2、面試
（1）面試資格審查
根據(jù)筆試成績，按照各崗位擬聘用人數(shù)1：3的比例從高分到低分依次確定參加面試人員，如遇末位名次并列者同時進入面試。若崗位報名人數(shù)與崗位聘用數(shù)未達到3:1，則該崗位按實際報名人員參加面試。筆試有一科缺考、作弊或單科成績?yōu)榱惴值模坏眠M入面試。
參加面試人員持面試通知單，攜帶網(wǎng)上報名時上傳的下列材料原件，在面試候考室進行資格審查，主要審驗考生所提供的有關(guān)證件和材料與網(wǎng)絡(luò)報名信息是否一致、真實，是否符合報考崗位要求。資格審查合格的，由工作人員在《澠池縣2020年引進教師報名表》上簽署審查意見并簽名確認，讓其抽簽參加面試。
①有效身份證；
②畢業(yè)證和教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表；
③教師資格證；
④普通高校招生考生志愿表或普通高校招生錄取名冊復(fù)印件且加蓋畢業(yè)院�；驒n案存放單位公章（報考幼兒園崗位和研究生學(xué)歷的無需提供）；
⑤報考崗位要求的其他相關(guān)證明材料；
未取得教師資格證人員和在職教師提供網(wǎng)上報名上傳的相關(guān)證件、證明等材料原件；
港澳臺學(xué)歷應(yīng)同時提交教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的《港澳臺學(xué)歷認證書》原件；留學(xué)回國人員國外學(xué)歷應(yīng)同時提交教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的《國外學(xué)歷認證書》原件，報名時還須提供我國駐外使（領(lǐng)）館教育文化處（組）出具的留學(xué)回國人員證明。
所提供的所有證件、證明材料等原件均須同網(wǎng)報時上傳的圖片一致。
（2）面試時間和地點：詳見《面試通知單》。
（3）面試形式和內(nèi)容：
面試采取試講的形式進行，主要測試應(yīng)聘者的組織教學(xué)能力、語言表達、板書能力以及個人氣質(zhì)形象等。面試內(nèi)容為所報崗位現(xiàn)行教材。
（4）面試滿分100分，面試原始成績當場公布。
（5）報考同一崗位分布在兩個及以上面試組面試的考生，面試成績采取“二次平均法”（見附件4），由原始成績加權(quán)平均得出。
（6）若實際參加面試的應(yīng)試者人數(shù)形不成競爭性的崗位，應(yīng)組織現(xiàn)有人員面試。應(yīng)試者面試成績須達到該面試考場人均分及以上，方可進入體檢和考察。
3、考試總成績計算
考試總成績=筆試成績×40%+面試成績×60%。
筆試成績、面試成績、考試總成績計算除加權(quán)系數(shù)四舍五入保留四位小數(shù)外，其余計算過程的計算結(jié)果均按四舍五入辦法保留到小數(shù)點后兩位。
4、面試結(jié)束后在澠池縣人民政府門戶網(wǎng)站（www.mianchi.gov.cn)公布考試總成績。
（四）體檢
根據(jù)考試總成績，按照各崗位招聘計劃1：1的比例從高分到低分確定參加體檢人員，如遇報考崗位末位考試總成績相同的情況，則按面試成績從高分到低分等額確定參加體檢人員；如面試成績也相同，則按專業(yè)科目成績從高分到低分等額確定參加體檢人員；如專業(yè)科目成績也相同，則同時列入體檢對象范圍。若體檢、考察均合格，則追加相應(yīng)崗位招聘計劃。體檢項目、標準按照《河南省教師資格申請人員體格檢查標準（2017修訂）》的規(guī)定執(zhí)行。
（五）考察
體檢合格人員確定為考察對象�？疾祀A段對進入體檢合格人員再次進行資格復(fù)審，需提供報考崗位所要求的證件及復(fù)印件，相關(guān)材料經(jīng)審核后將裝入個人檔案備查�？疾觳扇彶闄n案、實地考察和入職查詢等方式進行。主要考察報考者的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力和工作實績等。
