五、考試
（一）考試方式
考試采取筆試和面試相結合的方式進行，由連云港經(jīng)濟技術開發(fā)區(qū)社會事業(yè)局統(tǒng)一組織。應聘人員在考試各環(huán)節(jié)均須按要求做好新冠肺炎疫情防控工作。
（二）筆試
1.筆試內(nèi)容由公共基礎知識和報考學科專業(yè)知識組成，考試不指定復習用書，不委托任何個人或部門舉辦培訓輔導。
2.筆試采取閉卷答題形式，試卷滿分100分，合格分數(shù)線為50分。
3.筆試時間：將視新冠肺炎疫情防控情況，提前在連云港經(jīng)濟技術開發(fā)區(qū)人力資源網(wǎng)站上另行補充公告，請報名成功者及時關注，并按補充公告明確的時間打印準考證，逾期者責任自負。
4.筆試地點：見準考證。
5.注意事項：（1）本次筆試為全程封閉考試，考試期間考生不得提前交卷、退場。（2）應聘人員應攜帶準考證和身份證按照規(guī)定的時間到考點參加筆試。（3）考生在筆試當天進入考點時應主動向工作人員出示“蘇康碼”并配合檢測體溫�！疤K康碼”為綠碼，且經(jīng)現(xiàn)場測量體溫低于37.3℃、無干咳等異常癥狀的人員方可進入考點參加考試。
6.筆試成績以百分制的形式在連云港經(jīng)濟技術開發(fā)區(qū)人力資源網(wǎng)站公布，應聘人員可憑身份證或準考證號查詢。
（三）資格復審
資格復審工作由連云港經(jīng)濟技術開發(fā)區(qū)社會事業(yè)局負責。
1.筆試閱卷結束后，在筆試合格人員中根據(jù)筆試成績從高分到低分的順序和各招聘崗位擬聘招的人數(shù)，按3:1的比例確定資格復審人選（末位成績并列的，一并參加）。
2.請進入資格復審范圍內(nèi)的應聘人員，以及其他排名較前的人員，在筆試成績公布后保持報名時填報的聯(lián)系方式暢通，以便通知資格復審或遞補，聯(lián)系不到者視為自動放棄。
3.資格復審具體時間、地點及有關要求將在連云港經(jīng)濟技術開發(fā)區(qū)人力資源網(wǎng)站上公布，請應聘人員及時關注。
4.資格復審材料：筆試準考證、本人身份證、近期同底免冠正面二寸證件照兩張、各層次的學歷和學位證書（普通高校全日制2020年應屆畢業(yè)生須提供就讀院校蓋章的《就業(yè)推薦表》）原件及復印件；國（境）外留學人員須提供經(jīng)教育部留學服務中心認證的國（境）外學歷學位認證材料原件及復印件；教師資格證等其他材料的原件及復印件。
5.資格復審不合格的，取消面試資格，并在應聘同一崗位的筆試合格人員中，按筆試成績從高分到低分依次遞補。被取消面試資格者如對資格復審有異議，可在收到通知后3個工作日內(nèi)向連云港經(jīng)濟技術開發(fā)區(qū)社會事業(yè)局陳述申辯。通過資格復審人員名單將在連云港經(jīng)濟技術開發(fā)區(qū)人力資源網(wǎng)站公布。
6.報考人員不能到現(xiàn)場參加資格復審的，可委托家人或親友代為進行，被委托人另需出示其身份證（交復印件），同時需提供報考人員手寫委托證明及報考人員相關復審材料。
（四）面試
資格復審合格人員進入面試，入圍面試人員的姓名、筆試成績及排名將在連云港經(jīng)濟技術開發(fā)區(qū)人力資源網(wǎng)站公布，入圍面試人員名單公布后不再遞補。
1.面試形式：演課。
2.面試內(nèi)容：相應學段、相應學科教學內(nèi)容。
3.面試成績：面試成績滿分為100分。面試沒有形成競爭的崗位，面試合格分數(shù)線為60分；面試已經(jīng)形成競爭的崗位，面試合格分數(shù)線為50分。面試成績由現(xiàn)場工作人員通知應聘人員。
4.面試時間和地點：見面試通知書。
（五）總成績計算及公布
總成績=筆試成績×50%+面試成績×50%。
采用百分制計算應聘人員總成績，總成績按四舍五入法保留二位小數(shù)。面試成績、總成績及排名，將在面試結束后5個工作日內(nèi)在連云港經(jīng)濟技術開發(fā)區(qū)人力資源網(wǎng)站公布，考生可憑身份證或準考證號查詢。
六、考察和體檢
考試結束后，在面試合格人員中，按照總成績從高分到低分的順序，根據(jù)招聘崗位擬招聘人數(shù)，按1:1的比例確定考察體檢人選。如總成績相同，面試成績高者參加考察體檢，如面試成績?nèi)韵嗤�，由連云港經(jīng)濟技術開發(fā)區(qū)社會事業(yè)局對成績相同的人員組織加試，加試方法另定。
