2.資格復(fù)審時(shí)間、地點(diǎn)及有關(guān)要求，提前7天在報(bào)名網(wǎng)站上公布。進(jìn)入資格復(fù)審范圍人員，未按時(shí)到指定地點(diǎn)參加資格復(fù)審的視為自動(dòng)放棄面試資格。
3.報(bào)考人員資格復(fù)審需攜帶的證件或證明如下：《報(bào)名登記表》（一式兩份）；教師資格證原件及復(fù)印件一份（有教師資格證的必須提供）；普通話等級(jí)證書原件及復(fù)印件一份；有效期內(nèi)二代身份證、臨時(shí)身份證或護(hù)照原件及復(fù)印件一份；戶口簿（或戶籍證明）原件及復(fù)印件一份；畢業(yè)證和學(xué)位證書原件及復(fù)印件一份（2020年應(yīng)屆畢業(yè)生未頒發(fā)畢業(yè)證之前持加蓋學(xué)院<系>和校教務(wù)處<研究生院、處>公章的證明原件及復(fù)印件）；教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表或中國(guó)高等教育學(xué)歷認(rèn)證報(bào)告一份（從中國(guó)高等教育學(xué)生信息網(wǎng)http://www.chsi.com.cn下載打�。�；應(yīng)聘崗位要求的其他有關(guān)證件和證明原件及復(fù)印件一份參加資格復(fù)審。
戶口在區(qū)外的錫林郭勒盟生源的全日制普通高校畢業(yè)生，還須提供本人原錫林郭勒盟戶籍注銷頁（或復(fù)印件）或原錫林郭勒盟戶籍所在地公安派出所出具的戶籍證明原件及復(fù)印件一份。
留學(xué)回國(guó)人員須提供教育部留學(xué)人員服務(wù)中心出具的《國(guó)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書》原件及復(fù)印件一份。
報(bào)考“項(xiàng)目人員”定向招聘崗位的考生，屬服務(wù)基層項(xiàng)目人員的，須提供服務(wù)項(xiàng)目證書原件及復(fù)印件或服務(wù)項(xiàng)目旗縣級(jí)以上主管部門出具的服務(wù)期滿、考核合格的證明原件及復(fù)印件一份；屬基層公益性崗位服務(wù)人員的，須提供自治區(qū)主管部門出具的服務(wù)期滿、考核合格的證書（證明）原件及復(fù)印件一份；屬大學(xué)生退役士兵的，須提供士兵退役證原件及復(fù)印件一份。
符合報(bào)考條件的機(jī)關(guān)事業(yè)單位正式工作人員，須提交本人所在單位及主管部門同意應(yīng)聘的證明；屬于企業(yè)職工并簽有勞動(dòng)合同的，須提交本人所在企業(yè)以及主管部門同意應(yīng)聘的證明。報(bào)考人員故意隱瞞工作經(jīng)歷，不提交所在單位或企業(yè)同意應(yīng)聘證明的，取消其聘用資格，并記入本人誠(chéng)信檔案。
4.資格復(fù)審重點(diǎn)審核考生所填報(bào)的信息是否真實(shí)準(zhǔn)確。凡不符合報(bào)考條件、個(gè)人錯(cuò)填民族信息導(dǎo)致加分、所填報(bào)個(gè)人信息與所持證件不符以及隱瞞重要信息或提供虛假證明材料，一律取消應(yīng)聘資格。
（五）面試
1.資格復(fù)審?fù)ㄟ^人員進(jìn)入面試環(huán)節(jié)�！睹嬖囃ㄖ獣奉I(lǐng)取時(shí)間、地點(diǎn)另行通知�！睹嬖囃ㄖ獣飞献⒚髅嬖嚂r(shí)間、考場(chǎng)地址、需攜帶的證件及面試須知等。逾期不領(lǐng)取的，視為自動(dòng)放棄面試資格，出現(xiàn)的缺額按要求進(jìn)行遞補(bǔ)。遞補(bǔ)人員須按時(shí)到指定地點(diǎn)參加資格復(fù)審，逾期未參加的，視為自動(dòng)放棄。