如因體檢、考察不合格以及自動放棄聘用資格等原因而出現(xiàn)缺額的，應(yīng)在同崗位報考者中按考試總成績從高分到低分依次遞補�？荚嚳偝煽兿嗤膭t按確定體檢人員的辦法進行遞補。
考察工作結(jié)束，自動放棄或其他原因出現(xiàn)招聘崗位缺額的，不再進行遞補。
（六）公示
根據(jù)考試總成績、體檢、考察綜合情況，確定擬聘用人員，擬聘用人員名單在澠池縣人民政府門戶網(wǎng)站(www.mianchi.gov.cn)公示，公示期不少于7天。
（七）選崗
報考同一專業(yè)學(xué)科崗位分布在不同單位的，聘用人員須進行選崗。按考試總成績從高分到低分依次從各用人單位的崗位需求中由本人公開、自主選擇工作單位。考試總成績相同時，按面試成績排序，若面試成績再相同的，按專業(yè)科目成績排序。選崗的具體時間、地點另行通知。
（八）聘用
擬聘用人員名單公示無異議的，按照相關(guān)規(guī)定辦理聘用手續(xù)。用人單位與聘用人員簽定《河南省事業(yè)單位聘用合同》，合同期五年，合同期內(nèi)不得轉(zhuǎn)崗或調(diào)動，到期后按規(guī)定辦理續(xù)聘手續(xù)，享受國家規(guī)定的工資福利待遇。被聘用者未按規(guī)定時間報到上崗的，取消聘用資格。被聘用者到崗后，將再次進行身份核查，如發(fā)現(xiàn)弄虛作假，一經(jīng)查實，取消聘用資格。
（九）工資待遇
引進人員享受國家規(guī)定的正式在編教師各項待遇，按規(guī)定實行試用期制度，試用期一年，試用期包含在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿考核合格的，予以正式聘用，轉(zhuǎn)正定級�？己瞬缓细竦模∠赣觅Y格。引進的國家“雙一流”建設(shè)高校全日制本科畢業(yè)生和普通高校碩士研究生及以上,直接執(zhí)行定級工資標準，3年內(nèi)除享受正式教師正常福利待遇外，縣財政按以下標準另給予生活補貼，具體為：“雙一流”本科補貼400元/月，碩士研究生補貼600元/月，博士研究生補貼1000元/月。
五、紀律與監(jiān)督
本次面向社會公開引進教師堅持“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，引進崗位及人數(shù)、條件、工作程序和聘用結(jié)果，自覺接受社會監(jiān)督，澠池縣“會盟仰韶”引進教師工作領(lǐng)導(dǎo)小組監(jiān)督組全程參與。對單位和個人違反紀律一經(jīng)查實的，按國家、省、市、縣關(guān)于事業(yè)單位公開招聘工作紀律與監(jiān)督的有關(guān)規(guī)定處理。為方便群眾和社會監(jiān)督，杜絕不正之風(fēng)，特設(shè)監(jiān)督舉報電話：0398-4810115。
六、其他
1、本次引進教師工作確定澠池縣人民政府門戶網(wǎng)站(www.mianchi.gov.cn)作為專用網(wǎng)站，引進教師的報名、筆試、面試、體檢、考察、聘用等有關(guān)事宜均在該網(wǎng)站公布或公示，請應(yīng)聘人員及時登錄查閱有關(guān)信息。
2、應(yīng)聘人員在招聘過程中所留聯(lián)系電話應(yīng)保持暢通，因個人原因聯(lián)系不上者，視為自動放棄。
3、對受疫情影響暫未取得教師資格證的“雙一流”高校畢業(yè)生和報考高中崗位的師范院校師范專業(yè)畢業(yè)生及報考初中、幼兒園崗位的高校師范專業(yè)畢業(yè)生，實施“先上崗，再考證”階段性措施。未取得教師資格證被聘用的，實施1年試用期制度，在試用期滿仍不能取得教師資格證的，依法解除聘用合同。
4、本方案由澠池縣“會盟仰韶”引進教師工作領(lǐng)導(dǎo)小組負責(zé)解釋。未盡事宜及引進教師工作中的特殊情況，由澠池縣2020年“會盟仰韶”引進教師工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究決定。
咨詢電話：澠池縣教育體育局0398-4819696
澠池縣人力資源和社會保障局0398-4810027
澠池縣2020年“會盟仰韶”引進教師工作領(lǐng)導(dǎo)小組
2020年8月5日
