2.筆試試卷

赤峰市教育局委托市外有資質(zhì)的專門機(jī)構(gòu)組織命題相關(guān)工作。

筆試提供蒙漢兩種文字試卷。報(bào)考漢語授課崗位人員必須使用漢文試卷，并使用漢文作答（招聘計(jì)劃中沒有標(biāo)注為蒙語授課崗位或蒙漢兼通崗位的均為漢語授課崗位）；報(bào)考蒙語授課崗位或蒙漢兼通崗位人員必須使用蒙古文試卷，并使用蒙古文作答。同一試卷用兩種或兩種以上文字作答的，按零分處理。對(duì)不按規(guī)定文字作答的，按零分處理。

3.準(zhǔn)考證打印時(shí)間

報(bào)考人員務(wù)于2020年7月28日9時(shí)至2020年8月1日17時(shí)登錄赤峰市教育局官方網(wǎng)站自行下載打印筆試準(zhǔn)考證。

4.筆試時(shí)間

2020年8月2日（星期日）

上午09：00－11：00教育綜合知識(shí)/事業(yè)單位工作人員公共基礎(chǔ)知識(shí)

下午15：00－17：00學(xué)科專業(yè)知識(shí)

5.考點(diǎn)設(shè)置

筆試地點(diǎn)詳見《準(zhǔn)考證》上的考點(diǎn)地址�？忌鷧⒓庸P試時(shí)必須攜帶本人有效期內(nèi)二代居民身份證（臨時(shí)身份證或護(hù)照）和準(zhǔn)考證，否則不準(zhǔn)參加考試。

6.筆試政策加分

蒙古族、達(dá)斡爾族、鄂倫春族、鄂溫克族報(bào)考人員，在筆試成績上加2.5分。

7.筆試成績的計(jì)算方法

對(duì)于僅考教育綜合知識(shí)或事業(yè)單位工作人員公共基礎(chǔ)知識(shí)一科的考生，筆試成績=教育綜合知識(shí)或事業(yè)單位工作人員公共基礎(chǔ)知識(shí)成績+政策加分；

對(duì)于考教育綜合知識(shí)和學(xué)科專業(yè)知識(shí)兩科的考生，筆試成績=教育綜合知識(shí)成績×40%+學(xué)科專業(yè)知識(shí)成績×60%+政策加分。

8.筆試最低合格分?jǐn)?shù)線

根據(jù)考試情況劃定筆試最低合格分?jǐn)?shù)線，筆試成績低于筆試最低合格分?jǐn)?shù)線的考生不得進(jìn)入面試。

9.成績公布

筆試閱卷結(jié)束后，在赤峰市教育局官方網(wǎng)站公布考生筆試成績及筆試最低合格分?jǐn)?shù)線。

10.筆試閱卷工作采用自動(dòng)化評(píng)卷系統(tǒng)，沒有人工登分、核分過程，除缺考、違紀(jì)、零分等特殊情況，原則上不接受考生查分申請(qǐng)。

（四）資格復(fù)審

1.資格復(fù)審工作由各旗縣區(qū)教育局和市直單位負(fù)責(zé)組織實(shí)施。從筆試成績達(dá)到最低合格分?jǐn)?shù)線上的報(bào)考人員中，按照進(jìn)入面試人數(shù)與崗位招聘計(jì)劃數(shù)3:1的比例從高分到低分確定進(jìn)入資格復(fù)審范圍人員。筆試成績達(dá)到最低合格分?jǐn)?shù)線上的實(shí)際人數(shù)與崗位招聘計(jì)劃數(shù)比例不足3:1的，按實(shí)際人數(shù)進(jìn)入資格復(fù)審范圍。同一崗位因末位成績并列而超過3:1比例的，末位成績并列考生全部進(jìn)入資格復(fù)審范圍。進(jìn)入資格復(fù)審范圍人員名單、資格復(fù)審時(shí)間及要求在赤峰市教育局官方網(wǎng)站公布。

2.進(jìn)入資格復(fù)審的報(bào)考人員按照?qǐng)?bào)考崗位，攜帶相關(guān)證件于指定時(shí)間到崗位所屬旗縣區(qū)教育局（報(bào)考市教育局直屬學(xué)校幼兒園崗位的到市教育局人事科）進(jìn)行資格復(fù)審并領(lǐng)取《面試通知單》，報(bào)考人員未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)參加資格復(fù)審的，取消其面試資格。

3.報(bào)考人員參加資格復(fù)審時(shí)須提交以下材料：

（1）《報(bào)名登記表》；

（2）居民第二代身份證（臨時(shí)身份證或護(hù)照）原件和復(fù)印件（報(bào)名與參加筆試、面試所使用證件必須一致）；

（3）畢業(yè)證、學(xué)位證原件和復(fù)印件，在中國高等教育學(xué)生信息網(wǎng)（http://www.chsi.com.cn）打印的學(xué)歷認(rèn)證（教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表）；

