（2）筆試時(shí)間、地點(diǎn)。筆試時(shí)限120分鐘，滿分100分。具體時(shí)間、地點(diǎn)詳見準(zhǔn)考證�？忌氂�2020年8月3日至8月5日憑本人有效居民身份證原件到四方臺(tái)區(qū)人社局領(lǐng)取準(zhǔn)考證，并在規(guī)定時(shí)間持準(zhǔn)考證和本人有效居民身份證到指定考場參加筆試。
筆試成績按從高到低1:3的比例確定進(jìn)入面試（最后一名成績出現(xiàn)并列的，一并進(jìn)入面試）。未達(dá)到開考比例，經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)小組研究后，相應(yīng)減少聘用人數(shù)或適當(dāng)降低比例。
2.面試
（1）面試內(nèi)容。
幼兒教師面試內(nèi)容包括聲樂、鍵盤、繪畫、舞蹈、說課，考查應(yīng)聘教師專業(yè)技能等方面能力。
幼兒保健醫(yī)生面試內(nèi)容主要為考察報(bào)考人員精神面貌和工作常識。
（2）面試時(shí)間、地點(diǎn)。
面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。面試分值為100分，低于60分者不予聘用。
（四）總成績計(jì)算方法
1.總成績=筆試成績×40%+面試成績×60%。
2.總成績保留小數(shù)點(diǎn)后兩位小數(shù)。
（五）成績公布
面試結(jié)束后，根據(jù)總成績，按照崗位名額1:1比例確定體檢人選。同一崗位進(jìn)入體檢范圍的人員最后一名總成績出現(xiàn)并列的，以面試成績確定擬聘用人選，面試成績?nèi)韵嗤�，進(jìn)行加試，加試方案另行通知。
四、考察和體檢
考察和體檢工作由區(qū)人社局和教體局共同按規(guī)定要求統(tǒng)一組織�？疾旃ぷ鞲鶕�(jù)擬聘用崗位的要求，采取多種形式，全面了解考察對象的政治思想、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(學(xué)業(yè)成績)以及是否需要回避等方面的情況。體檢須在三級甲等以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行，體檢工作結(jié)束后，由醫(yī)院出具“合格”或“不合格”的結(jié)論性意見，并加蓋單位體檢專用公章。
因考察和體檢不合格而出現(xiàn)的崗位缺額，在同崗位報(bào)考人員中，按考試總成績從高分到低分一次性依次等額遞補(bǔ)。
五、公示及聘后待遇
（一）根據(jù)總成績及體檢結(jié)果，對擬聘人員在四方臺(tái)區(qū)人民政府網(wǎng)進(jìn)行公示，公示期間接受社會(huì)監(jiān)督舉報(bào)，公示期為7日。監(jiān)督舉報(bào)者應(yīng)以真實(shí)姓名實(shí)事求是反映問題，并提供必要的調(diào)查線索。公示期滿，對擬聘人員沒有問題或反應(yīng)問題不影響聘用的，辦理聘用手續(xù)。如出現(xiàn)空缺名額，由四方臺(tái)區(qū)公開招聘公辦幼兒園非編合同制教師和保健醫(yī)生工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究確定是否遞補(bǔ)。
（二）幼兒園聘用人員不納入聘用單位編制管理，實(shí)行合同制管理，工資待遇參照本地區(qū)公辦園和民辦園聘用人員工資標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。
工資組成：崗位工資+學(xué)歷工資+工齡工資+職稱工資+獎(jiǎng)勵(lì)工資，工資在2080元至2980之間。
待遇：為其購買養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和失業(yè)保險(xiǎn)。
合同簽訂服務(wù)期限為3年，用人單位按照相關(guān)協(xié)議等進(jìn)行日常管理和考核。實(shí)行試用期制度，試用期為6個(gè)月，試用期滿合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。
（三）聘用人員未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)報(bào)到，或在辦理正式聘用手續(xù)前未提交本人人事檔案等相關(guān)材料的，視為自動(dòng)放棄聘用資格。空缺名額由四方臺(tái)區(qū)公開招聘公辦幼兒園非編合同制教師和保健醫(yī)生工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究確定是否遞補(bǔ)。
六、紀(jì)律與監(jiān)督
為保證招聘工作的公正與公平，由區(qū)紀(jì)委監(jiān)委負(fù)責(zé)對招聘工作全程監(jiān)督。
舉報(bào)電話：0469-4340366。
七、注意事項(xiàng)
1.報(bào)名詳情請登陸四方臺(tái)區(qū)人民政府網(wǎng)�？荚囅嚓P(guān)信息請隨時(shí)查看四方臺(tái)區(qū)人民政府網(wǎng)，不再另行通知。
2.為強(qiáng)化報(bào)考人員誠信意識，杜絕考試替考、舞弊等違紀(jì)行為，確保此次招聘工作公平、公正進(jìn)行，此次考試建立報(bào)考人員誠信檔案。對報(bào)考人員資格審查貫穿招聘工作全過程，任何階段發(fā)現(xiàn)報(bào)考人員弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，解除聘用合同，予以清退。
3.本次招聘不收取報(bào)名費(fèi)，也不委托任何培訓(xùn)機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)培訓(xùn)。報(bào)考人員謹(jǐn)防上當(dāng)受騙。
4.本方案及未盡事宜，由四方臺(tái)區(qū)公開招聘公辦幼兒園非編合同制教師和保健醫(yī)生工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)解釋。
四方臺(tái)區(qū)人力資源和社會(huì)保障局
二O二O年七月二十二日
附件1：四方臺(tái)區(qū)公辦幼兒園非編合同制教師招聘報(bào)名登記表.docx
附件2：四方臺(tái)區(qū)公辦幼兒園非編合同制保健醫(yī)生招聘報(bào)名登記表.docx
