2.資格復(fù)審
從筆試成績(jī)達(dá)到60分及以上的考生中依據(jù)筆試成績(jī)從高分到低分的順序，按計(jì)劃招聘人數(shù)3倍的比例確定參加面試資格復(fù)審的人選，末位成績(jī)并列的人員一并進(jìn)入資格復(fù)審，人數(shù)未達(dá)3:1的按實(shí)有人數(shù)確定。資格復(fù)審開始前，若取得面試資格復(fù)審的人員確認(rèn)不參加資格復(fù)審的，從筆試成績(jī)達(dá)到60分及以上的考生中依據(jù)筆試成績(jī)從高分到低分的順序，按3:1的比例依次遞補(bǔ)面試資格復(fù)審人選，不足3:1的按實(shí)有人數(shù)確定。資格復(fù)審人員名單、時(shí)間及地點(diǎn)在呂梁人事人才網(wǎng)公布。資格復(fù)審開始后，按資格復(fù)審合格的實(shí)際人數(shù)確定參加面試人選，以后各環(huán)節(jié)（包括資格復(fù)審、面試、體檢、考察、公示、聘用等環(huán)節(jié)）因各種原因出現(xiàn)空缺，一律不再遞補(bǔ)。
資格復(fù)審時(shí)，應(yīng)聘人員應(yīng)提供畢業(yè)證、學(xué)位證、身份證等相關(guān)證件原件及復(fù)印件、《報(bào)名登記表》（彩色打印一式三份，并在本人承諾部分簽字）、《服務(wù)基層項(xiàng)目人員審核表》（服務(wù)基層項(xiàng)目人員提供）、2018年、2019年未就業(yè)的畢業(yè)生還需提供檔案存放地出具的檔案保管證明，以及招聘要求的其他材料。（必要時(shí)需提供本人檔案中學(xué)生成績(jī)單復(fù)印件并參閱當(dāng)年高考報(bào)考指南，用于確認(rèn)是否為師范專業(yè)）。
除按上述要求外，下列人員還要求提供以下證明原件及復(fù)印件：
已畢業(yè)的留學(xué)人員應(yīng)提供教育部中國(guó)留學(xué)服務(wù)中心出具的境外學(xué)歷、學(xué)位認(rèn)證書。
填寫《服務(wù)基層項(xiàng)目人員審核表》：大學(xué)生村官由市、縣兩級(jí)組織部門審核蓋章;“教師特崗計(jì)劃”項(xiàng)目人員由省教育廳蓋章;“三支一扶”項(xiàng)目人員已取得服務(wù)證書的，憑證直接審核，2010年以前參加“三支一扶”項(xiàng)目人員由團(tuán)省委審核蓋章;2010年及以后的“三支一扶”項(xiàng)目人員未取得服務(wù)證書的由省人社廳審核蓋章;“西部計(jì)劃”項(xiàng)目人員由團(tuán)省委蓋章;“農(nóng)業(yè)技術(shù)推廣服務(wù)特設(shè)崗位”計(jì)劃項(xiàng)目人員由服務(wù)地縣級(jí)人社局和市農(nóng)業(yè)農(nóng)村局審核蓋章。退役的全日制大學(xué)生士兵報(bào)考服務(wù)基層項(xiàng)目專門崗位的，須提供縣級(jí)退役軍人事務(wù)局出具的相關(guān)證明。村(社區(qū))黨組織書記、村(居)委會(huì)主任報(bào)考服務(wù)基層項(xiàng)目專門崗位的，由鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)和縣級(jí)組織部門出具相關(guān)工作證明。山西省政府購(gòu)買基層公共服務(wù)崗位人員須提供本人《政府購(gòu)買基層公共服務(wù)崗位終止勞動(dòng)合同證明書》原件和《山西省政府購(gòu)買基層公共服務(wù)崗位人員考核合格證書》原件和服務(wù)地縣級(jí)以上人社部門或就業(yè)部門提供的在職證明。
證件（證明）不全或所提供的證件（證明）與所報(bào)崗位資格條件不符以及主要信息不實(shí)，影響資格復(fù)審的，取消該應(yīng)聘人員參加面試的資格。應(yīng)聘人員未按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加資格復(fù)審的，視為自動(dòng)放棄面試資格。
3.面試
面試工作由招聘領(lǐng)導(dǎo)組辦公室組織實(shí)施，參加面試人員名單及面試的時(shí)間、地點(diǎn)、形式等在呂梁人事人才網(wǎng)公布。
面試采取說(shuō)課的形式。面試時(shí)間為10分鐘（不含備課時(shí)間）。面試工作將全程錄音錄像。
面試成績(jī)最低合格分?jǐn)?shù)線為70分（包括70分，面試成績(jī)保留兩位小數(shù)），否則不能進(jìn)入體檢、考察等環(huán)節(jié)。面試成績(jī)當(dāng)天張榜公布。
（四）體檢和考察
體檢和考察工作由招聘領(lǐng)導(dǎo)組辦公室組織實(shí)施。
