2020年江西撫州樂(lè)安縣面向社會(huì)公開招聘編外合同制教師【64人】
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為確保我縣職業(yè)教育和幼兒教育正常發(fā)展,經(jīng)縣政府研究同意,決定采取政府購(gòu)買服務(wù)的方式,面向社會(huì)公開招聘編外合同制職業(yè)中學(xué)和幼兒教師,現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下:
一、招聘崗位及人數(shù)
1.招聘合同制編外樂(lè)安縣職業(yè)中學(xué)教師13名(具體崗位及條件見附件2)。
2.招聘合同制幼兒教師共51人,其中縣幼兒園第一分園(老園)20人、鄉(xiāng)鎮(zhèn)幼兒園31人。按分?jǐn)?shù)高低選崗,先選縣城幼兒園第一分園20人崗位,再按分?jǐn)?shù)高低選鄉(xiāng)鎮(zhèn)幼兒園崗位。
二、招聘對(duì)象及條件
(一)招聘對(duì)象
1.幼兒教師35周歲以下(即1985年6月30日及以后出生),職業(yè)中學(xué)教師40周歲以下(即1980年6月30日及以后出生)。
2.已取得相應(yīng)層次教師資格證書的人員。(含已申報(bào)2020年春季教師資格認(rèn)定且符合條件、在2020年8月底前可取得教師資格證書的人員。)
3.因疫情原因,2020屆高校畢業(yè)生未取得相應(yīng)層次教師資格證的,本次招聘不對(duì)教師資格證作為限制性條件。未取得教師資格證的受聘人員與聘用單位簽訂合同時(shí),應(yīng)承諾一年內(nèi)(2021年8月31日前)取得教師資格證,如未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)取得,則自動(dòng)解除聘用合同。
(二)招聘條件
1.政治思想條件。遵守憲法和法律,擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo),思想素質(zhì)好、熱愛教師職業(yè)、認(rèn)真貫徹教育方針、恪守教師職業(yè)道德,具有良好的品行。
2.身體條件。符合《江西省申報(bào)認(rèn)定教師資格人員體檢辦法》。
3.崗位條件。幼兒教師應(yīng)具有全日制中專及以上學(xué)歷,且為學(xué)前教育(或幼兒教育)專業(yè),取得幼兒教師資格證。職業(yè)中學(xué)教師崗位條件具體見附件2。
4.戶籍條件。職業(yè)中學(xué)教師不限戶籍;幼兒教師應(yīng)具有撫州市轄區(qū)內(nèi)的戶籍,非撫州市轄區(qū)內(nèi)戶籍的,則要夫妻有一方為樂(lè)安戶籍或父母有一方在樂(lè)安正式工作。
5.受過(guò)刑事處罰或曾被開除過(guò)公職以及法律規(guī)定不得聘用的人員,不予聘用。
三、招聘程序
實(shí)行面向社會(huì)公開招聘,采取筆試和面試的方式進(jìn)行,具體程序如下。
(一)發(fā)布公告
由樂(lè)安縣教體局發(fā)布編制外合同制教師招聘公告。
(二)報(bào)名及資格審查
本次招聘報(bào)名采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的方式,并同時(shí)進(jìn)行資格審查,根據(jù)《根據(jù)江西省發(fā)展改革委員會(huì)江西省財(cái)政廳關(guān)于改革職業(yè)資格類考試收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)管理方式的通知》(贛發(fā)改收費(fèi)〔2017〕340號(hào))收取報(bào)名費(fèi)50元。
報(bào)名時(shí)間:2020年7月30日至7月31日。
報(bào)名者需攜帶填寫好報(bào)名登記表(附件1);本人有效身份證;戶口本;畢業(yè)證(第一學(xué)歷和最高學(xué)歷)和最高學(xué)歷電子注冊(cè)備案表;教師資格證;專業(yè)技術(shù)資格證等原件及復(fù)印件;2張一寸近期免冠彩照。2020屆全日制普通中等師范學(xué)校、普通高等院校學(xué)前教育專業(yè)應(yīng)屆畢業(yè)生未發(fā)畢業(yè)證和教師資格證的提供就業(yè)推薦表和教師資格證辦理證明。
資格審查時(shí)間:2020年8月1日。
(三)報(bào)名公示
報(bào)名情況于8月3日至8月7日在樂(lè)安縣人民政府網(wǎng)(http://www.jxlean.gov.cn)“政府信息公開專欄——縣教體局”公示5天。在公示期間,如對(duì)公示結(jié)果有異議,可向樂(lè)安縣教育體育局核實(shí)。
(四)領(lǐng)取準(zhǔn)考證
考生在8月13日正常上班時(shí)間到樂(lè)安縣教育體育局三樓人事股領(lǐng)取筆試準(zhǔn)考證。
(五)筆試
