②現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名：報(bào)名者攜帶報(bào)名所需材料原件、復(fù)印件（用檔案袋封裝，封面寫(xiě)清崗位、姓名和內(nèi)裝材料名稱），直接到長(zhǎng)垣市特殊教育學(xué)校辦公室進(jìn)行報(bào)名（上午8:00-12:00，下午15:00-18:00）。
招聘崗位應(yīng)聘報(bào)名人員不足時(shí)，調(diào)整到應(yīng)聘報(bào)名人員較多的崗位；一次招聘無(wú)法完成招聘計(jì)劃的，剩余崗位再次組織報(bào)名招聘，并根據(jù)情況適當(dāng)放寬招聘條件。
（三）資格審查
根據(jù)報(bào)名者提交的相關(guān)材料掃描件或復(fù)印件進(jìn)行報(bào)名資格初審，初審?fù)ㄟ^(guò)人員通過(guò)短信或郵件通知，在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)持報(bào)名材料原件接受資格復(fù)查、領(lǐng)取準(zhǔn)考證。
將資格審查貫穿本次招聘程序全過(guò)程，審查的主要內(nèi)容是：報(bào)考人員是否屬于招聘范圍和對(duì)象、是否符合報(bào)考條件、是否符合報(bào)考的其它要求。資格審查實(shí)行“誰(shuí)審查、誰(shuí)簽字、誰(shuí)負(fù)責(zé)”的辦法，如發(fā)現(xiàn)有條件不符、提供材料不實(shí)、面試作弊的，隨時(shí)取消應(yīng)聘人員相應(yīng)資格，所造成的一切損失和后果由本人承擔(dān)。
（四）考試
考試分筆試和面試兩部分進(jìn)行，成績(jī)計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位，尾數(shù)四舍五入，考試時(shí)間、地點(diǎn)和具體要求另行通知。
1.筆試：筆試和2020年長(zhǎng)垣市義務(wù)教育階段學(xué)校公開(kāi)招聘政府購(gòu)買(mǎi)服務(wù)崗位教師筆試一同進(jìn)行，采取統(tǒng)一命題、統(tǒng)一組織、統(tǒng)一評(píng)分、閉卷考試的方式進(jìn)行。筆試內(nèi)容為教育教學(xué)基本知識(shí)，滿分100分。本次考試不指定考試輔導(dǎo)用書(shū)，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。
2.面試：根據(jù)筆試成績(jī)按1:1.5確定面試人選（出現(xiàn)小數(shù)的整數(shù)位加一取整），最后一名多人筆試成績(jī)相同的一并進(jìn)入面試，直接進(jìn)入面試人員不占比例；面試以講微型課的方式進(jìn)行，時(shí)間為10分鐘以內(nèi)，主要測(cè)試考生的教育理念、教學(xué)實(shí)施能力、專業(yè)素養(yǎng)、教學(xué)基本功，以及口語(yǔ)表達(dá)、儀容儀表、氣質(zhì)等，面試成績(jī)滿分100分，面試方案由學(xué)校另行制定。
（五）體檢
根據(jù)面試成績(jī)，按照崗位與招聘人數(shù)1∶1的比例確定參加體檢人員（如遇面試成績(jī)相同，按照招聘條件中優(yōu)先條件第3條規(guī)定依次確定體檢人選）。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《河南省教師資格申請(qǐng)人員體格檢查標(biāo)準(zhǔn)（2017年修訂）》執(zhí)行，統(tǒng)一到指定醫(yī)院進(jìn)行。體檢具體時(shí)間、地點(diǎn)、費(fèi)用另行通知。因出現(xiàn)體檢不合格人員產(chǎn)生的崗位空缺，在同類崗位中依次遞補(bǔ)人員參加體檢。
（六）考察
對(duì)體檢合格人員進(jìn)行綜合考察，重點(diǎn)對(duì)應(yīng)聘者思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力等情況進(jìn)行考察。對(duì)因出現(xiàn)經(jīng)考察不適宜聘用的人員而產(chǎn)生的崗位空缺，在同類崗位中依次遞補(bǔ)人員進(jìn)行體檢和考察。
（七）公示