2.面試滿分為100分。音、體、美崗位面試以專業(yè)技能測(cè)試及模擬講課（備課40分鐘、講課10分鐘，下同）方式進(jìn)行，兩項(xiàng)考試所占比例詳見《面試通知書》。其他崗位面試以模擬講課方式進(jìn)行。面試時(shí)使用蒙漢英三種語言進(jìn)行，漢語授課崗位及蒙古語授課漢語文崗位必須用漢語面試，其他蒙古語授課崗位必須用蒙古語面試，英語崗位全部用英語面試。對(duì)不按規(guī)定語言面試的，按零分處理。面試人員集中封閉后提供講課內(nèi)容。
3.面試環(huán)節(jié)當(dāng)日內(nèi)，同一崗位的面試人員在同一考官組并使用同一套試題。評(píng)委現(xiàn)場(chǎng)打分，當(dāng)場(chǎng)公布成績(jī)。
4.對(duì)于實(shí)際到場(chǎng)參加面試人數(shù)等于或少于該崗位實(shí)際招聘計(jì)劃數(shù)的崗位，該崗位報(bào)考人員面試成績(jī)須達(dá)到本人面試所在考場(chǎng)（同試題、同考官組）所有面試人員平均成績(jī)，方可進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。
5.報(bào)考人員面試成績(jī)和考試總成績(jī)，及時(shí)在報(bào)名網(wǎng)站上公布。
（六）考試總成績(jī)計(jì)算
考試總成績(jī)=筆試總成績(jī)×40%+面試成績(jī)×60%
（七）體檢與考察
1.按照每個(gè)崗位報(bào)考人員考試總成績(jī)由高到低的順序和該崗位實(shí)際招聘計(jì)劃數(shù)，等額確定進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)人員。同一崗位報(bào)考人員考試總成績(jī)出現(xiàn)并列的，以面試成績(jī)高低排序，等額確定進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)人員；如面試成績(jī)也并列的，通過加試方式確定進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)人員。
2.體檢時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。體檢費(fèi)由報(bào)考人員自理。體檢在指定的醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行，體檢項(xiàng)目及標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》及有關(guān)規(guī)定進(jìn)行。報(bào)考人員無正當(dāng)理由不按時(shí)參加體檢或體檢不合格的，取消其聘用資格。報(bào)考人員需要進(jìn)行復(fù)檢的，應(yīng)在接到體檢機(jī)構(gòu)通知后及時(shí)進(jìn)行復(fù)檢。報(bào)考人員在體檢過程中弄虛作假、隱瞞重要病史等導(dǎo)致體檢結(jié)果不實(shí)的，取消其聘用資格，并記入本人誠(chéng)信檔案。
3.體檢通過人員進(jìn)入考察環(huán)節(jié)�？疾旃ぷ靼凑沼嘘P(guān)規(guī)定和要求組織實(shí)施。應(yīng)組成考察組對(duì)報(bào)考人員進(jìn)行認(rèn)真全面考察。考察內(nèi)容主要包括政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法、工作或?qū)W習(xí)表現(xiàn)、個(gè)人誠(chéng)信等情況以及應(yīng)聘資格條件的真實(shí)性。對(duì)考察不合格的，取消其聘用資格。
（八）公示與聘用
