(二)面試(另行通知)

篩選原則。筆試結束后，根據成績從高到低按照招考職位計劃錄用人數1:3的比例進行面試人選資格確認。若按比例確定的最后一名筆試成績+政策性加分之和出現并列時，則相應擴大該崗位面試人選數量。

面試內容。面試采取說課形式，說課內容為現行高中教材知識。備課60分鐘，說課15分鐘，說課成績當場公布。面試滿分100分(面試成績低于60分者不予聘用)。

考試總成績計算：考試總成績=(筆試成績+政策加分)×60%+面試成績×40%。

(三)體檢與考核(另行通知)

根據考試總成績，按招聘計劃數與體檢、考核人數1：1的比例確定進入體檢和考核人選。若同一崗位入圍線上考試總成績出現并列，依次以面試成績、筆試專業(yè)科目成績高者確定進入體檢和考核人選。體檢、考核工作由用人單位主管部門負責組織。體檢內容及健康標準參照《國家公務員錄用體檢通用標準》執(zhí)行。體檢或考核不合格者不予聘用，由此產生的空缺崗位按考試總成績依次遞補。

(四)公示及審批聘用(另行通知)

根據考試總成績、考察與體檢結果確定擬聘用人選，面向社會進行公示，公式期為7個工作日。公示期滿，對有問題反映并查實影響聘用的取消聘用資格，由此產生的空缺崗位按考試總成績由高分到低分，經考察、體檢合格，公示后依次遞補。

公示無異議人員，按相同專業(yè)崗位總成績高者優(yōu)先選擇用人單位，辦理聘用手續(xù)，并核發(fā)《杜爾伯特蒙古族自治縣事業(yè)單位公開招聘人員聘用通知書》。被聘用人員按管理權限與用人單位簽訂聘用合同，擇業(yè)期內高校畢業(yè)生試用期為1年，其他被聘用人員試用期為6個月。試用期滿經用人單位考核合格的予以正式聘用，不合格的取消聘用資格。

七、有關說明

(一)符合加分政策的報考人員

1、參加我省“選聘高校畢業(yè)生到村任職”、“三支一扶計劃”、“大學生志愿服務西部計劃”、“農村義務教育階段學校教師特設崗位計劃”服務期滿且考核合格的普通高等院校畢業(yè)生等人員(簡稱“項目生”)。須提供省級主管部門出具的相關證明及服務協議、證書等佐證材料(證明應包括姓名、身份證號、項目生類別、服務起始時間、服務單位、服務崗位、考核結果等。其中，“大學生志愿服務西部計劃”項目生包含由我省項目生主管部門招募派遣到省內外參加西部計劃志愿服務的人員。按照國家政策規(guī)定，項目生必須在服務期滿后的三年內方可享受招考優(yōu)惠政策。

2、我省在街道(鄉(xiāng)鎮(zhèn))、社區(qū)基層公益性崗位工作服務期滿后的三年內的高校畢業(yè)生須提供市級或縣級人社部門(含公益性崗位主管部門)及服務單位出具的相關證明及勞動合同等佐證材料(證明應包括姓名、身份證號、公益性崗位工作起始時間、工作單位、工作崗位、考核結果等)。

3、由我省各級兵役機關征集入伍的高校新生、在校生及畢業(yè)生，服現役期滿且已取得原就讀院校畢業(yè)證書的退役人員。須提供批準入伍地的縣(市、區(qū))人民政府征兵辦公室出具的證明材料、退伍證，教育部門頒發(fā)的畢業(yè)證。

具備上述資格的考生不按時確認的視為自動放棄加分資格。

(二)本方案中關于年齡、經歷、符合加分政策期限計算截止日期為2020年8月3日(含當日)。

(三)報考人員需時刻關注網絡發(fā)布的公告且保持通訊暢通，因個人原因導致招聘部門無法聯系到報考人員造成錯過考試任何環(huán)節(jié)的，報考人員自行承擔相關責任。

(四)本次公開招聘不指定輔導用書，不舉辦也不委托任何機構組織輔導培訓班。目前社會上出現的假借招聘考試命題組、專門培訓機構等名義舉辦的輔導班、輔導網站或發(fā)行的出版物、上網卡等均與本次公開招聘無關，敬請廣大報考人員提高警惕，切勿上當受騙。

(五)本公告由杜蒙縣人力資源和社會保障局、教育局負責解釋。政策咨詢電話：0459-3430028、0459—3420473。

附件：《2020年杜爾伯特蒙古族自治縣公開招聘教師崗位計劃表》.xls

杜爾伯特蒙古族自治縣人力資源和社會保障局

杜爾伯特蒙古族自治縣教育局

二零二零年八月三日