考察工作由連云港經(jīng)濟技術開發(fā)區(qū)社會事業(yè)局在連云港經(jīng)濟技術開發(fā)區(qū)人力資源和社會保障局的監(jiān)督指導下按照《連云港市事業(yè)單位公開招聘人員考察實施辦法（試行）》規(guī)定組織實施。體檢工作由連云港經(jīng)濟技術開發(fā)區(qū)社會事業(yè)局參照修訂后的《公務員錄用體檢通用標準（試行）》、體檢操作手冊和《江蘇省公務員錄用體檢工作辦法（試行）》等文件規(guī)定組織實施。入圍人員不按規(guī)定的時間、地點及要求參加體檢，視作放棄體檢資格。
七、公示
根據(jù)考試總成績、考察和體檢結果，確定擬聘用人員名單。擬聘用人員名單將在連云港市人力資源和社會保障網(wǎng)、連云港經(jīng)濟技術開發(fā)區(qū)人力資源網(wǎng)站公示7個工作日。公示內(nèi)容包括招聘單位、崗位名稱，擬聘用人員姓名、學歷、專業(yè)、畢業(yè)院校、現(xiàn)工作單位，招聘考試的各項成績、總成績、排名。
因考察、體檢不合格或公示有異議影響聘用、擬聘用人員明確放棄聘用等原因出現(xiàn)招聘崗位空缺時，由連云港經(jīng)濟技術開發(fā)區(qū)社會事業(yè)局提出是否遞補的意見，報連云港經(jīng)濟技術開發(fā)區(qū)人力資源和社會保障局備案。如遞補，在該崗位的考試合格人員中，按總成績從高分到低分依次遞補（如遇同分，處理方式同上）。
擬聘用人員名單公示后，應聘人員如無正當理由放棄聘用資格的，招聘單位或者其主管部門可以在名單公示結束后的1年內(nèi)取消其再次應聘本單位或者本部門的資格。
八、聘用
經(jīng)公示無異議的人員，由連云港經(jīng)濟技術開發(fā)區(qū)社會事業(yè)局按照《分單位崗位表》，采用“區(qū)管校聘”的形式，統(tǒng)一調配具體工作單位，工作單位確定后，由招聘單位按規(guī)定為其辦理有關聘用手續(xù)，與其簽訂聘用合同，并約定試用期。試用期滿考核合格，予以定崗定級�？己瞬缓细裾�，取消聘用資格，解除聘用合同。
被聘用人員與原單位簽有勞動或聘用合同以及其他協(xié)議的，由應聘人員本人在規(guī)定的期限內(nèi)自行負責處理。因應聘人員個人原因逾期沒有報到或未能辦理聘用手續(xù)的，作自動放棄處理。
根據(jù)《江蘇省事業(yè)單位公開招聘人員辦法》有關規(guī)定，擬聘用人員與招聘單位訂立3年以上（含試用期）聘用合同的，除依法依規(guī)解除聘用合同外，應當在招聘單位最低服務3年（含試用期）。
2018、2019、2020屆全日制畢業(yè)尚未落實工作單位的高校畢業(yè)生暫未取得教師資格證書的，須承諾在自聘用之日起1周年內(nèi)取得相應教師資格證書，未在規(guī)定期限內(nèi)取得教師資格證書的將依法解除聘用合同。
九、招聘工作紀律
應聘人員在報名、考試、考察體檢過程中或聘用后查實存在違紀違規(guī)行為的，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》（人力資源和社會保障部第35號令）第二章的規(guī)定進行處理。
招聘單位和招聘工作人員在招聘工作中有違紀違規(guī)行為的，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》（人力資源和社會保障部第35號令）第三章的規(guī)定進行處理。
十、監(jiān)督和舉報
1.連云港市紀律檢查委員會經(jīng)濟技術開發(fā)區(qū)工作委員會對本次招聘工作實施全程監(jiān)督，監(jiān)督電話：0518-85882128。
2.連云港經(jīng)濟技術開發(fā)區(qū)人力資源和社會保障局接受本次公開招聘工作舉報，舉報電話：0518-85881128。
十一、本公告未盡事宜由連云港經(jīng)濟技術開發(fā)區(qū)社會事業(yè)局負責解釋
附件：
1.連云港經(jīng)濟技術開發(fā)區(qū)社會事業(yè)局所屬學校2020年公開招聘新教師崗位表..xls
2.連云港經(jīng)濟技術開發(fā)區(qū)社會事業(yè)局所屬學校2020年公開招聘新教師分單位崗位表.xls
連云港經(jīng)濟技術開發(fā)區(qū)社會事業(yè)局
2020年8月4日
