（二）筆試內(nèi)容：結(jié)合招聘崗位實(shí)際工作要求，從所需要的基本理論、基礎(chǔ)知識和基本應(yīng)用能力等方面進(jìn)行考查，不指定大綱和教材。

（三）筆試的時間和地點(diǎn)將在江蘇海洋大學(xué)人事招聘管理平臺(http://rczp.jou.edu.cn)進(jìn)行公告，通過資格初審和復(fù)審的應(yīng)聘人員應(yīng)及時查看，并按照準(zhǔn)考證上規(guī)定的時間和地點(diǎn)參加筆試，否則視為放棄資格。

（四）筆試閱卷結(jié)束后，筆試成績將在江蘇海洋大學(xué)人事招聘管理平臺(http://rczp.jou.edu.cn)進(jìn)行公布。筆試總分為100分，達(dá)60分為合格。

（五）在筆試成績合格者中，從高分到低分，按各招聘崗位擬聘用人數(shù)1：3，確定心理測試、面試人選。參加心理測試和面試人員名單、時間、地點(diǎn)將在江蘇海洋大學(xué)人事招聘管理平臺(http://rczp.jou.edu.cn)進(jìn)行公布，應(yīng)聘人員應(yīng)按照指定的時間和地點(diǎn)參加心理測試和面試，否則視為放棄資格。

（六）心理測試：主要以在線答題、訪談形式測試應(yīng)聘人員心理健康狀態(tài)和素質(zhì)能力。本項為考察項，不計入總成績。

（七）面試：面試主要測試履行崗位職責(zé)所需的專業(yè)知識、業(yè)務(wù)能力和綜合素質(zhì)。面試成績當(dāng)場公布。面試總分為100分，達(dá)70分為合格。

（八）面試成績合格者，計算總成績（百分制）�？偝煽�=筆試成績×40%+面試成績×60%。筆試成績、面試成績、考試總成績均計算到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)。

正常情況下，本次招考工作（自報名截止之日起至公示擬聘用人員名單）計劃在50個工作日內(nèi)完成。未能在50個工作日完成的，將在公示擬聘用人員名單時說明原因。

五、聘用

招聘考試結(jié)束后，按招聘崗位擬招聘人數(shù)1：1的比例，以總成績從高到低確定參加體檢人員，若因總成績并列造成進(jìn)入體檢人數(shù)超出職位聘用計劃數(shù)的，以面試成績高者為參加體檢人員。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《國家公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行。因體檢不合格等原因出現(xiàn)招聘崗位空缺時，按總成績從高到低一次性遞補(bǔ)人員參加體檢。

對體檢合格人員由江蘇海洋大學(xué)組織考核，并根據(jù)考核和體檢結(jié)果，確定擬聘用人員名單。擬聘用人員名單將在江蘇省人力資源和社會保障網(wǎng)站、江蘇海洋大學(xué)人事招聘管理平臺上公示7個工作日。公示內(nèi)容包括崗位編號、招聘單位、崗位名稱、擬聘用人員姓名、畢業(yè)院校、現(xiàn)工作單位、招聘考試的各項成績、總成績、排名等。

對公示無異議人員，經(jīng)省人力資源和社會保障部門備案后，由江蘇海洋大學(xué)為其辦理有關(guān)聘用手續(xù)，并與其簽訂聘用合同。聘用審批后不再進(jìn)行遞補(bǔ)。新聘用人員根據(jù)聘用合同約定的試用期進(jìn)行考核，試用期滿考核合格，予以定崗定級；考核不合格者，取消聘用資格，解除聘用合同。擬聘用人員與招聘單位訂立3年以上（含試用期）聘用合同的，除依法依規(guī)解除聘用合同外，應(yīng)當(dāng)在學(xué)校最低服務(wù)3年（含試用期）。

六、招聘政策咨詢

江蘇海洋大學(xué)人事處負(fù)責(zé)回答此次招聘政策咨詢。

咨詢電話：0518-85895084，15961378822

聯(lián)系人：陳老師

七、招聘工作監(jiān)督

江蘇海洋大學(xué)紀(jì)委對此次招聘工作進(jìn)行紀(jì)律監(jiān)督。

監(jiān)督電話：0518-85895032

聯(lián)系人：何老師徐老師

八、招聘工作舉報

江蘇省教育廳、江蘇省人力資源和社會保障廳接受事業(yè)單位公開招聘工作舉報。

1.江蘇省教育廳

舉報信箱：jytrsc@ec.js.edu.cn，

舉報電話、傳真：025-83335135。

2.江蘇省人力資源和社會保障廳

舉報信箱：syzpjb@jshrss.gov.cn，

舉報電話、傳真：025-83230723，83236078。

附件：江蘇海洋大學(xué)2020年公開招聘專職輔導(dǎo)員公告崗位表.xlsx

江蘇海洋大學(xué)

2020年8月7日