（4）面試考務(wù)費(fèi)50元；

（5）報(bào)考“定向崗位”的服務(wù)基層項(xiàng)目人員，還須提供服務(wù)項(xiàng)目證書原件和復(fù)印件以及旗縣級(jí)以上主管部門出具的服務(wù)期滿（或服務(wù)起始終止日期）、考核合格（或考核初步意見）的證明原件及復(fù)印件；基層公益性崗位服務(wù)人員，須提供自治區(qū)主管部門出具的服務(wù)期滿、考核合格的證書（證明）原件及復(fù)印件；大學(xué)生退役士兵須提供士兵退役證原件和復(fù)印件；

（6）報(bào)考“高校畢業(yè)生”崗位的擇業(yè)期內(nèi)未落實(shí)工作單位的高校畢業(yè)生，還須提供原畢業(yè)學(xué)�；虍厴I(yè)生就業(yè)指導(dǎo)服務(wù)中心、人才交流服務(wù)機(jī)構(gòu)、公共就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)開具的存放檔案證明。

（7）招聘崗位要求具備執(zhí)(職)業(yè)資格及工作經(jīng)歷的，須在資格復(fù)審時(shí)提交相關(guān)證件及相應(yīng)的工作經(jīng)歷證明材料;

（8）報(bào)考崗位要求的其他材料（詳見資格復(fù)審?fù)ㄖ�）�?/P>

4.資格復(fù)審將重點(diǎn)審核報(bào)考人員所填報(bào)的信息是否真實(shí)準(zhǔn)確。凡所填報(bào)信息與所持證件不符、不符合報(bào)考條件、弄虛作假的，一律取消面試資格，并記入個(gè)人誠信檔案，報(bào)名費(fèi)、考務(wù)費(fèi)概不退還。

5.對(duì)資格復(fù)審后出現(xiàn)缺額的崗位，按照筆試成績（最低分?jǐn)?shù)線上）從高分到低分的順序依次遞補(bǔ)，并由旗縣區(qū)教育局、市教育局通知遞補(bǔ)的報(bào)考人員參加資格復(fù)審。

（五）面試

1.赤峰市教育局直屬學(xué)校幼兒園的面試工作由市教育局統(tǒng)一組織實(shí)施；旗縣區(qū)所屬學(xué)校面試工作由各旗縣區(qū)教育局組織實(shí)施。面試安排及面試成績將在赤峰市教育局官方網(wǎng)站另行公布。

面試評(píng)委專家采用異地聘請(qǐng)形式，不得聘用本縣域內(nèi)人員擔(dān)任評(píng)委。面試過程要求全程錄音錄像記錄。

2.面試成績滿分100分。根據(jù)不同崗位要求分別采用現(xiàn)場抽課試講（說課）、結(jié)構(gòu)化面試等方式進(jìn)行(具體形式詳見面試通知)，面試結(jié)束后，當(dāng)場向報(bào)考人員公布成績。

3.報(bào)考定向招聘“蒙授生”崗位的人員，面試必須用蒙古語作答；報(bào)考漢語授課崗位及“蒙漢兼通”崗位的人員，面試必須用漢語作答。面試只能使用一種語言（外語類崗位除外），不能混用。對(duì)不按要求作答的，按零分處理。

4.面試最低合格分?jǐn)?shù)線為60分，面試成績低于面試最低合格分?jǐn)?shù)線的考生不得進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

（六）考試總成績的計(jì)算

面試工作全部結(jié)束后，參加筆試和面試的考生按照筆試成績占50%、面試成績占50％計(jì)算考生的考試總成績。

考試總成績=筆試成績×50%＋面試成績×50%

考試總成績一般保留小數(shù)點(diǎn)后兩位小數(shù)，如出現(xiàn)成績并列，順序保留下一位小數(shù)。同一崗位招聘計(jì)劃數(shù)內(nèi)最后一名報(bào)考人員考試總成績出現(xiàn)并列的，并列人員以筆試成績高低排序，筆試成績也相同的，通過另行加試，按加試成績高低排序，等額確定進(jìn)入體檢和考核范圍。

考試工作結(jié)束后，由各旗縣區(qū)教育局根據(jù)崗位招聘計(jì)劃，按照每個(gè)崗位報(bào)考人員考試總成績從高分到低分的順序，等額確定進(jìn)入體檢和考核的人選，報(bào)赤峰市教育局備案。面試成績、考試總成績及進(jìn)入體檢和考核人員名單在赤峰市教育局官方網(wǎng)站公布。

