林甸縣教育系統(tǒng)公開招聘合同制教師公告
為進一步優(yōu)化人員結構，提升公共服務水平，促進教育事業(yè)發(fā)展，本著公平、公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，經(jīng)縣政府同意，林甸縣教育局現(xiàn)面向社會公開招聘合同制教師21名（簽定勞動合同，不納入機構編制管理）。
一、招聘人員職位和人數(shù)
招聘我縣公辦學校編制外聘用合同制教師21名，具體招聘職位、人數(shù)詳見附件1。
二、招聘條件
（一）基本條件
1.具有中華人民共和國國籍，享有公民的政治權利。
2.熱愛教育事業(yè)，遵紀守法，品德端正，有良好的職業(yè)道德，服從分配。
3.身體健康，考錄后能立即勝任應聘崗位的工作需要。
（二）具體資格條件
報考人員必須具備國家承認的全日制師范類二表本科及以上學歷，取得相應的學位證書，年齡在35周歲及以下（截止至公告前一日）；應聘對象必須具備與所報崗位學段一致的《教師資格證》；專業(yè)對口，報考崗位需與教師資格證任教學科一致且與所學專業(yè)相近；研究生畢業(yè)的，其研究生專業(yè)和本科專業(yè)有一個與招考職位專業(yè)一致即可；林甸縣戶籍享受10分政策加分。
三、招聘程序
（一）報名
采取現(xiàn)場報名方式�，F(xiàn)場審核報名材料，對報名者進行現(xiàn)場資格審查，確定考試人選。
報名時間：2017年9月23日—25日
上午8:30-11:00 下午2:00-4:00
地 點：林甸縣教育局人事科
所需材料：攜帶本人身份證、戶口簿、畢業(yè)證原件、學位證原件、《教師資格證》及A4紙復印件各一份；打印版報名表兩份；一寸近期同版免冠照片3張。資格審查合格者統(tǒng)一發(fā)放面試準考證。
考試
考試采取面試方式
面試時間和地點：初定9月26日面試（以報名、資格審查當天發(fā)出的面試通知書為準）。
面試采取說課和答辯的形式進行，時間共計為15分鐘。其中學前教育、美術、音樂、體育學科的考生需在面試的15分鐘內(nèi)自行設計才藝或技能展示。
（3）面試滿分100分，說課和答辯各占50分�？荚嚦煽儼此纳嵛迦氡Ａ粜�(shù)點后2位，不滿60分不予聘用。林甸縣教育局在面試結束后1個工作日內(nèi)通知考生是否進入體檢。
（三）體檢
體檢由林甸縣教育局統(tǒng)一組織，體檢地點為林甸縣醫(yī)院。需復查的考生，自通知復查之日起15日內(nèi)不能得出合格結論的，取消聘用資格，可在考試總成績合格人員中按成績高低順序依次遞補。
（四）公示
根據(jù)組織考察合格情況確定擬聘用人員名單，對擬聘用對象在林甸縣教育局進行公示。
（五）簽訂勞動合同
公示無異議者由用人學校同個人辦理相關聘用手續(xù)。在職人員的，在簽訂勞動合同前應提供與原單位解除勞動合同且無勞動糾紛的相關材料證明材料。所有擬聘用人員因自身原因造成不能在規(guī)定時間內(nèi)辦理相關手續(xù)的，視為放棄聘用資格。
四、人員錄用和工資待遇
聘用人員實行合同聘用制管理，首次合同期限為三年(期間可參加各類公開招聘(招錄)考試)，其中見習期六個月，見習期滿考核不合格取消聘用合同;聘用期間參加年度考核，不合格者取消聘用合同。合同期滿后，實行雙向選擇，留任者繼續(xù)簽訂聘用合同。聘用期間工資標準參照林甸縣事業(yè)單位工資標準執(zhí)行（一年發(fā)放十二個月工資），用人單位負責繳納養(yǎng)老保險、生育險、工傷險以及醫(yī)療保險（個人部分由個人自行承擔）。
五、注意事項
（一）按招聘崗位數(shù)1：1的比例確定體檢人員名單。
（二）不負責戶口問題，不負責配偶調動、工作安排和戶口問題。
（三）考試、體檢時證件不齊或不符合要求將取消考試、體檢資格。
（四）考生填報的個人信息和提交的材料應當真實、準確，凡不符合崗位要求或弄虛作假的，一經(jīng)查實，即取消考試資格或聘用資格，如已簽訂勞動合同的，聘用單位應據(jù)此解除合同，否則造成的后果由應聘者本人承擔。
（五）本次招聘根據(jù)黑價聯(lián)【2015】43號文件規(guī)定，收取面試考試費用100元/人，不舉辦、不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班，也不指定任何參考用書和資料。
（六）本次招聘工作的相關時間，林甸縣教育局可根據(jù)工作進度作出適當?shù)恼{整，并將調整時間及時在林甸教育信息網(wǎng)及政府網(wǎng)站上公布，請參加應聘的考生自行關注相關信息。
（七）其他未盡事宜按我縣有關規(guī)定執(zhí)行。
（八）本公告由林甸教育局負責解釋。報考咨詢電話：0459-3322439。
林甸縣教育局
2017年9月22日
附件1：
林甸縣教育系統(tǒng)2017年公開招聘合同制教師分配表
附件2：林甸縣教育系統(tǒng)2017年公開招聘合同制教師報名表