(2)已修完教學(xué)計(jì)劃規(guī)定全部課程、各科成績合格、2020年畢業(yè)但尚未取得畢業(yè)證書的非全日制學(xué)歷教育的，須提供學(xué)�；蚴 ⑹胸�(fù)責(zé)自學(xué)考試、成人教育等工作的教育主管部門出具的該學(xué)歷層次、畢業(yè)時(shí)間以及“2020年畢業(yè)，已修完教學(xué)計(jì)劃規(guī)定全部課程，各科成績合格，畢業(yè)證書待發(fā)”的書面證明、本人關(guān)于畢業(yè)證書專業(yè)與報(bào)考崗位專業(yè)一致的書面承諾等材料。
(3)國家規(guī)定的擇業(yè)期內(nèi)未落實(shí)工作單位報(bào)考“高校畢業(yè)生”崗位的，須根據(jù)其身份，相應(yīng)提供其檔案等相關(guān)材料所在單位證明，以及本人關(guān)于在擇業(yè)期內(nèi)未落實(shí)工作單位的書面承諾等材料。服務(wù)基層項(xiàng)目”人員還須提供服務(wù)基層的證書(鑒定表)，退役大學(xué)生士兵還須提供入伍通知書(或入伍批準(zhǔn)存根復(fù)印件)、退役證明材料。
(4)機(jī)關(guān)、事業(yè)單位在編正式工作人員須按干部人事管理權(quán)限提供單位和主管部門同意報(bào)考的證明。
(5)已經(jīng)通過教師資格考試筆試和面試的考生，需提供《中小學(xué)教師資格考試合格證明》，可在中國教育考試網(wǎng)查詢(網(wǎng)址：http://ntce.neea.edu.cn/)。
資格審查：報(bào)考人員提交的報(bào)考信息應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確。提供虛假報(bào)考信息的，一經(jīng)查實(shí)，取消考試資格。對(duì)偽造、變造有關(guān)證件、材料、信息，騙取考試資格的，將按有關(guān)法律法規(guī)給予處罰。
四、考試
對(duì)應(yīng)聘人員資格條件進(jìn)行審查，確定參加筆試人選，發(fā)放準(zhǔn)考證，考生憑準(zhǔn)考證和第二代身份證參加考試。考試采取筆試、面試相結(jié)合的方式進(jìn)行，先筆試后面試。
(一)筆試
1.筆試采取閉卷方式進(jìn)行，以崗位所需的知識(shí)、能力為筆試內(nèi)容。筆試實(shí)行百分制，筆試合格分?jǐn)?shù)線以不低于參加筆試人員的筆試平均分確定。
考試不指定輔導(dǎo)教材，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。
2.筆試科目設(shè)置
(1)幼兒教師：幼兒教育綜合知識(shí)、《綱要》和《指南》;
(2)保育員：幼兒園保育知識(shí);
(3)保健員：幼兒園衛(wèi)生保健知識(shí);
卷面總分100分，考試時(shí)間100分鐘。
(二)面試
1.幼兒教師：口頭答辯、才藝展示、無生上課;
2.保育員：口頭答辯，實(shí)際操作;
3.保健員：口頭答辯，實(shí)際操作。
面試結(jié)束后，按筆試成績、面試成績兩部分綜合計(jì)算考試總成績，滿分100分，其中，筆試成績占50%、面試成績占50%。筆試成績、面試成績、總成績均保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位，小數(shù)點(diǎn)后第三位四舍五入。
(三)考試總成績。
考生考試總成績以百分計(jì)。計(jì)算考生考試總成績時(shí)，按照筆試和面試成績所占比例先折合后再進(jìn)行匯總。
筆試成績、面試成績、考試總成績均保留小數(shù)點(diǎn)后兩位，小數(shù)點(diǎn)后第三位四舍五入。
2、筆試時(shí)間和地點(diǎn)
筆試時(shí)間：待定
筆試地點(diǎn)：待定
按照疫情防控有關(guān)要求，不適宜參加統(tǒng)一筆試的考生，不予參加考試。
五、體檢
面試結(jié)束后，按照招聘名額1：1比例由高分到低分確定體檢人員。如總成績出現(xiàn)并列，按面試成績從高分到低分確定進(jìn)入體檢人員。體檢須在二級(jí)甲等以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《關(guān)于修訂<安徽省教師資格申請(qǐng)人員體檢標(biāo)準(zhǔn)及辦法>的通知》(教秘人〔2004〕56號(hào))、《關(guān)于進(jìn)一步做好教師資格認(rèn)定體檢工作的通知》(皖教師〔2011〕1號(hào))執(zhí)行。體檢工作結(jié)束后，由醫(yī)院出具“合格”或“不合格”的結(jié)論性意見，并加蓋單位體檢專用公章。缺檢或體檢不合格者取消聘用資格，按考試總成績從高分到低分依次等額遞補(bǔ)。
六、考察
由宿州市教育和體育局、宿州國合輔警服務(wù)有限公司組織對(duì)體檢合格者進(jìn)行考察，考察合格者即列入擬聘人員名單。
考察內(nèi)容主要包括應(yīng)聘者的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(學(xué)業(yè)成績)以及是否需要回避等方面的情況。考察應(yīng)當(dāng)由兩人以上組成考察組，考察中廣泛聽取意見并查閱相關(guān)檔案資料，做到全面、客觀、公正，并據(jù)實(shí)寫出考察材料。
根據(jù)《關(guān)于加快推進(jìn)失信被執(zhí)行人信用監(jiān)督、警示和懲戒機(jī)制建設(shè)的實(shí)施意見》(皖辦發(fā)〔2017〕24號(hào))等文件精神，考察結(jié)束時(shí)考察對(duì)象仍屬于失信被執(zhí)行人的，考察環(huán)節(jié)不予合格(查詢平臺(tái)：http://zxgk.court.gov.cn)。
對(duì)考察、體檢人選出現(xiàn)缺額的，按照規(guī)定程序和時(shí)限，在同崗位報(bào)考人員中，按考試最終成績從高分到低分依次等額遞補(bǔ)。
七、公示
確定擬聘用人員，在宿州國合輔警服務(wù)有限公司公告欄及網(wǎng)站(www.anszgj.com)進(jìn)行公示。
八、簽約聘用
專任教師聘用期為2020—2021學(xué)年度一個(gè)學(xué)年度，保育員、保健員實(shí)行兩年一聘。
應(yīng)聘人員實(shí)行2個(gè)月的試用考核期。試用期滿經(jīng)考核合格的人員，與宿州國合輔警服務(wù)有限公司簽訂勞動(dòng)合同，試用期考核不合格人員，將與其解除勞動(dòng)關(guān)系。在聘用期內(nèi)違紀(jì)違法的或不勝任工作的或嚴(yán)重違反管理制度的，予以解聘。
九、工資及福利待遇
試用期為2個(gè)月，試用期工資1300元/月。試用期滿經(jīng)考核合格后正式聘用，正式聘用工資扣除五險(xiǎn)(養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育)后工資不低于2400元/月。另每半年按工作崗位、工作表現(xiàn)、考勤情況核發(fā)人員績效工資。
十、其他事項(xiàng)
此次招聘工作最終解釋權(quán)歸宿州國合輔警服務(wù)有限公司所有。
宿州國合輔警服務(wù)有限公司
2020年7月27日