在面試70分及以上考生中，根據(jù)綜合成績(jī)從高分到低分的順序，按擬招聘人數(shù)1:1的比例確定體檢和考察人選，綜合成績(jī)末位成績(jī)并列時(shí)，按筆試成績(jī)從高分到低分的順序確定體檢人選；若筆試成績(jī)?nèi)韵嗤瑫r(shí)，就筆試成績(jī)相同的人員加試一場(chǎng)面試，按面試加試成績(jī)高的進(jìn)入體檢。
1.做好事前準(zhǔn)備和保密工作。體檢有關(guān)事宜在呂梁人事人才網(wǎng)通知，體檢費(fèi)用自理。
2.體檢標(biāo)準(zhǔn)及項(xiàng)目參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行。體檢安排在具有體檢資質(zhì)的縣級(jí)以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行。體檢結(jié)論不合格需要復(fù)檢的，應(yīng)安排在具有體檢資質(zhì)的同一級(jí)別或上一級(jí)別的另一家醫(yī)院復(fù)檢。對(duì)因懷孕不能全部完成體檢項(xiàng)目的，按國(guó)家相關(guān)政策執(zhí)行。不按時(shí)參加體檢者，視同放棄資格。
3.考察內(nèi)容：主要對(duì)應(yīng)聘者的政治思想、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法、自律意識(shí)、能力素質(zhì)、工作態(tài)度、學(xué)習(xí)及工作表現(xiàn)以及需要回避的情況等進(jìn)行考察。不按規(guī)定參加考察者，視同放棄資格。
（五）公示與聘用
1.公示
根據(jù)筆試、面試、體檢、考察結(jié)果，確定擬聘用人員，擬聘用人員名單在呂梁人事人才網(wǎng)上公示7個(gè)工作日。
公示期滿無(wú)異議的，按規(guī)定辦理聘用手續(xù)；對(duì)反映有影響聘用的問(wèn)題并查實(shí)的，不予聘用；對(duì)反映的問(wèn)題一時(shí)難以查實(shí)的，待查清后再?zèng)Q定是否聘用。
2.聘用
確定崗位工作由招聘領(lǐng)導(dǎo)組辦公室統(tǒng)一組織進(jìn)行，具體辦法為：
單位崗位專業(yè)要求相同合并招聘的，依據(jù)綜合成績(jī)從高分到低分的順序，依次自主選擇學(xué)校。如出現(xiàn)綜合成績(jī)并列時(shí)，按筆試成績(jī)從高分到低分的順序確定選崗順序；若筆試成績(jī)?nèi)韵嗤瑫r(shí)，由用人單位及其主管部門根據(jù)綜合考察結(jié)果確定。
事業(yè)單位法人代表與聘用人員簽訂聘用合同，為聘用人員辦理聘用手續(xù)。聘用人員實(shí)行試用期制度，試用期為一年，試用期不合格的，解除聘用關(guān)系。
對(duì)實(shí)施“先上崗、再考證”階段性措施的準(zhǔn)入類職業(yè)資格，事業(yè)單位與先上崗的高校畢業(yè)生簽訂聘用合同時(shí)，應(yīng)當(dāng)按規(guī)定約定1年試用期；先上崗的高校畢業(yè)生在試用期內(nèi)未取得相應(yīng)職業(yè)資格的，應(yīng)當(dāng)依法解除聘用合同。
考生應(yīng)誠(chéng)信報(bào)考。對(duì)進(jìn)入體檢、考察及其以后環(huán)節(jié)提出放棄的，接到聘用通知后無(wú)正當(dāng)理由、未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)持相關(guān)材料報(bào)到的，取消其相應(yīng)的資格，并記入誠(chéng)信檔案。
五、待遇
聘用人員納入全額事業(yè)編制，享受全額事業(yè)單位工資福利待遇。
根據(jù)省財(cái)政廳、省教育廳《關(guān)于印發(fā)<普通高校畢業(yè)生到山西省內(nèi)艱苦地區(qū)基層單位（崗位）就業(yè)學(xué)費(fèi)補(bǔ)償辦法>的通知》（晉財(cái)教〔2018〕4號(hào)）精神，對(duì)符合條件人員服務(wù)期滿三年考核合格的,進(jìn)行一次性學(xué)費(fèi)補(bǔ)償。
六、嚴(yán)肅招聘紀(jì)律
（一）建立輿情監(jiān)測(cè)報(bào)告制度，強(qiáng)化應(yīng)急處理。要切實(shí)履行好整個(gè)招聘過(guò)程各項(xiàng)工作的主體責(zé)任，及時(shí)處置公開招聘工作過(guò)程中的各類常規(guī)問(wèn)題或突發(fā)事件，重要情況要及時(shí)向上級(jí)部門報(bào)告。
