2.網(wǎng)上報(bào)名人員將資格審查材料掃描件發(fā)至指定郵箱；現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名人員隨帶資格審查材料。材料要求如下：
本人身份證、戶口簿（或印有本人戶口信息的戶口簿頁(yè)面）、學(xué)歷（學(xué)位）證書(shū)、戶籍所在地公安部門出具的無(wú)違法違紀(jì)證明以及其他報(bào)考職位所需的證件（證明）等有關(guān)證件（證明）原件及復(fù)印件。
報(bào)名人數(shù)不足招用崗位人數(shù)1:2的，將酌情核減或取消招用計(jì)劃。招用計(jì)劃取消的，由招聘學(xué)校負(fù)責(zé)通知報(bào)考人員進(jìn)行改報(bào)名，改報(bào)名時(shí)間為7月17日--18日。對(duì)于部分緊缺崗位，不受最低開(kāi)考比例限制。
資格審查貫穿招聘全過(guò)程，招聘過(guò)程中如發(fā)現(xiàn)資格不符、提供的材料不實(shí)、弄虛作假的，將取消招聘資格。
五、考試
考試由招聘學(xué)校在區(qū)教育局指導(dǎo)下組織實(shí)施執(zhí)行�？荚嚲唧w時(shí)間、地點(diǎn)、內(nèi)容由招聘學(xué)校另行通知，一般編外教師考試采用筆試+面試的形式，后勤人員考試采用面試+技能考核的形式。
考試疫情防控要求：
1．申領(lǐng)杭州健康碼。根據(jù)疫情防控工作有關(guān)要求，應(yīng)聘人員應(yīng)在考試前14天申領(lǐng)杭州“健康碼”。
2．憑“綠碼”考試。杭州“健康碼”為綠碼且健康狀況正常的應(yīng)聘人員，可進(jìn)入考點(diǎn)參加考試；“健康碼”為綠碼但出現(xiàn)發(fā)熱（37.3℃及以上）等癥狀的應(yīng)聘人員，在備用考場(chǎng)參加考試。杭州“健康碼”為非綠碼的應(yīng)聘人員，不得進(jìn)入考點(diǎn)參加考試。
3．疫情中高風(fēng)險(xiǎn)地區(qū)來(lái)杭人員參考要求。對(duì)來(lái)自疫情中高風(fēng)險(xiǎn)地區(qū)（國(guó)務(wù)院客戶端小程序“疫情風(fēng)險(xiǎn)等級(jí)查詢”）的應(yīng)聘人員，需自到杭之日起隔離滿14天，并提供考前7天內(nèi)核酸檢測(cè)陰性證明材料方可參加考試。
4．特殊情況申報(bào)。既往新冠肺炎確診病例、無(wú)癥狀感染者及其密切接觸者，應(yīng)當(dāng)主動(dòng)向招聘學(xué)校報(bào)告，并提供考前7天內(nèi)核酸檢測(cè)陰性證明材料，方可參加筆試。
5．佩戴口罩要求。應(yīng)聘人員應(yīng)自備一次性醫(yī)用口罩或無(wú)呼吸閥的N95口罩，除身份確認(rèn)環(huán)節(jié)需摘除口罩以外全程佩戴。
6．個(gè)人承諾及其他。應(yīng)聘人員在考點(diǎn)體溫測(cè)量環(huán)節(jié)時(shí)須同時(shí)上報(bào)《2020年余杭區(qū)教育系統(tǒng)招用編外人員健康申報(bào)表》，承諾已知悉告知事項(xiàng)、證明義務(wù)和防疫要求，自愿承擔(dān)因不實(shí)申報(bào)需承擔(dān)的相關(guān)責(zé)任并接受處理。凡隱瞞或謊報(bào)旅居史、接觸史、健康狀況等疫情防控重點(diǎn)信息的，不配合工作人員進(jìn)行健康檢疫、詢問(wèn)、查詢、送診等造成嚴(yán)重后果的，取消其相應(yīng)資格，并記入考試誠(chéng)信檔案，如有違法行為將依法追究法律責(zé)任。
7．加強(qiáng)個(gè)人防護(hù)。應(yīng)聘人員應(yīng)當(dāng)切實(shí)增強(qiáng)疫情防控意識(shí)，做好個(gè)人防護(hù)工作。考試前主動(dòng)減少外出和不必要的聚集、人員接觸。乘坐公共交通工具時(shí)應(yīng)戴口罩，要加強(qiáng)途中防護(hù)，盡量與他人保持合理間距，途中盡量避免用手觸摸公共交通工具上的物品，并及時(shí)進(jìn)行手部清潔消毒。浙江省外應(yīng)聘人員可依據(jù)自身情況提前來(lái)杭做好相關(guān)準(zhǔn)備。
8．核酸檢測(cè)有一定時(shí)間周期，請(qǐng)應(yīng)聘人員注意提前預(yù)約，提前檢測(cè)，切勿錯(cuò)過(guò)考試時(shí)間。
六、體檢及聯(lián)合審查、考察
體檢、考察對(duì)象根據(jù)綜合成績(jī)從高分到低分按崗位招聘計(jì)劃1：1比例確定。
體檢及考察由招聘學(xué)校組織實(shí)施，參照事業(yè)單位工作人員招聘體檢及考察的相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)定執(zhí)行。聯(lián)合審查由區(qū)人力社保局聯(lián)合紀(jì)檢、公檢法、城建（防違控違）和信訪等部門開(kāi)展。體檢、考察時(shí)間及地點(diǎn)由招聘學(xué)校另行通知。
體檢或考察不合格的，放棄體檢或考察資格的，以及在公示前放棄聘用資格的，由招聘單位按照擇優(yōu)原則視情況決定是否遞補(bǔ)，若遞補(bǔ)的，則在本崗位面試合格人員中，按綜合成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。
七、招用
對(duì)擬招用人員由招聘單位負(fù)責(zé)在余杭區(qū)人才服務(wù)網(wǎng)等公開(kāi)渠道進(jìn)行公示，公示時(shí)間不少于5個(gè)工作日。
公示結(jié)束后，辦理招聘錄用手續(xù)，試用期按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
附件：1.2020年杭州市余杭區(qū)教育系統(tǒng)事業(yè)單位招用編外人員計(jì)劃一覽表.xls
2.杭州市余杭區(qū)教育系統(tǒng)編外人員招聘報(bào)名表.docx
3.2020年余杭區(qū)教育系統(tǒng)招用編外人員健康申報(bào)表.docx
杭州市余杭區(qū)人力資源和社會(huì)保障局
杭州市余杭區(qū)教育局
2020年6月30日
