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2020年信陽(yáng)教師招聘 河南信陽(yáng)淮濱縣參加中國(guó)河南招才引智創(chuàng)新發(fā)展大會(huì)公開(kāi)招聘中小學(xué)教師【300人】(2)

時(shí)間:2020-08-12 14:28:46 點(diǎn)擊:

符合應(yīng)征入伍條件,且報(bào)名時(shí)在報(bào)名表上填寫(xiě)同意參加應(yīng)征入伍的,憑縣武裝部發(fā)放的《預(yù)征入伍通知書(shū)》,作為先期預(yù)征對(duì)象。預(yù)征大學(xué)生士兵參加公開(kāi)招聘筆試后,憑《預(yù)征入伍通知書(shū)》給予筆試加分,享受加分獎(jiǎng)勵(lì)后拒絕入伍的取消其聘用資格。招聘到事業(yè)單位的預(yù)征大學(xué)生士兵應(yīng)征入伍后,保留工作崗位和有關(guān)工資待遇,服役年限計(jì)入工齡,退役后回原單位工作。

(5)本次考試不指定考試輔導(dǎo)用書(shū),不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

2.資格復(fù)審

根據(jù)筆試成績(jī),按照擬招聘人數(shù)1:3的比例確定進(jìn)入資格復(fù)審人員,如遇比例內(nèi)筆試成績(jī)相同的人員,可一并進(jìn)入。進(jìn)入資格復(fù)審的人員、時(shí)間、地點(diǎn):詳見(jiàn)淮濱縣人民政府網(wǎng)公告,并按照要求提交相關(guān)證明材料(均要求提供原件和復(fù)印件)、筆試準(zhǔn)考證、《淮濱縣2020年公開(kāi)招聘中小學(xué)教師報(bào)名登記表》進(jìn)行資格復(fù)審。

相關(guān)證明材料包括:

二代有效居民身份證、戶口薄、畢業(yè)證、學(xué)位證、教師資格證(沒(méi)有取得教師資格證的,暫不要求提供)、就業(yè)報(bào)到證,應(yīng)屆畢業(yè)生暫不能提供報(bào)到證、畢業(yè)證的,須提供院校就業(yè)處出具的是為否應(yīng)屆畢業(yè)生及學(xué)歷、學(xué)位、專業(yè)證明及畢業(yè)生就業(yè)推薦函或就業(yè)協(xié)議書(shū)。

報(bào)考人員在規(guī)定時(shí)間內(nèi)未提交有關(guān)證明材料或證明材料不全的,則視為自動(dòng)放棄。經(jīng)審查報(bào)考人員有關(guān)材料信息不實(shí)的,取消其參加面試的資格。因報(bào)考人員自動(dòng)放棄或被取消面試資格后出現(xiàn)的空缺,從報(bào)考同一職位的人員中按筆試成績(jī)從高分到低分的順序依次遞補(bǔ)進(jìn)行資格復(fù)審。

3.面試

資格復(fù)審合格人員,確定為參加面試人員,參加面試的人員、時(shí)間、地點(diǎn):詳見(jiàn)淮濱縣人民政府網(wǎng)公告。

面試方式:采用結(jié)構(gòu)化面試和說(shuō)課形式進(jìn)行,面試時(shí)間為10分鐘。

報(bào)考中等職業(yè)學(xué)校(旅游、烹飪、電子、汽修、禮儀、工業(yè)機(jī)器人、國(guó)際商務(wù)、服裝設(shè)計(jì)、影視技術(shù)專業(yè));衛(wèi)生學(xué)校(醫(yī)學(xué)、計(jì)算機(jī)專業(yè))和淮濱高中(日語(yǔ)專業(yè))的采用結(jié)構(gòu)化面試。

其余采取說(shuō)課形式面試,說(shuō)課內(nèi)容為所報(bào)學(xué)段學(xué)科教材內(nèi)容。

面試分值:面試分?jǐn)?shù)100分。面試成績(jī)?cè)诿嬖嚾拷Y(jié)束后,由主考官當(dāng)場(chǎng)宣布。

面試時(shí),若有面試人員與擬招聘人數(shù)形不成競(jìng)爭(zhēng)的崗位,該崗位面試人員的面試成績(jī)應(yīng)達(dá)到面試合格分?jǐn)?shù)線。面試設(shè)合格分?jǐn)?shù)線為60分,達(dá)不到合格分?jǐn)?shù)線的人員不得進(jìn)入下一招聘程序。