根據(jù)考察結(jié)果確定擬聘人選，并在長(zhǎng)垣市人民政府官方網(wǎng)站(http://www.changyuan.gov.cn/)、長(zhǎng)垣市教育體育局微信公眾號(hào)（微信號(hào)：cyxjtj2016）、長(zhǎng)垣市特殊教育學(xué)校微信公眾號(hào)（微信號(hào)：gh_ele457b0c13b）等平臺(tái)進(jìn)行公示（公示期為5個(gè)工作日）。經(jīng)公示有異議且調(diào)查核實(shí)后不符合聘用條件的，取消擬聘資格。因此產(chǎn)生的空缺崗位以及因主動(dòng)放棄錄用資格而產(chǎn)生的空缺崗位，在同類崗位中依次遞補(bǔ)人員進(jìn)行體檢、考察和公示。
（八）待遇
1.聘用與解聘：政府購(gòu)崗教師由長(zhǎng)垣市人才交流中心所屬長(zhǎng)垣市眾誠(chéng)人才服務(wù)事務(wù)所有限公司與聘用人員按國(guó)家有關(guān)法律規(guī)定簽訂勞動(dòng)合同，長(zhǎng)垣市特殊教育學(xué)校與聘用人員簽訂《崗位管理協(xié)議》，市人才交流中心和學(xué)校共同負(fù)責(zé)聘用人員的人事管理，按照國(guó)家和省、市的有關(guān)規(guī)定，為受聘人員辦理工資發(fā)放、工資調(diào)整等手續(xù)，并按規(guī)定辦理有關(guān)社保項(xiàng)目。受聘人員的試用期為半年，試用期滿，簽訂勞動(dòng)合同，合同每期三年，合同期滿，長(zhǎng)垣市人才交流中心和學(xué)校根據(jù)受聘人員的平時(shí)表現(xiàn)和考核情況決定是否續(xù)聘。受聘人員在合同期內(nèi)有重大違法違紀(jì)問(wèn)題，或者出現(xiàn)其他不能適應(yīng)崗位需求的情況，可以按相關(guān)規(guī)定予以解聘。
2.待遇與經(jīng)費(fèi)撥付：擬聘用人員的工資待遇參照現(xiàn)有事業(yè)單位教師的工資和其他有關(guān)待遇標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。按照最低繳費(fèi)基數(shù)繳納企業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)，其中單位應(yīng)繳納的部分由市財(cái)政負(fù)責(zé)繳納，個(gè)人應(yīng)繳納的部分從工資中扣除。聘用人員的工資及單位應(yīng)繳納的社保費(fèi)，長(zhǎng)垣市眾誠(chéng)人才服務(wù)事務(wù)所有限公司的辦公經(jīng)費(fèi)及管理費(fèi)用等，由市財(cái)政按月切塊撥付，由長(zhǎng)垣市眾誠(chéng)人才服務(wù)事務(wù)所有限公司進(jìn)行相應(yīng)支付。
3.可參加由政府統(tǒng)一組織的招教考試，解決全供事業(yè)教師正式編制。
六、組織領(lǐng)導(dǎo)及相關(guān)要求
本次招聘工作在市教體局、人社局的領(lǐng)導(dǎo)下進(jìn)行，成立長(zhǎng)垣市特殊教育學(xué)校2020年政府購(gòu)買(mǎi)服務(wù)崗位教師招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組，具體負(fù)責(zé)招聘工作的組織實(shí)施。招聘崗位、條件、辦法、程序和結(jié)果全部公開(kāi)，公布監(jiān)督舉報(bào)電話，考試環(huán)節(jié)邀請(qǐng)局行風(fēng)監(jiān)督室人員參與，廣泛接受監(jiān)督。對(duì)在招聘工作中出現(xiàn)的違規(guī)違紀(jì)現(xiàn)象，將嚴(yán)格按照有關(guān)規(guī)定追究相關(guān)人員責(zé)任。
本方案由長(zhǎng)垣市特殊教育學(xué)校2020年政府購(gòu)買(mǎi)服務(wù)崗位教師招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)解釋，未盡事宜按相關(guān)法律、法規(guī)和政策規(guī)定執(zhí)行。
咨詢電話：0373-2157207（市特殊教育學(xué)校）
監(jiān)督電話：0373-8844947（市教體局人事科）
附件：附件1：長(zhǎng)垣市特殊教育學(xué)校2020年公開(kāi)招聘政府購(gòu)買(mǎi)服務(wù)崗位教師工作領(lǐng)導(dǎo)小組.doc
附件2：長(zhǎng)垣市特殊教育學(xué)校2020年政府購(gòu)買(mǎi)服務(wù)崗位教師招聘計(jì)劃一覽表.doc
附件3：長(zhǎng)垣市特殊教育學(xué)校2020年政府購(gòu)買(mǎi)服務(wù)崗位教師招聘報(bào)名登記表.doc
2020年8月4日
