2020年四川廣元市昭化區(qū)考核招聘應(yīng)屆公費(fèi)師范畢業(yè)生公告【6人】
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根據(jù)省教育廳、省編辦、省財(cái)政廳、省人社廳《關(guān)于開展師范生公費(fèi)定向培養(yǎng)工作的實(shí)施意見》（川教〔2018〕83號(hào)）精神，結(jié)合2016年4月區(qū)編辦、區(qū)人社局、區(qū)財(cái)政局、區(qū)教育局聯(lián)合申報(bào)的省屬免費(fèi)師范生需求計(jì)劃，經(jīng)請(qǐng)示區(qū)機(jī)構(gòu)編制委員會(huì)同意，決定公開考核招聘2020屆公費(fèi)師范畢業(yè)生6名，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下。
一、招聘單位基本情況
招聘單位見附件1
二、招聘對(duì)象、范圍及基本條件
（一）招聘的對(duì)象和范圍
四川省2020屆公費(fèi)師范畢業(yè)生（服務(wù)地為廣元市），且完
全符合《廣元市昭化區(qū)公開考核招聘2020屆公費(fèi)師范畢業(yè)生崗位條件表》（附件2）相應(yīng)崗位條件要求和本公告其他要求的人員。
（二）基本條件
1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;
2.熱愛祖國(guó)，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)，遵守中華人民共和國(guó)憲法，具有良好的品行；
3.身體健康，體檢合格，具有正常履行崗位職責(zé)的身體條件;
4.具有大學(xué)本科及以上文化程度和相應(yīng)教師資格證（確因疫情影響無法取得教師資格證的畢業(yè)生，按照人力資源社會(huì)保障部、教育部等7部委《關(guān)于應(yīng)對(duì)新冠肺炎疫情影響實(shí)施部分職業(yè)資格“先上崗、再考證”階段性措施的通知》（人社部發(fā)（2020]24號(hào)）有關(guān)規(guī)定執(zhí)行）；
5.應(yīng)聘者應(yīng)遵照《四川省公費(fèi)師范生培養(yǎng)協(xié)議》，完全符合四川省教育廳、省編辦、省財(cái)政廳、省人社廳《關(guān)于開展師范生公費(fèi)定向培養(yǎng)工作的實(shí)施意見》（川教〔2018〕83號(hào)）的要求。
6.自愿遵守服務(wù)年限規(guī)定，未滿規(guī)定服務(wù)期者，不得向區(qū)外交流調(diào)動(dòng)，否則解除人事關(guān)系并承擔(dān)相應(yīng)違約責(zé)任。
（三）具有下列情形之一者，不得報(bào)考
1.涉嫌違法、違紀(jì)正在接受專門機(jī)關(guān)審查，尚未作出結(jié)論的;
2.受黨紀(jì)、政紀(jì)處分影響期未滿的;
3.按照《四川省事業(yè)單位工作人員招聘工作試行辦法》（川人發(fā)〔2006〕9號(hào)）等有關(guān)政策規(guī)定應(yīng)當(dāng)回避的;
4.尚未建立人事關(guān)系但參加我市機(jī)關(guān)事業(yè)單位招錄（聘）已按程序完成體檢或考察的擬聘用人員;
5.最高人民法院公布的失信被執(zhí)行人;國(guó)家有關(guān)部委聯(lián)合簽署備忘錄明確的失信情形人員;
6.法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。
三、招聘程序
本次招聘按照?qǐng)?bào)名及資格審查—面試—體檢—考察—擬聘公示的程序進(jìn)行。
（一）報(bào)名及資格審查
1.報(bào)名方式：現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名
2.報(bào)名時(shí)間：2020年8月3日9:00—11:30;14:30-17:30
3.報(bào)名地點(diǎn)：區(qū)教育局人事股
4.提供證件及資料：
（1）本人身份證原件及復(fù)印件。
（2）高校入學(xué)時(shí)與四川省教育廳或廣元市教育局簽訂的《培養(yǎng)協(xié)議書》。
（3）畢業(yè)生就業(yè)推薦表（經(jīng)所在高校院系及就業(yè)指導(dǎo)中心簽章并附上大學(xué)期間的學(xué)業(yè)成績(jī)單）。
（4）就業(yè)協(xié)議書（空白,要求份數(shù)完整）。
（5）報(bào)名資格審查表（通過本公告附件下載，如實(shí)填報(bào)）。
（6）3張一寸免冠彩色近照。
資格審查合格人員發(fā)放面試通知書。應(yīng)聘人員須對(duì)提交的報(bào)名材料的真實(shí)性、有效性負(fù)責(zé)�？忌欠穹蠄�(bào)考條件由資格審審和資格確認(rèn)的結(jié)果最終確定。資格審查貫穿于招聘全過程。
（二）面試
本次招聘采取直接面試的方式進(jìn)行。面試工作由區(qū)教育局負(fù)責(zé)，區(qū)人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)指導(dǎo)、監(jiān)督工作。面試采取講微格課加才藝展示方式進(jìn)行。小學(xué)音樂、小學(xué)體育教師崗位微格課面試滿分分值為50分，才藝素質(zhì)展示滿分分值為50分；其余崗位微格課面試滿分分值為100分。微格課面試分備課和講課兩個(gè)階段�？忌闯楹烅樞虻絺湔n室抽簽確定講課內(nèi)容，在20分鐘內(nèi)獨(dú)立完成備課稿。講課由考生按備課稿用普通話完成，講課時(shí)間限為12分鐘以內(nèi)，備課稿不作為面試評(píng)分內(nèi)容。微格課面試以我區(qū)同學(xué)科同學(xué)段現(xiàn)行教材內(nèi)容為依據(jù)，主要檢測(cè)參加面試人員的基本素質(zhì)、課堂教學(xué)技能、相應(yīng)學(xué)科專業(yè)知識(shí)技能、語言表達(dá)能力、儀表儀態(tài)舉止等；才藝素質(zhì)要求面試者在規(guī)定時(shí)間內(nèi)完成面試要求的各項(xiàng)內(nèi)容，音樂考生自備自己最熟悉的樂器一至二件、自備供指揮用（樂）曲一首，評(píng)委視面試者完成情況分項(xiàng)目按標(biāo)準(zhǔn)給分。
面試的具體時(shí)間和地點(diǎn)以《面試通知書》為準(zhǔn)。面試當(dāng)日，面試人員憑面試通知書、本人有效身份證，按面試通知書規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)準(zhǔn)時(shí)到考場(chǎng)候考。未按規(guī)定時(shí)間到考場(chǎng)候考的，視為自動(dòng)放棄面試資格，由此出現(xiàn)的空缺不再遞補(bǔ)面試人員。
面試工作結(jié)束之日起5個(gè)工作日內(nèi)，在昭化區(qū)網(wǎng)站上公告實(shí)際參加面試人員的面試成績(jī)及排名。
應(yīng)聘各招聘崗位的考生，面試成績(jī)應(yīng)達(dá)到70分及以上；未形成競(jìng)爭(zhēng)的，須有面試小組三分之二及以上成員表決通過，表決情況應(yīng)記錄在冊(cè)。
考核招聘堅(jiān)持公開、公平、公正的原則，實(shí)行考生和用人單位雙向選擇。
（三）體檢
1.體檢人員確定
根據(jù)崗位招聘名額，按照?qǐng)?bào)考者面試總成績(jī)，從高分到低分依次等額確定體檢人員。如面試總成績(jī)相同，則由區(qū)人力資源社會(huì)保障局、區(qū)教育局安排加試，并根據(jù)加試成績(jī)排序確定體檢人員。
