應聘人員按照引進崗位的要求報名，每位應聘人員限報一個崗位（即填寫一個崗位代碼，下同）。

報名申請被接受后，將向應聘人員反饋一個報名序號，報名序號是應聘人員查詢報名資格審查結果、下載打印準考證和成績查詢等事項的重要依據(jù)，請應聘人員務必牢記。

2.資格初審。資格初審時間：2020年7月25日9∶00－7月28日18∶00。

應聘人員網上提交報名信息后，24小時內可通過報名系統(tǒng)查詢資格初審結果。報名資料一經初審通過，不能更改應聘崗位。報名資料不全、電子照片不符合要求，或不符合崗位引進條件等，應聘人員須在資格初審期限內及時補充、更換或改報其他崗位，并按要求再次提交審查。逾期未再次提交的，視為資格初審不合格，取消其報名資格。報名成功后，打印《2020年河南省滑縣公開引進普通高級中學高層次教師報名登記表》（系報名系統(tǒng)自動生成，應聘人員必須打印，以備考察時使用）。

3.本次引進資格審查貫穿于引進工作全過程。應聘人員報名時提交的信息和提供的材料必須真實完整有效，如發(fā)現(xiàn)與引進要求的資格條件不符或提供虛假材料的，取消其考試或聘用資格，所造成的一切損失由應聘人員本人承擔。

應聘人員報名時所提供的聯(lián)系方式必須準確無誤，在公開引進期間保持通訊暢通。若因本人填報的聯(lián)系電話有誤或其他原因而無法聯(lián)系到本人，造成的后果由應聘人員本人承擔。

（三）考核

本次人才引進考核工作由引進單位組織實施，采用微型課教學試講的方式進行�？己嗽囶}及評委委托專業(yè)考試機構承擔。具體考核時間地點以考核通知單要求的為準。

同一代碼崗位報名人數(shù)超過20人的，需加試筆試，根據(jù)筆試成績從高分到低分，取前20名進入微型課教學試講；報名人數(shù)不超過20人的，全部進入微型課教學試講�？己瞬扇“俜种疲üP試成績不計入總分），分數(shù)四舍五入計算到小數(shù)點后兩位，當場公布�？己顺煽兊陀�70分的考生不得進入體檢程序。

對需加試筆試的崗位和筆試工作安排將在2020年7月30日前公布，請考生一定要保持通信暢通，關注滑縣人力資源和社會保障局網站，及時了解引進工作動態(tài)。

（四）體檢

考核結束后，根據(jù)考核成績按與崗位引進人數(shù)1:1的比例從高分到低分確定參加體檢人員（不含考核成績低于70分人員）。引進人數(shù)計劃內末位人員考核成績相同的，資格審核時符合崗位要求的學歷高的優(yōu)先；學歷仍相同的，取得教師資格證時間早的優(yōu)先；符合“先上崗、再考證”的人員，普通話證書等級高的優(yōu)先，普通話證書等級相同的取得時間早的優(yōu)先。如果仍并列的，加試面試。

體檢按照《河南省教師資格申請人員體格檢查標準（2017年修訂）》執(zhí)行，費用由應聘人員自理。未按規(guī)定時間、地點參加體檢的視為自動放棄引進資格。

（五）考察

體檢合格人員確定為考察對象，考察由引進單位組織實施，采取查閱檔案資料、復審相關證書證件和走訪單位、院校等方式進行，主要考察其思想政治表現(xiàn)、道德品質，以及與引進崗位相關的業(yè)務能力和工作實績等�？疾炱陂g，考察對象應提供《2020年河南省滑縣公開引進普通高級中學高層次教師報名登記表》、其個人檔案、學歷學位證書原件、學歷認證報告或電子注冊備案表等材料。因疫情影響延遲畢業(yè)未取得畢業(yè)證的，需提供所在院校相關公告或證明原件，否則，將視為考察不合格。

考察工作原則上在體檢結束后15天內完成。

（六）公示

考察合格人員確定為擬聘用人員，擬聘用人員名單在滑縣人力資源和社會保障局網站公示，公示期為7個工作日。公示內容包括引進單位、崗位、擬聘用人員基本情況等。

在體檢、考察階段因自愿放棄資格、結果不合格等原因導致引進崗位空缺的，按同一代碼崗位應聘人員考核成績從高分到低分依次等額遞補（考核成績并列的，按照確定參加體檢人員辦法確定順序）。自公示之日起，因放棄或被取消資格造成引進崗位空缺的，不再遞補。

（七）聘用

公示期滿，對經公示無異議的人員，辦理入編手續(xù)，簽訂聘用合同（合同期不少于3年，含試用期），試用期6個月（試用期計入工齡，并按正常轉正定級計發(fā)工資）。試用期滿考核不合格的或引進后一年內未取得與引進崗位相應高中教師資格證書的，解除聘用合同，取消其編制。擬聘用人員應在引進單位規(guī)定時間內報到和辦理有關手續(xù)，因個人原因逾期未辦理相關手續(xù)的，取消其編制。

試用期間，未取得畢業(yè)證書和學位證書的，工資暫按滑縣現(xiàn)行最低工資標準發(fā)放，待取得畢業(yè)證書和學位證書后按正常轉正定級計發(fā)工資額予以補發(fā)差額。試用期滿仍未取得畢業(yè)證書和學位證書的，解除聘用合同。

試用期滿考核合格的定崗定級，主要待遇如下：

1.工資待遇：引進人才在正常定級的基礎上按學歷學位層次進行一定幅度上浮確定，其中，引進人才為學士的工資上浮一檔，碩士上浮兩檔，博士上浮三檔。

2.生活補貼：每月補貼標準為：博士1500元、碩士1000元、學士500元，補貼期限3年。

3.住房待遇：3年內免費居住由引進單位提供的人才周轉房。在滑縣縣城內購買商品房的可申請一次性購房補貼，標準為：博士10萬元、碩士5萬元、學士3萬元。

符合報名但未取得教師資格證書的人員，在取得相應高中教師資格證書前，暫不享受以上待遇，按正常定級標準執(zhí)行，取得相應高中教師資格證書次月起，享受以上相關待遇。

四、引進工作紀律

應聘人員在報名、考核、體檢、考察過程中或聘用后查實存在違紀違規(guī)行為的，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》(中華人民共和國人力資源和社會部保障第35號令)，視具體情形和情節(jié)輕重，分別給予取消引進資格、取消考核成績、不予聘用、記入誠信檔案等處理，構成犯罪的依法追究刑事責任。

此次人才引進工作，由中共滑縣紀委監(jiān)委、縣委組織部、縣委編辦、縣人力資源和社會保障局進行全程指導和監(jiān)督，引進結果主動公示，接受社會監(jiān)督。

本公告由2020年河南省滑縣公開引進普通高級中學高層次教師領導小組辦公室負責解釋。未盡事宜，由領導小組研究決定。

咨詢電話：0372－8668015（工作時間內）

監(jiān)督電話：0372－8121778（工作時間內）

網上報名技術咨詢電話：0371－63399389（工作時間內）

0371－55152162（工作時間外）

附件：(點擊下載)2020年河南省滑縣公開引進普通高級中學高層次教師崗位計劃表.doc

2020年河南省滑縣公開引進普通高級中學

高層次教師領導小組辦公室

2020年7月16日