1.對(duì)考察合格人員在報(bào)名網(wǎng)站公示。公示期間公布監(jiān)督舉報(bào)電話，接受社會(huì)監(jiān)督，公示期為7天。有反映問題人員應(yīng)以真實(shí)姓名實(shí)事求是地提供必要的調(diào)查線索。公示期滿，對(duì)沒有問題或反映問題不影響聘用的，辦理聘用手續(xù)；對(duì)公示期間，反映有影響聘用的問題并查有實(shí)據(jù)的，不予聘用；對(duì)反映的問題一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待問題查清后再?zèng)Q定是否聘用。
2.擬聘人員在本次招聘辦理聘用審批手續(xù)前被其他事業(yè)單位招聘（列編招聘，以事業(yè)單位人事綜合管理部門下發(fā)備案或批準(zhǔn)文件為準(zhǔn)）且未滿試用期或在公務(wù)員考錄中被新錄用的（以錄用主管機(jī)關(guān)下發(fā)錄用備案或批準(zhǔn)文件為準(zhǔn)），取消其本次招聘聘用資格。
3.招聘單位與聘用人員簽訂合同。聘用人員最低服務(wù)期限為5年，在服務(wù)期限內(nèi)，不得調(diào)離、辭職或以借調(diào)名義離開聘用單位，否則按違約處理。初次就業(yè)的聘用人員，試用期為12個(gè)月，其他聘用人員試用期為3—6個(gè)月。試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿合格的，予以正式聘用和列編；試用期間或期滿不合格的，取消其聘用資格。
4.聘用人員工資待遇按照聘用地區(qū)同類崗位工資標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。
四、報(bào)考人員考試期間的疫情防控有關(guān)要求
（一）根據(jù)疫情防控工作有關(guān)要求，報(bào)考人員須通過全區(qū)一體化政務(wù)服務(wù)客戶端“蒙速辦”APP、“蒙健康”APP申領(lǐng)“健康碼”，并于考試當(dāng)天按照要求出示�！敖】荡a”為綠碼、經(jīng)現(xiàn)場(chǎng)測(cè)量體溫正常者方可進(jìn)入�！敖】荡a”非綠碼的人員，以及考前14天內(nèi)有國(guó)內(nèi)疫情中、高風(fēng)險(xiǎn)地區(qū)或國(guó)（境）外旅居史但無干咳、發(fā)熱（腋下37.3℃以上）、乏力、咽痛、腹瀉等任一癥狀（以下稱相關(guān)癥狀）的人員，須提供考前7天內(nèi)核酸檢測(cè)陰性（或既往血清特異性IgG抗體檢測(cè)陽性）的證明材料方可參加考試�！敖】荡a”非綠碼的人員，以及考前14天內(nèi)有國(guó)內(nèi)疫情中、高風(fēng)險(xiǎn)地區(qū)或國(guó)（境）外旅居史且有相關(guān)癥狀的人員，須在自治區(qū)內(nèi)定點(diǎn)醫(yī)院進(jìn)行診治，并提供考前7天內(nèi)2次（間隔24小時(shí)以上）核酸檢測(cè)陰性證明材料方可參加考試�！敖】荡a”為綠碼但出現(xiàn)相關(guān)癥狀的人員，應(yīng)當(dāng)主動(dòng)到定點(diǎn)醫(yī)院檢測(cè)排查。
（二）按照疫情防控要求，無法提供相關(guān)健康證明的人員，不得參加考試。仍在隔離治療期的新冠肺炎確診病例、疑似病例或無癥狀感染者，以及集中隔離期未滿的密切接觸者，不得參加考試。
（三）既往新冠肺炎確診病例、無癥狀感染者及密切接觸者，應(yīng)當(dāng)主動(dòng)向盟教育局報(bào)告。除提供考前7天內(nèi)核酸檢測(cè)陰性證明材料外，還須出具肺部影像學(xué)檢查無異常的證明，方可參加考試。
（四）考試期間，報(bào)考人員應(yīng)自備口罩，除身份確認(rèn)、面試答題環(huán)節(jié)以外，須全程佩帶口罩，做好個(gè)人防護(hù)。