1.時(shí)間及地點(diǎn)。筆試時(shí)間為8月15日,考試地點(diǎn)設(shè)在樂(lè)安縣第四小學(xué)。
2.考試內(nèi)容。主要內(nèi)容為教育和學(xué)科相關(guān)知識(shí),試卷滿分為100分,筆試成績(jī)達(dá)60分以上(含60分)方可進(jìn)入面試。
3.違紀(jì)處理。對(duì)違反考試紀(jì)律的工作人員,視情節(jié)嚴(yán)重,分別給予取消工作人員資格、調(diào)離考試工作崗位或給予相應(yīng)處分。對(duì)在教師招聘考試過(guò)程中有違紀(jì)違規(guī)行為的考生,依據(jù)相關(guān)文件進(jìn)行處理,并記入本人誠(chéng)信檔案。對(duì)以虛假信息騙取考試資格、聘用審批后放棄報(bào)到等不誠(chéng)信行為,將記入考生誠(chéng)信檔案,并通報(bào)其所在單位。對(duì)惡意注冊(cè)報(bào)名信息,擾亂報(bào)名秩序或者偽造學(xué)歷證明及其他有關(guān)證件騙取考試資格的,取消本次報(bào)考資格。上述人員中,觸犯刑律的,交由司法機(jī)關(guān)依法處理。
(六)公布筆試成績(jī)。筆試成績(jī)及入闈面試人員名單將于8月18日在樂(lè)安縣人民政府網(wǎng)(http://www.jxlean.gov.cn)“政府信息公開專欄——縣教體局”上公布。根據(jù)筆試成績(jī)從高分到低分的順序,按1:3比例確定入闈面試人員,末位筆試成績(jī)相同者一并進(jìn)入面試。
(七)面試
由樂(lè)安縣人力資源和社會(huì)保障局、樂(lè)安縣教育體育局組織面試,主要考察入闈人員的教育教學(xué)水平和能力,采取試講、說(shuō)課等方式進(jìn)行,原則上在入闈面試人員確定后10天內(nèi)完成。具體方案另行發(fā)布。
(八)確定擬聘人員
面試合格線為70分,對(duì)過(guò)線人員根據(jù)筆試和面試總成績(jī)(筆試和面試成績(jī)各占50%)按崗位從高分到低分確定擬聘人員并選擇具體任教崗位;若總成績(jī)相同,則以面試成績(jī)高者確定為擬聘人員并選擇具體任教崗位。
(九)入闈公示
根據(jù)筆試和面試總成績(jī)從高分到低分確定入闈對(duì)象(面試成績(jī)低于面試總分70%即42分者不予錄取,成績(jī)并列者一并入闈),并在樂(lè)安縣人民政府網(wǎng)(http://www.jxlean.gov.cn)“政府信息公開專欄——縣教體局”公示。
(十)體檢辦法
入闈人員在指定時(shí)間到指定醫(yī)院體檢,體檢費(fèi)用自理。體檢參照《江西省申報(bào)認(rèn)定教師資格人員體檢辦法》執(zhí)行,因體檢不合格出現(xiàn)名額空缺時(shí),按總成績(jī)排序依次遞補(bǔ)。
(十一)擬聘人員公示
擬聘用人員名單在樂(lè)安縣人民政府網(wǎng)(http://www.jxlean.gov.cn)“政府信息公開專欄——縣教體局”公示7天,接受社會(huì)監(jiān)督。公示期間發(fā)現(xiàn)不符合條件的,經(jīng)查屬實(shí),不予聘用。
四、聘用人員管理
1.聘用的編外合同制教師按照《勞動(dòng)合同法》實(shí)行合同制管理。聘用單位與聘用人員簽訂勞動(dòng)合同,聘期2年,首次簽訂約定的試用期為3個(gè)月,試用期滿考核不合格者,予以解聘。勞動(dòng)合同期滿考核合格者可續(xù)簽。教師退職、退休后聘用單位不再管理;
2.建立績(jī)效考評(píng)機(jī)制,量化績(jī)效任務(wù),任務(wù)完成情況與績(jī)效工資掛鉤。對(duì)連續(xù)2個(gè)學(xué)期績(jī)效考評(píng)不合格的,解除合同;
3.經(jīng)聘用的編外合同制教師需服從縣教體局的統(tǒng)一管理,縣教體局可根據(jù)全縣各幼兒園教師或城區(qū)中學(xué)需求情況實(shí)行統(tǒng)一調(diào)配,如不服從統(tǒng)一調(diào)配的予以解聘;
4.已聘教師的人事檔案委托樂(lè)安縣人才交流中心統(tǒng)一管理。
五、工資待遇
編外教師所需工資待遇資金由縣財(cái)政負(fù)擔(dān),并列入年度預(yù)算。
(一)此次招聘職業(yè)中學(xué)教師待遇
工資待遇主要包括:崗位工資、薪級(jí)工資、教師提高10%部分、教齡津貼和五險(xiǎn)一金(養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)、住房公積金),相關(guān)工資待遇標(biāo)準(zhǔn)參照在編在崗相同職級(jí)教師工資標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行,并按政策規(guī)定調(diào)整增加;績(jī)效工資按照績(jī)效考評(píng)結(jié)果確定,實(shí)行多勞多得、優(yōu)績(jī)優(yōu)得。下學(xué)期繼續(xù)聘用者,寒暑假可以享受工資待遇,否則不享受。