（二）嚴(yán)格落實(shí)公開制度，構(gòu)建全程公開機(jī)制。為進(jìn)一步提升公開招聘的公信力，公開招聘工作要做到信息公開、過(guò)程公開、結(jié)果公開，招聘信息、筆試、面試、體檢、考察等工作的結(jié)果或結(jié)論及擬聘用人員信息，均應(yīng)及時(shí)在呂梁人事人才網(wǎng)向社會(huì)公布，確保社會(huì)公眾的知情權(quán)、監(jiān)督權(quán)。
（三）嚴(yán)格落實(shí)回避制度。要認(rèn)真落實(shí)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》、《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》關(guān)于回避制度的規(guī)定。在公開發(fā)布的招聘信息中，要明確有關(guān)人員回避的要求。對(duì)違反回避規(guī)定的要及時(shí)予以糾正。造成不良影響的，要對(duì)有關(guān)責(zé)任人進(jìn)行嚴(yán)肅處理。
（四）加強(qiáng)監(jiān)督巡視力度�？h紀(jì)委監(jiān)委要加強(qiáng)對(duì)本次招聘工作的監(jiān)督力度�？h人社部門通過(guò)現(xiàn)場(chǎng)巡視加強(qiáng)對(duì)本次公開招聘工作，特別是筆試、面試環(huán)節(jié)的指導(dǎo)與監(jiān)管力度。
（五）嚴(yán)肅處理違規(guī)違紀(jì)行為。對(duì)公開招聘中出現(xiàn)的違規(guī)違紀(jì)行為，按《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（人社部35號(hào)令）處理。
七、咨詢、監(jiān)督電話
招聘政策和具體事宜可咨詢交城縣教育科技局或交城縣人社局。
咨詢電話：交城縣教科局18735896801、0358-3522461
監(jiān)督電話：交城縣人社局0358-3552699
咨詢電話開通時(shí)間:招聘期間工作日的工作時(shí)間。
八、其他
為扎實(shí)做好疫情防控常態(tài)化下的考試聘用工作，筆試疫情防控注意事項(xiàng)如下：
1、考生須申報(bào)本人筆試前14天健康、行程狀況并如實(shí)填報(bào)《考生防疫承諾書及體溫情況登記表》(考生網(wǎng)上報(bào)名成功后可先自行登記體溫，待確定筆試日期后截取筆試前14天體溫進(jìn)行登記)。對(duì)于刻意隱瞞病情或者不如實(shí)報(bào)告發(fā)熱史、旅行史和接觸史的考生，以及在考試疫情防控中拒不配合的人員，將依法依規(guī)予以處理并取消考試資格。
2、考生應(yīng)當(dāng)切實(shí)增強(qiáng)疫情防控意識(shí)，如非必要，近期不要前往疫情風(fēng)險(xiǎn)等級(jí)為中、高風(fēng)險(xiǎn)地區(qū)。盡量少去人員密集的公共場(chǎng)所，減少在公共場(chǎng)所逗留的時(shí)間，保持人與人之間的安全距離，最大限度的減少參加聚會(huì)、聚集等有傳染風(fēng)險(xiǎn)的活動(dòng)，并做好有關(guān)防護(hù)工作。
3、參加筆試的考生須在筆試前14天提前申領(lǐng)“健康碼”，以備參加筆試時(shí)查驗(yàn)使用。
4、考試當(dāng)天，若考生在進(jìn)入考點(diǎn)或考試過(guò)程中出現(xiàn)發(fā)熱、咳嗽等癥狀，由考點(diǎn)醫(yī)護(hù)人員進(jìn)行初步診斷，并視情況安排到備用考場(chǎng)參加筆試，或者立即采取隔離措施，送往定點(diǎn)醫(yī)院進(jìn)行醫(yī)治。不按照疫情防控要求提供相關(guān)健康證明的考生，不得參加筆試。
受新冠肺炎疫情影響，招聘有關(guān)要求等可能因疫情防控工作需要作出調(diào)整，請(qǐng)報(bào)考人員隨時(shí)關(guān)注呂梁人事人才網(wǎng)相關(guān)公告。具體筆試工作疫情防控要求詳見筆試公告。
本公告未盡事宜，由本次招聘領(lǐng)導(dǎo)組研究決定，并負(fù)責(zé)解釋。
特別提示：
本次公開招聘考試不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)或個(gè)人舉辦考試培訓(xùn)輔導(dǎo)班。目前社會(huì)上舉辦的各類事業(yè)單位招聘培訓(xùn)輔導(dǎo)班和發(fā)行的出版物等，均與本次考試組織機(jī)構(gòu)無(wú)關(guān)。敬請(qǐng)廣大考生提高警惕，切勿上當(dāng)受騙。
附：
1、《交城縣2020年公開招聘中小學(xué)教師崗位表》.xls
2、《服務(wù)基層項(xiàng)目人員審核表》.doc
交城縣2020年公開招聘中小學(xué)教師
領(lǐng)導(dǎo)組辦公室
2020年7月24日