（七）體檢與考察

1.體檢工作由赤峰市教育局、各旗縣區(qū)教育局組織，在指定醫(yī)院進(jìn)行。體檢項(xiàng)目或標(biāo)準(zhǔn)參照《內(nèi)蒙古自治區(qū)申請(qǐng)認(rèn)定教師資格人員體檢標(biāo)準(zhǔn)及辦法》執(zhí)行，體檢費(fèi)用由應(yīng)聘人員自理。體檢結(jié)果按照管理權(quán)限報(bào)市、旗縣區(qū)教育局。

體檢時(shí)，各旗縣區(qū)教育局和用人單位要認(rèn)真負(fù)責(zé)，做到程序嚴(yán)格、組織嚴(yán)密、公開透明。體檢醫(yī)生與體檢者有回避關(guān)系的，應(yīng)予回避。對(duì)于體檢中違反操作規(guī)程、弄虛作假、徇私舞弊、瀆職失職、造成不良后果的工作人員，按照有關(guān)規(guī)定處理。對(duì)于無正當(dāng)理由不按時(shí)參加體檢、體檢不合格、在體檢過程中弄虛作假致使體檢結(jié)果失真的報(bào)考人員，取消其聘用資格�？忌�體檢不合格或被取消資格的，經(jīng)用人單位申請(qǐng)，可以從參加該崗位應(yīng)聘的人員中按照總成績由高到低的順序依次遞補(bǔ)。

2.考察工作在體檢結(jié)果公示完成后進(jìn)行�？疾旃ぷ饔筛髌炜h區(qū)教育局和用人單位具體組織實(shí)施�？疾彀凑盏虏偶�?zhèn)涞臉?biāo)準(zhǔn)，根據(jù)擬聘用崗位要求，采取多種形式，全面了解被考察對(duì)象的政治思想、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法、能力素質(zhì)、工作或現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)以及需要回避等情況，并形成書面考察材料。對(duì)考察不合格的，取消其聘用資格。對(duì)考察不合格出現(xiàn)的空額，從參加該崗位應(yīng)聘的人員中按照總成績由高到低的順序依次遞補(bǔ)。

（八）公示

對(duì)體檢和考核合格的擬聘用人員在赤峰市教育局官方網(wǎng)站進(jìn)行公示，接受社會(huì)監(jiān)督舉報(bào)，公示期為7天。

監(jiān)督舉報(bào)電話：赤峰市教育局0476-8333007。

公示期滿，對(duì)沒有問題或反映問題不影響聘用的，辦理聘用手續(xù)；對(duì)反映有影響聘用的問題并查有實(shí)據(jù)的，不予聘用；對(duì)反映的問題一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待問題查清后決定是否聘用。對(duì)公示環(huán)節(jié)出現(xiàn)空缺的崗位，可以按照總成績從高分到低分的順序依次遞補(bǔ)。

（九）聘用

1.經(jīng)公示確定的擬聘用人員，由報(bào)考崗位所屬旗縣區(qū)教育局負(fù)責(zé)落實(shí)工作崗位，并辦理相關(guān)聘用手續(xù)。新聘用人員實(shí)行試用期，試用期為12個(gè)月。試用期滿考核不合格的，解除聘用。其中，符合“先上崗、再考證”階段性措施相應(yīng)條件的高校畢業(yè)生參加本次公開招聘被聘用從事相關(guān)工作的，招聘單位與先上崗的高校畢業(yè)生簽訂聘用合同時(shí)，應(yīng)當(dāng)按規(guī)定約定1年試用期；先上崗的高校畢業(yè)生在試用期內(nèi)未取得相應(yīng)教師資格的（具備相應(yīng)種類或以上層次教師資格證，且證書上的任教學(xué)科與報(bào)考崗位一致；崗位條件不限教師資格證任教學(xué)科的，以崗位條件為準(zhǔn)），應(yīng)當(dāng)依法解除聘用合同。

2.擬聘用人員應(yīng)在規(guī)定時(shí)間內(nèi)報(bào)到，否則視為自動(dòng)放棄，取消其聘用資格；

3.在本次招聘考試報(bào)名成功后被新錄用為公務(wù)員或通過公開招聘被新聘用到事業(yè)單位的（列編招聘），聘用手續(xù)辦理前考上全日制研究生、本科生并已到錄取院校報(bào)到注冊(cè)的擬聘用人員，取消其聘用資格；

4.對(duì)已與事業(yè)單位簽訂聘用合同(不在編)或與企業(yè)簽訂勞動(dòng)合同尚在合同期內(nèi)的擬聘用人員，如原所在單位不同意與其解除合同的，取消其聘用資格;

5.應(yīng)聘人員在辦理聘用審批手續(xù)后因自動(dòng)放棄或取消聘用資格后出現(xiàn)空缺崗位，經(jīng)用人單位申請(qǐng)，可以按照總成績從高分到低分的順序依次遞補(bǔ)。

