（四）報(bào)考人員參加資格復(fù)審時(shí)須提交以下材料：
1.《報(bào)名表》（一式二份）；
2.本人居民身份證原件和復(fù)印件（報(bào)名與參加筆試、面試所使用的證件必須一致）；
3.學(xué)歷證書原件和復(fù)印件，2020年應(yīng)屆畢業(yè)生未取得畢業(yè)證的，持加蓋所在院<系>或?qū)W校教務(wù)處<研究生院（處）>公章的證明，并于2020年12月31日前取得畢業(yè)證書；
4.應(yīng)往屆畢業(yè)生須提交教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表，2020年應(yīng)屆畢業(yè)生未取得畢業(yè)證的須提交學(xué)籍在線報(bào)告（登錄“中國(guó)高等教育學(xué)生信息網(wǎng)”（http://www.chsi.com.cn），驗(yàn)證期應(yīng)在現(xiàn)場(chǎng)審核確認(rèn)結(jié)束前有效）；
5.教師資格證原件和復(fù)印件；
6.近期免冠一寸彩照2張；
7.戶口本原件及復(fù)印件；
8.夫妻一方為托克托縣戶籍的，非托克托縣戶籍一方報(bào)考時(shí)需提供夫妻雙方戶口本、身份證、結(jié)婚證原件及復(fù)印件；
9.因求學(xué)或工作將戶籍遷往學(xué)�；蚬ぷ魉诘氐�，報(bào)考時(shí)須提供本人原托克托縣戶籍注銷頁原件及復(fù)印件或原托克托縣戶籍所在地公安派出所出具的戶籍證明原件及復(fù)印件。
10.在職人員報(bào)考需持所在單位同意報(bào)考的證明。
11.服務(wù)期滿的六類服務(wù)基層項(xiàng)目人員提供服務(wù)期滿證書原件及復(fù)印件，正在服務(wù)期的六類服務(wù)基層項(xiàng)目人員由服務(wù)單位提供證明原件及復(fù)印件。
12.報(bào)考崗位要求的其他材料。
（五）資格復(fù)審將重點(diǎn)審核報(bào)考人員所填報(bào)的信息是否真實(shí)準(zhǔn)確；凡所填報(bào)信息與所持證件不符，不符合報(bào)考條件，弄虛作假，因個(gè)人錯(cuò)填民族信息導(dǎo)致加分，隱瞞2021年及以后畢業(yè)的全日制普通高等教育在讀大學(xué)生或研究生等，一律取消面試資格。
（六）對(duì)資格復(fù)審后出現(xiàn)缺額的崗位，按照筆試總成績(jī)從高分到低分的順序依次遞補(bǔ)，并由托克托縣2020年公開招考聘用幼兒教師工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室通知遞補(bǔ)的報(bào)考人員參加資格復(fù)審。資格復(fù)審及遞補(bǔ)后達(dá)不到1∶2面試開考比例的，以實(shí)際人數(shù)確定進(jìn)入面試范圍人員。
（七）各項(xiàng)復(fù)印材料由托克托縣2020年公開招考聘用幼兒教師工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室統(tǒng)一存檔保管，不再退還。
五、面試
（一）面試由托克托縣2020年公開招考聘用幼兒教師工作領(lǐng)導(dǎo)小組嚴(yán)格按照有關(guān)規(guī)定，委托第三方統(tǒng)一組織面試。面試采取模擬課堂和專業(yè)技能測(cè)試形式進(jìn)行，每位試講者準(zhǔn)備15分鐘，講課時(shí)間不超過5分鐘，分值為40分；專業(yè)技能測(cè)試分值為60分，分為彈唱、舞蹈、簡(jiǎn)筆畫三部分，每一部分占20分。
（二）面試使用漢語作答，面試時(shí)對(duì)不按規(guī)定語言回答的按零分處理。
（三）在規(guī)定時(shí)間內(nèi)未參加面試的報(bào)考人員，視為自動(dòng)放棄。
（四）面試滿分為100分，面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)公布。
（五）應(yīng)聘人員面試成績(jī)須達(dá)到托克托縣2020年公開招考聘用幼兒教師工作領(lǐng)導(dǎo)小組事先設(shè)定的面試合格分?jǐn)?shù)線70分，方可進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。
（六）面試時(shí)間、地點(diǎn)見《面試通知單》。
六、考試總成績(jī)計(jì)算方法
（一）考試總成績(jī)＝筆試成績(jī)×50%＋面試成績(jī)×50%。