考生參加面試時(shí),應(yīng)持本人筆試準(zhǔn)考證、有效身份證、面試通知單。

4.綜合考試成績(jī)計(jì)算辦法

綜合考試成績(jī)=筆試成績(jī)×50%+面試成績(jī)×50%。

筆試成績(jī)、面試成績(jī)、綜合考試成績(jī),均計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)。

(三)體檢和考察

1.體檢

根據(jù)綜合考試成績(jī),按照1:1的比例從高分到低分的順序確定參加體檢人員。遇有比例內(nèi)成績(jī)并列的人員,按筆試成績(jī)從高分到低分的順序等額確定參加體檢的人員;如筆試成績(jī)也相同,則按學(xué)歷層次高者優(yōu)先的順序確定人員;如仍相同,則按出生日期早者優(yōu)先的順序確定人選。體檢對(duì)象放棄體檢或因體檢不合格出現(xiàn)招聘崗位缺額的,可在同崗位報(bào)考人員中,按綜合考試成績(jī)從高分到低分依次等額遞補(bǔ)。進(jìn)入體檢人員名單在淮濱縣人民政府網(wǎng)上公示。

體檢時(shí)間:詳見(jiàn)淮濱縣人民政府網(wǎng)公告

體檢內(nèi)容和辦法:參照人力資源和社會(huì)保障部、衛(wèi)生部《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)〉的通知》(人社部〔2010〕19號(hào))的規(guī)定進(jìn)行。

2.考察

對(duì)體檢合格人員確定為考察人員?疾旃ぷ饔煽h紀(jì)委監(jiān)委、人社局、教體局組織實(shí)施。按照德才兼?zhèn)涞臉?biāo)準(zhǔn)和聘用崗位的要求進(jìn)行考察,全面了解被考察對(duì)象的政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律以及是否需要回避等方面的情況,查閱報(bào)考人員檔案,并對(duì)考察對(duì)象進(jìn)行資格審核?疾祀A段因考察不合格出現(xiàn)招聘崗位缺額的不再遞補(bǔ),因自愿放棄出現(xiàn)招聘崗位缺額的可以遞補(bǔ)。

3.選崗

通過(guò)體檢、考察的報(bào)考人員確定為選崗人員。具體可供選擇崗位見(jiàn)招聘公告的《職位表》。

選崗時(shí)間、地點(diǎn):詳見(jiàn)淮濱縣人民政府網(wǎng)公告。

選崗人員持本人有效身份證按時(shí)到達(dá)指定地點(diǎn)進(jìn)行集中,根據(jù)所報(bào)學(xué)段學(xué)科,按照綜合考試成績(jī)從高分到低分選擇對(duì)應(yīng)崗位,綜合成績(jī)并列的按筆試成績(jī)從高分到低分的順序進(jìn)行選崗;如筆試成績(jī)也相同,則按學(xué)歷層次高者優(yōu)先的順序進(jìn)行選崗;如仍相同,則按出生早者優(yōu)先的順序進(jìn)行選崗。已選定的崗位不再列入下一輪報(bào)考人員選崗范圍。選定崗位后不得更改。如報(bào)考人員放棄選崗的,當(dāng)場(chǎng)由下一位報(bào)考人員繼續(xù)選崗,出現(xiàn)招聘職位缺額的,可在同職位報(bào)考人員中,按綜合考試成績(jī)從高分到低分依次等額遞補(bǔ)。選崗工作由縣人社局、教體局統(tǒng)一組織實(shí)施。

(四)公示

筆試成績(jī)、面試成績(jī)、體檢結(jié)果和擬聘用人員名單等均在淮濱縣人社局、教體局公示欄內(nèi)和淮濱縣人民政府網(wǎng)(www.huaibin.gov.cn)進(jìn)行公示,主動(dòng)接受報(bào)考人員和社會(huì)各界的監(jiān)督。