五、其他事項(xiàng)

（一）各旗縣區(qū)教育局、各招聘用人單位應(yīng)按照屬地管理的原則，在公開招聘工作全過程堅(jiān)決落實(shí)好各項(xiàng)疫情防控措施，積極消除疫情帶來的不利影響，確保本次公開招聘考試工作安全有序開展。

1.各報(bào)名點(diǎn)、各考點(diǎn)要制定好報(bào)名考試期間的疫情防控方案和預(yù)案，提前做好應(yīng)急準(zhǔn)備，加強(qiáng)應(yīng)急處置培訓(xùn)。指定專人負(fù)責(zé)對(duì)報(bào)名考試場所進(jìn)行環(huán)境衛(wèi)生整治、消毒、通風(fēng)等處理，并協(xié)調(diào)衛(wèi)生健康部門、疾控機(jī)構(gòu)派出專人進(jìn)行指導(dǎo)。

2.考生和涉考工作人員應(yīng)下載“蒙速辦”APP、申領(lǐng)“健康碼”，從報(bào)名考試前14天開始每天自測體溫并通過“蒙速辦”APP進(jìn)行健康信息申報(bào)。同時(shí)還應(yīng)申領(lǐng)“通信大數(shù)據(jù)行程卡”。若出現(xiàn)發(fā)熱、干咳、乏力、鼻塞、流涕、咽痛、腹瀉等癥狀，應(yīng)按規(guī)定及時(shí)就醫(yī)。

3.考生和工作人員進(jìn)入報(bào)名考試場所須佩戴口罩，并自覺接受體溫檢測、掃碼管理和行程查驗(yàn)，否則不得進(jìn)入。發(fā)現(xiàn)異常人員嚴(yán)格按照防疫評(píng)估要求執(zhí)行。

4.做好消毒工作。一是空氣消毒，報(bào)名考試場所要盡量開門開窗通風(fēng)換氣，保持室內(nèi)空氣流通。二是環(huán)境物品表面消毒，對(duì)樓道、地面、墻面及經(jīng)常使用或接觸的物體表面，如桌椅、筆、電話、計(jì)算機(jī)鍵盤和鼠標(biāo)、門窗把手等部位要隨時(shí)消毒。

5.報(bào)名考試期間，應(yīng)盡量減少不必要的人員聚集，待人員聚集時(shí)，要有序排隊(duì)，依次進(jìn)行，人與人間隔要保持一米以上。有異常情況，要聽從現(xiàn)場工作人員的安排。

（二）公開招聘工作實(shí)行回避制度。工作人員和報(bào)考人員在本次公開招聘工作中違紀(jì)違規(guī)行為的認(rèn)定與處理，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（人力資源和社會(huì)保障部令第35號(hào)）執(zhí)行。

（三）報(bào)考者的資格審查貫穿公開招聘工作全過程，在招聘的任何階段及試用期間發(fā)現(xiàn)報(bào)考者與報(bào)考條件不符或弄虛作假、故意隱瞞個(gè)人信息、擾亂正�？荚囍刃虻目忌�一律取消聘用資格。按照“誰審查、誰負(fù)責(zé)”的要求，各旗縣區(qū)教育局對(duì)報(bào)名資格初審和資格復(fù)審要高度負(fù)責(zé)，對(duì)因資格審查不嚴(yán)而發(fā)生的問題，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)嚴(yán)肅查處。

（四）本次招考公開招聘考試不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦、不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)班。

（五）本次公開招聘簡章中未盡事宜及有關(guān)信息，將在赤峰市教育局官方網(wǎng)站(網(wǎng)址：http://jyj.chifeng.gov.cn)發(fā)布，請(qǐng)及時(shí)關(guān)注。報(bào)考人員在招聘期間應(yīng)保持所留聯(lián)系電話通訊暢通，因個(gè)人原因錯(cuò)過重要信息影響考試聘用的，責(zé)任自負(fù)。

（六）咨詢電話

招聘崗位報(bào)名咨詢電話：詳見附件1、附件2。

本簡章由赤峰市教育局負(fù)責(zé)解釋。

附件：

1.2020年赤峰市中小學(xué)校和幼兒園公開招聘“項(xiàng)目人員”、“蒙漢兼通人員”、“高校畢業(yè)生”崗位計(jì)劃表.xlsx

2.2020年赤峰市中小學(xué)校和幼兒園公開招聘普通漢授及“蒙授生”崗位計(jì)劃表.xlsx

3.2020年赤峰市中小學(xué)校和幼兒園公開招聘考試減免報(bào)名費(fèi)、考務(wù)費(fèi)申請(qǐng)表.doc

赤峰市教育局

2020年7月8日