（二）按照考生考試總成績(jī)（面試成績(jī)低于面試合格分?jǐn)?shù)線的人員除外）由高到低的順序和實(shí)際招聘計(jì)劃數(shù)，等額確定進(jìn)入體檢和考核范圍的人選。進(jìn)入體檢考核范圍的人員最后一名考試總成績(jī)出現(xiàn)并列的，并列人員以筆試成績(jī)高低排序，筆試成績(jī)也相同的，同時(shí)確定為進(jìn)入體檢和考核范圍的人選。
七、體檢和考核
（一）體檢工作由托克托縣2020年公開招考聘用幼兒教師工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)組織實(shí)施。體檢項(xiàng)目或標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(國(guó)人部發(fā)〔2005〕1號(hào))、體檢操作手冊(cè)和《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)〉的通知》(人社部發(fā)〔2010〕19號(hào))、《關(guān)于進(jìn)一步做好公務(wù)員考試錄用體檢工作的通知》(人社部發(fā)〔2012〕65號(hào))、《關(guān)于印發(fā)〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)〉有關(guān)修訂內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2013〕58號(hào))、《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)〉有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號(hào))等規(guī)定進(jìn)行，體檢費(fèi)用由報(bào)考人員承擔(dān)。
體檢時(shí)間以實(shí)際通知體檢時(shí)間為準(zhǔn)，報(bào)考人員無正當(dāng)理由不按時(shí)參加體檢、體檢不合格、在體檢過程中弄虛作假致使體檢結(jié)果失真的，取消其聘用資格并依次遞補(bǔ)。
考生對(duì)當(dāng)日、當(dāng)場(chǎng)不能復(fù)檢的體檢項(xiàng)目結(jié)果有疑問時(shí)，可以在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)，向托克托縣2020年公開招考聘用幼兒教師工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室提交復(fù)檢申請(qǐng)。托克托縣2020年公開招考聘用幼兒教師工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室對(duì)體檢結(jié)論有疑問的，在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)決定是否進(jìn)行復(fù)檢。復(fù)檢只能進(jìn)行1次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。
（二）體檢合格進(jìn)入考核程序�？己斯ぷ饔赏锌送锌h2020年公開招考聘用幼兒教師工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室具體組織實(shí)施。考核按照德才兼?zhèn)涞臉?biāo)準(zhǔn)，根據(jù)擬聘用崗位要求，采取多種形式，全面了解被考核對(duì)象的政治思想、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法、能力素質(zhì)、工作或現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)、個(gè)人誠(chéng)信、報(bào)考資格條件的真實(shí)性以及需要回避等情況，并形成書面考核材料。報(bào)考人員考核不合格，經(jīng)托克托縣2020年公開招考聘用幼兒教師工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究確定，取消其聘用資格。被考核對(duì)象棄權(quán)或考核不合格的，依次遞補(bǔ)。
報(bào)考人員應(yīng)按要求提交考核工作所需的人事檔案及相關(guān)材料，未經(jīng)允許且不能按時(shí)提交材料的，視為自動(dòng)放棄，取消其聘用資格并依次遞補(bǔ)。
