職稱人員需提供職稱證書原件及復印件、就業(yè)報到證（通知書）原件及復印件、在職人員須提供所在單位主要領(lǐng)導簽字、單位及主管部門蓋章的同意報考書面證明;以上材料一式1份，進行現(xiàn)場資格確認。
（2）凡提供的相關(guān)材料、主要信息不實或與招聘崗位要求不一致及自愿放棄現(xiàn)場資格確認的，均視為現(xiàn)場資格確認不合格，空缺的根據(jù)筆試總成績由高分到低分進行遞補。
3、筆試成績及進入面試人員名單公布
筆試結(jié)束后，按照筆試成績（含政策性加分）從高分到低分的順序，按招聘崗位人數(shù)1：3的比例確定進入面試人選。若最后一名筆試成績出現(xiàn)并列，則相應(yīng)擴大進入面試人選。
筆試成績對外公示3個工作日。
4、面試
面試采用仿真試講的方式進行，部分崗位需要進行術(shù)科測試。主要考察應(yīng)試者業(yè)務(wù)能力和專業(yè)水準，試講內(nèi)容為所報崗位我縣現(xiàn)行教材中的一節(jié)課，成績?yōu)?00分。
其中報考音樂、體育、美術(shù)、學前教育、特殊教育崗位的人員除試講外還需進行術(shù)科測試，術(shù)科成績?yōu)?00分，面試成績=試講成績×70%+術(shù)科成績×30%。術(shù)科考試內(nèi)容為：
音樂：五線譜彈唱，自愿展示一種樂器演奏，分值100分。
體育：足、籃、排三種球類自選一種進行技能展示，分值100分。
美術(shù)：人物速寫寫生（30分鐘以內(nèi)完成），分值100分。
學前教育：自彈自唱、舞蹈、繪畫三個項目中抽簽確定一個項目進行技能展示，分值100分。
考生采取兩次抽簽當場確定面試順序號依次進入考場進行面試。進入考場前，由考生在備課室抽取試講課節(jié)，準備時間30分鐘，試講時間15分鐘，分值100分。面試成績由評委現(xiàn)場打分，去掉其中的一個最高分和一個最低分，計算平均分（保留兩位小數(shù)），面試成績當場公布。試講成績低于60分的不予聘用。
面試結(jié)束后，根據(jù)招聘崗位按應(yīng)聘者總成績由高分到低分的順序，按招聘崗位1：1的比例確定進入考核和體檢人選，若同一崗位最后一名總成績并列時，如有符合黑政發(fā)〔2009〕30號、黑政辦發(fā)〔2013〕42號文件相關(guān)政策的考生優(yōu)先聘用，否則依次按學歷層次、教師資格層次、面試分數(shù)高低的序列確定進入考核人選。
（五）考核和體檢
由用人單位負責組織對應(yīng)聘人員進行考核，主要是政治審查和個人思想品質(zhì)考核，同時對其聘用資格條件進行復查。對考核合格者由縣人社局統(tǒng)一組織到指定醫(yī)院進行體檢（體檢費用自理），體檢內(nèi)容及健康標準參照《黑龍江省高等學校教師資格申請人員體檢標準及辦法》（黑教師辦[2004]44號）以及《關(guān)于調(diào)整申請認定幼兒園教師資格人員體檢標準的通知》（教資字[2010]15號）文件的有關(guān)要求確定�？己嘶蝮w檢不合格的，可按崗位總成績依次遞補。
（六）選崗
選崗工作根據(jù)招聘崗位計劃，應(yīng)聘人員根據(jù)所報考的崗位，按總分數(shù)由高至低的順序依次選擇工作單位，如不服從選崗規(guī)則取消聘用資格。
（七）公示和聘用
經(jīng)考試、考核、體檢合格后，擬聘用人員在泰來縣人民政府網(wǎng)站進行公示，公示期滿無異議的，根據(jù)《事業(yè)單位人事管理條例》辦理相關(guān)手續(xù)。報名者凡在規(guī)定的時間未參加考試、考核、體檢的，均視為自動放棄招聘資格。公示期滿后如有空崗不再進行遞補。
（八）試用期
被聘用人員試用期為6個月（初次就業(yè)的試用期為12個月），試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿經(jīng)考核合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用資格。被聘用人員五年內(nèi)不得調(diào)離聘用崗位。被聘用人員如具有專業(yè)技術(shù)職稱，根據(jù)聘用單位實際專業(yè)技術(shù)崗位情況，實行有崗參與競聘，無崗高職低聘。
四、考試紀律
報考人員必須遵守招考的有關(guān)要求，對在報名、筆試、面試、考核、體檢過程中被認定違紀違規(guī)的，將按照《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》（人社部35號令）執(zhí)行，由縣招聘主管部門對其進行處理。
本公告由泰來縣人社局負責解釋，未盡事宜由泰來縣公開招聘領(lǐng)導小組研究決定。
附件：
疫情防控特別提示：按照我縣疫情防控要求，外地報考者抵達我縣前，需提前申領(lǐng)“龍江健康碼”，到達筆試考點和面試考點時須持有到達目的地前七日內(nèi)核酸檢測陰性證明！在測溫正常且做好個人防護的前提下方可參加考試！
泰來縣人力資源和社會保障局
2020年8月18日