（五）報(bào)考人員應(yīng)當(dāng)切實(shí)增強(qiáng)疫情防控意識(shí)，做好個(gè)人防護(hù)工作。考試日之前14天內(nèi)，考生應(yīng)盡量避免在國(guó)內(nèi)疫情中高風(fēng)險(xiǎn)地區(qū)或國(guó)（境）外旅行、居��；盡量避免與新冠肺炎確診病例、疑似病例、無癥狀感染者及中高風(fēng)險(xiǎn)區(qū)域人員接觸；盡量避免去人群流動(dòng)性較大、人群密集的場(chǎng)所聚集。
（六）報(bào)考人員應(yīng)當(dāng)服從配合疫情防控要求和考試現(xiàn)場(chǎng)管理。經(jīng)現(xiàn)場(chǎng)醫(yī)務(wù)人員確認(rèn)有可疑癥狀的報(bào)考人員，應(yīng)配合安排隔離或就診。
（七）凡隱瞞或謊報(bào)旅居史、接觸史、健康狀況等疫情防控重點(diǎn)信息的，不配合工作人員進(jìn)行健康檢疫、詢問、查詢、送診等造成嚴(yán)重后果的，取消其相應(yīng)資格，并記入個(gè)人誠(chéng)信檔案，如有違法行為將依法追究法律責(zé)任。
五、其他
（一）本次招聘工作（不含二連浩特市招聘崗位）由錫林郭勒盟紀(jì)委監(jiān)委駐盟教育局紀(jì)檢組、盟人力資源社會(huì)保障局紀(jì)檢組和盟人力資源社會(huì)保障局全程監(jiān)督；二連浩特市招聘工作由二連浩特市紀(jì)委監(jiān)委駐市教育科技局紀(jì)檢組和市人力資源社會(huì)保障局全程監(jiān)督。
（二）公開招聘工作嚴(yán)格執(zhí)行回避制度。對(duì)工作人員和報(bào)考人員在本次招聘工作中出現(xiàn)違紀(jì)違規(guī)行為的，按照《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》和《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》進(jìn)行處理。
（三）為強(qiáng)化報(bào)考人員的誠(chéng)信意識(shí)，杜絕考試替考、舞弊等違紀(jì)行為，確保本次招聘工作公平、公正進(jìn)行，建立報(bào)考人員考試誠(chéng)信檔案。
（四）對(duì)報(bào)考人員的資格審查貫穿公開招聘工作全過程。在招聘的任何階段及試用期間發(fā)現(xiàn)報(bào)考人員與報(bào)考條件不符或弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，即取消其相應(yīng)資格。對(duì)違反規(guī)定的已聘用人員，一經(jīng)查實(shí)，解除聘用合同，予以清退。
（五）本次招聘不指定復(fù)習(xí)范圍和考試參考用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。社會(huì)上出現(xiàn)的假借事業(yè)單位考試命題組、專門培訓(xùn)機(jī)構(gòu)等名義舉辦的輔導(dǎo)班、輔導(dǎo)網(wǎng)站或發(fā)行的出版物等，均與本次考試無關(guān)。
（六）本次公開招聘簡(jiǎn)章在錫林郭勒盟教育局門戶網(wǎng)站和錫林郭勒盟人力資源信息網(wǎng)（http://www.xmpta.org.cn/）發(fā)布。其他招聘相關(guān)信息在錫林郭勒盟教育局門戶網(wǎng)站公布。
（七）咨詢電話和舉報(bào)電話
招聘政策咨詢電話：
0479—8268941（錫林郭勒盟教育局）
舉報(bào)電話：
0479—8221201（錫林郭勒盟教育局）
0479—8278199（錫林郭勒盟人力資源和社會(huì)保障局）
附件：1.錫林郭勒盟2019年度公開招聘小學(xué)教師崗位表.xlsx
2.錫林郭勒盟2019年度公開招聘中學(xué)（含特殊教育學(xué)校）教師崗位表.xlsx
錫林郭勒盟教育局
2020年7月2日