四、聘用

(一)調(diào)劑補(bǔ)錄。因體檢不合格或棄權(quán)等原因造成崗位空缺的,可在同崗位應(yīng)聘人員中,按綜合考試成績(jī)從高分到低分依次等額遞補(bǔ)。經(jīng)遞補(bǔ)后仍空缺的職位,如需補(bǔ)錄,由用人單位及主管部門提出調(diào)劑補(bǔ)錄意見(jiàn),經(jīng)縣公開(kāi)招聘中小學(xué)教師工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究同意后,在相同專業(yè)報(bào)考層次中按綜合考試成績(jī)從高到低的順序且同意調(diào)劑的報(bào)考人員進(jìn)行調(diào)劑補(bǔ)錄。

(二)辦理聘用手續(xù)。擬聘用人員公示期滿(公示時(shí)間為7個(gè)工作日)無(wú)異議后,按照規(guī)定程序辦理相關(guān)手續(xù)。新聘用人員接到聘用通知書(shū)后,必須在15日內(nèi)到用人單位報(bào)到,對(duì)公示有異議且經(jīng)審查不符合條件者和不服從組織者及本人無(wú)正當(dāng)理由逾期不報(bào)到者,取消其聘用資格。

(三)簽定聘用合同。事業(yè)單位新聘用人員實(shí)行聘用合同制管理,服務(wù)期不低于三年,用人單位法定代表人或其委托人與新聘用人員簽訂聘用合同。新聘用人員實(shí)行試用期制度,聘用人員為初次就業(yè)的試用期為12個(gè)月,試用期間的工資福利待遇按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。試用期滿后由用人單位和人事管理部門進(jìn)行綜合考核,合格的按有關(guān)規(guī)定辦理正式聘用手續(xù);不合格的,經(jīng)主管部門同意并向?qū)徍藱C(jī)關(guān)備案后,用人單位取消其聘用資格。

五、疫情防控

按照國(guó)家衛(wèi)健委《關(guān)于做好精準(zhǔn)健康管理推進(jìn)人員有序流動(dòng)的通知》(聯(lián)防聯(lián)控機(jī)制綜發(fā)﹝2020﹞203號(hào))要求,近14日內(nèi)到過(guò)國(guó)內(nèi)疫情中、高風(fēng)險(xiǎn)等級(jí)地區(qū)或有境外旅行史的人員,須持有到淮濱縣應(yīng)聘前7日內(nèi)核酸檢測(cè)陰性證明或出示包含核酸檢測(cè)陰性信息的健康通行碼“綠碼”,低風(fēng)險(xiǎn)等級(jí)地區(qū)人員持健康通行碼“綠碼”,在測(cè)溫正常且做好個(gè)人防護(hù)的前提下,方可參加資格審查和考試。瞞報(bào)、謊報(bào)人員將承擔(dān)法律責(zé)任。應(yīng)試者進(jìn)入考點(diǎn)要服從現(xiàn)場(chǎng)管理,按要求佩戴口罩,注意保持距離。

六、紀(jì)律要求

本次公開(kāi)招聘工作的報(bào)名、資格審查、考試、體檢、考察、聘用等各環(huán)節(jié)的工作,堅(jiān)持公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)原則,堅(jiān)持陽(yáng)光操作,實(shí)行公示制,凡進(jìn)入下一程序的人員均在淮濱縣人民政府網(wǎng)(www.huaibin.gov.cn)上公示,接受社會(huì)各界監(jiān)督。本次公開(kāi)招聘工作嚴(yán)格公開(kāi)招聘紀(jì)律,嚴(yán)肅考風(fēng)考紀(jì),無(wú)論是工作人員還是報(bào)考人員,在公開(kāi)招聘過(guò)程中出現(xiàn)違紀(jì)違法行為的,都要按照有關(guān)政策規(guī)定進(jìn)行嚴(yán)肅處理,構(gòu)成犯罪的,依法追究刑事責(zé)任。按政策規(guī)定應(yīng)該回避的人員一律不得參與公開(kāi)招聘工作。本次公開(kāi)招聘工作由縣紀(jì)委監(jiān)委全程監(jiān)督。

七、本公告未盡事宜,由淮濱縣公開(kāi)招聘中小學(xué)教師工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究決定。

報(bào)名咨詢電話:人社局事業(yè)股18211777266

教體局人事股0376-7771922

附件:淮濱縣2020年公開(kāi)招聘中小學(xué)教師職位表.xls

淮濱縣公開(kāi)招聘中小學(xué)教師工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室

2020年8月12日


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