八、公示和聘用
（一）對(duì)體檢和考核合格的擬聘用人員，將在托克托縣政府網(wǎng)(http://www.tuoxian.gov.cn/)進(jìn)行公示，公示期為5天。
（二）公示期滿，對(duì)沒有問題或反映問題不影響聘用的，辦理聘用手續(xù)；對(duì)有嚴(yán)重問題并查有實(shí)據(jù)的，取消其聘用資格，按相應(yīng)程序進(jìn)行遞補(bǔ)；對(duì)有嚴(yán)重問題但一時(shí)難以查實(shí)或難以否定的，暫緩聘用，待查實(shí)并作出結(jié)論后再?zèng)Q定是否聘用。經(jīng)公示確定聘用的工作人員，按照程序辦理有關(guān)聘用手續(xù)。
（三）擬聘用人員應(yīng)在規(guī)定時(shí)間內(nèi)報(bào)到，否則視為自動(dòng)放棄，取消其聘用資格，所空缺崗位依次遞補(bǔ)。
（四）2020年應(yīng)屆畢業(yè)生不能按時(shí)取得畢業(yè)證的、在本次公開招考聘用辦理聘用手續(xù)前已被錄用為公務(wù)員或通過公開招聘被聘用到事業(yè)單位的、辦理聘用手續(xù)前考上全日制研究生或本科生并已到錄取院校報(bào)到注冊(cè)的應(yīng)聘人員，取消其聘用資格，依次遞補(bǔ)。
（五）對(duì)已與事業(yè)單位簽訂聘用合同或與企業(yè)簽訂勞動(dòng)合同尚在合同期內(nèi)的擬聘人員，如原所在單位不同意與其解除合同，一律取消聘用資格，依次遞補(bǔ)。
（六）對(duì)實(shí)施“先上崗、再考證”階段性措施的“高校畢業(yè)生”，用人單位與先上崗的高校畢業(yè)生簽訂勞動(dòng)合同時(shí)，約定1年內(nèi)取得教師資格證，1年內(nèi)未取得教師資格證的，考核評(píng)定為不合格，并依法解除勞動(dòng)合同。新聘用的幼兒教師每學(xué)年要進(jìn)行績(jī)效考核，績(jī)效考核連續(xù)2年考核不合格的，予以解聘。
九、合同簽訂及薪酬待遇
（一）本次公開招聘幼兒教師為編制外人員，實(shí)行勞動(dòng)合同制管理，自確定聘用之日起簽訂勞動(dòng)合同，首次勞動(dòng)合同簽訂期限為3年（含試用期2個(gè)月）。
（二）薪酬待遇：按公辦幼兒園正式同類教師應(yīng)發(fā)工資的80%執(zhí)行，并繳納相應(yīng)社會(huì)保險(xiǎn)。
十、建立報(bào)考人員考試誠(chéng)信檔案
為強(qiáng)化報(bào)考人員的誠(chéng)信意識(shí)，杜絕考試替考、舞弊等違紀(jì)行為，確保本次招聘工作公平、公正進(jìn)行，報(bào)考人員須簽訂《報(bào)考人員考試誠(chéng)信承諾書》，并建立報(bào)考人員考試誠(chéng)信檔案。
對(duì)報(bào)考人員的資格審查貫穿招聘工作全過程，任何階段發(fā)現(xiàn)報(bào)考人員弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，即取消其相應(yīng)資格。對(duì)違反規(guī)定的已受聘人員，一經(jīng)查實(shí)，解除聘用合同，予以清退。
十一、其他
（一）本次公開招聘不指定復(fù)習(xí)范圍和考試參考用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。社會(huì)上出現(xiàn)的假借事業(yè)單位考試命題組、專門培訓(xùn)機(jī)構(gòu)等名義舉辦的輔導(dǎo)班、輔導(dǎo)網(wǎng)站或發(fā)行的出版物等，均與本次公開招聘無關(guān)。
（二）公開招聘工作期間有關(guān)成績(jī)公布、信息發(fā)布等事宜，將在托克托縣政府網(wǎng)(http://www.tuoxian.gov.cn/)公布，請(qǐng)報(bào)考人員及時(shí)登陸網(wǎng)站查詢。
（三）咨詢和監(jiān)督舉報(bào)電話
咨詢電話：0471-85111300471-8528587
監(jiān)督舉報(bào)電話：0471-8520392
本簡(jiǎn)章由托克托縣2020年公開招考聘用幼兒教師工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)解釋。
托克托縣2020年公開招考聘用幼兒
教師工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室
2020年8月9日
