4.考試成績(jī)：結(jié)構(gòu)化面試滿(mǎn)分100分，按照去掉一個(gè)最高分和一個(gè)最低分，取平均分的方法計(jì)算，考生的面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)宣布確認(rèn)。需進(jìn)行專(zhuān)業(yè)考試的崗位，面試及專(zhuān)業(yè)考試滿(mǎn)分均為100分，按照面試成績(jī)、專(zhuān)業(yè)考試成績(jī)各占50%的比例綜合折算最后得分。
5.相關(guān)要求：考生須持準(zhǔn)考證、身份證原件在規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)參加考試。引才崗位職數(shù)與報(bào)名人數(shù)未達(dá)到1:2比例的，按照合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)控制，設(shè)置合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)為70分，未達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)的，核減或取消該引才崗位職數(shù)。考試工作在落實(shí)防疫安全措施前提下組織實(shí)施，參加人員應(yīng)當(dāng)自覺(jué)服從防疫工作安排，配合做好衛(wèi)生防疫工作，出具健康碼及相關(guān)必要證明，遵守現(xiàn)場(chǎng)防疫要求，健康碼為“綠碼”且體溫低于37.3℃者才能進(jìn)場(chǎng)。不服從防疫工作安排的，取消引進(jìn)資格。違反《中華人民共和國(guó)傳染病防治法》等法律法規(guī)的，依法追究相關(guān)責(zé)任。
（五）體檢。綜合考生考試成績(jī)，從高分到低分按照1：1比例確定體檢對(duì)象。體檢參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行，由市委人才辦統(tǒng)一組織實(shí)施，費(fèi)用由考生自理，體檢不合格或自動(dòng)放棄的，根據(jù)引才單位需要，按照綜合成績(jī)從高到低的順序依次遞補(bǔ)。
（六）組織考察�？疾旃ぷ鞑扇�(gè)別談話(huà)、與考察對(duì)象面談、查閱檔案資料等實(shí)地考察方式進(jìn)行，全面了解考察對(duì)象的政治素質(zhì)、道德品行、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法、廉潔自律、學(xué)習(xí)工作表現(xiàn)、身體心理健康情況、職位匹配度以及需要回避等方面，并對(duì)報(bào)名資格進(jìn)行復(fù)查，核實(shí)考察對(duì)象是否符合報(bào)考資格條件，提供的報(bào)考信息和相關(guān)材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確、完整。對(duì)考察不合格、或自動(dòng)放棄、或在考察中發(fā)現(xiàn)不符合報(bào)考資格條件的人員，不予引進(jìn)，根據(jù)引才單位需要，按照綜合成績(jī)從高到低的順序依次遞補(bǔ)。
（七）公示和引進(jìn)。對(duì)體檢、考察通過(guò)人員，經(jīng)市委常委會(huì)會(huì)議審議通過(guò)，在湖北當(dāng)陽(yáng)網(wǎng)、當(dāng)陽(yáng)市人民政府網(wǎng)和當(dāng)陽(yáng)黨建網(wǎng)公示7個(gè)工作日，經(jīng)公示無(wú)異議人員，按照事業(yè)單位引進(jìn)急需緊缺專(zhuān)業(yè)人才有關(guān)要求，辦理相關(guān)引進(jìn)手續(xù)。擬引進(jìn)人員無(wú)正當(dāng)理由逾期（自接到報(bào)到通知7日內(nèi)）不報(bào)到的，取消資格。
四、優(yōu)惠政策
1.引進(jìn)人才納入事業(yè)單位編制，按照機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員管理辦法進(jìn)行管理，并按國(guó)家規(guī)定落實(shí)事業(yè)單位相關(guān)待遇。擬引進(jìn)人員為在職人員的，自行負(fù)責(zé)與原工作單位辦理解除勞動(dòng)（聘用）手續(xù)后再辦理相應(yīng)入職手續(xù)。
2.通過(guò)人才引進(jìn)進(jìn)入我市事業(yè)單位工作的，符合條件者可申請(qǐng)入住市人才公寓。具體條件和標(biāo)準(zhǔn)見(jiàn)《當(dāng)陽(yáng)市人才公寓入住暫行辦法》。
3.全日制大學(xué)本科(一本)及以上學(xué)歷的，取得相應(yīng)學(xué)位，年齡在35歲以下的專(zhuān)業(yè)技術(shù)崗位人才，三年內(nèi)可享受1.8-4.32萬(wàn)元大學(xué)生學(xué)歷津貼。具體條件和標(biāo)準(zhǔn)見(jiàn)《當(dāng)陽(yáng)市企事業(yè)單位引進(jìn)大學(xué)生學(xué)歷津貼發(fā)放辦法》。
4.經(jīng)市委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組認(rèn)定的高層次人才，五年內(nèi)還可享受5-15萬(wàn)元安家補(bǔ)助、4.8-9萬(wàn)元生活補(bǔ)貼，免費(fèi)入住市人才公寓。
五、其它事項(xiàng)
1.此次人才引進(jìn)不指定考試輔導(dǎo)用書(shū)，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦培訓(xùn)班。
2.對(duì)在此次人才引進(jìn)過(guò)程中任一環(huán)節(jié)出現(xiàn)的違紀(jì)違規(guī)行為，根據(jù)《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（人社部令35號(hào)）進(jìn)行相應(yīng)處理。
3.報(bào)考人員一經(jīng)聘用，在當(dāng)陽(yáng)最低服務(wù)年限為5年。
4.本公告由中共當(dāng)陽(yáng)市委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)解釋。
政策咨詢(xún)電話(huà)：0717-3239430
附件：
1. 湖北省當(dāng)陽(yáng)市2020年部分事業(yè)單位引進(jìn)急需緊缺專(zhuān)業(yè)人才崗位一覽表.xls
2. 湖北省當(dāng)陽(yáng)市引進(jìn)急需緊缺專(zhuān)業(yè)人才報(bào)名表.doc
中共當(dāng)陽(yáng)市委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組
2020年8月12日
