考試分為筆試和面試，由人社局組織實施。
（一）筆試
筆試采取統(tǒng)一命題、統(tǒng)一組織、閉卷考試的方式進行。
1、筆試內(nèi)容為教育基礎(chǔ)知識、教育法規(guī)等（教育學(xué)、教育心理學(xué)、教育法規(guī)、新課程理念以及教師應(yīng)具備的相關(guān)知識），滿分100分。
本次考試不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。
2、筆試時間、地點詳見準考證。
筆試成績和進入面試人員名單在通許縣教育網(wǎng)公布。
（二）面試
1、根據(jù)筆試成績，按招聘人數(shù)1:2的比例從高分到低分確定參加面試人員，進入面試人員放棄面試資格的，不再遞補，達不到1:2的按實有人數(shù)確定進行面試。
2、面試采取“模擬課堂教學(xué)”的方式進行，時間為10分鐘，滿分為100分，面試時間、地點在通許教育網(wǎng)發(fā)布。
（三）總成績計算方法為：
總成績=筆試成績x50%＋面試成績x50%。考試總成績保留小數(shù)點后兩位。成績相同的，面試成績高的考生優(yōu)先。
六、體檢和考核
根據(jù)總成績，按擬招聘崗位1：1.2的比例從高分到低分確定參加體檢人員。進入體檢人員名單在通許縣教育網(wǎng)公布。
體檢標準按照《河南省教師資格證申請人員體格檢查標準》有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。因體檢不合格和自愿放棄造成的崗位空缺，按照總成績從高分到低分的順序依次遞補。
考核內(nèi)容主要是思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實績等情況，并對考核對象資格條件進行復(fù)查。
考核階段因考核不合格出現(xiàn)招聘崗位缺額的不再遞補，因自愿放棄出現(xiàn)招聘崗位缺額的可以遞補。
考生參加考試、體檢均須同時攜帶本人準考證和有效身份證。缺少證件的考生不得參加考試和體檢。
七、公示與聘用
根據(jù)總成績和考核結(jié)果，擇優(yōu)確定擬聘用人員，并在通許縣教育網(wǎng)進行公示，公示期為7個工作日。
經(jīng)公示無異議的，按規(guī)定程序辦理聘用手續(xù)，不按規(guī)定辦理的，取消其聘用資格。
受聘用人員實行試用期制度，試用期滿后由用人單位進行綜合考察，合格的予以正式聘用；不合格的，取消其聘用資格。聘用人員最低服務(wù)期限為三年。
八、紀律與監(jiān)督
面向社會公開招聘教師，政策性強，涉及面廣，社會影響大。要堅持原則，規(guī)范程序，做好報名資格審查、考試、體檢、考核、聘用等各環(huán)節(jié)的工作。要堅持公示制，實行陽光操作。要嚴格工作紀律，嚴肅考風(fēng)考紀，無論是工作人員還是報考人員，在考試招聘過程中出現(xiàn)違紀行為，都要依法依紀追究責(zé)任，嚴肅處理。
紀檢監(jiān)督部門要認真履行監(jiān)管職責(zé)，對公開招聘中違反人事工作紀律的行為予以制止和糾正。
九、其他事項
（一）筆試成績、進入面試人員名單、體檢人員名單及進入考察擬聘用人員名單等有關(guān)事項均在通許縣教育網(wǎng)公布。凡各個環(huán)節(jié)未按有關(guān)通知要求執(zhí)行的考生，視為自動棄權(quán)。
（二）若報考人員面試不在同一考場，報考人員面試成績采用二次平均法加權(quán)計算該項成績。
（三）本次考試不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。
（四）本簡章由通許縣公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組負責(zé)解釋，未盡事宜按國家、省、市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
招聘咨詢電話：0371-24976783、0371-24973061
招聘網(wǎng)站:通許縣教育網(wǎng)(網(wǎng)址：www.txxjyj.com)
通許縣人力資源和社會保障局
通許縣教育體育局
2020年8月5日
