（2）關(guān)于學(xué)歷、學(xué)位。應(yīng)聘人員應(yīng)符合所報(bào)考崗位的學(xué)歷、學(xué)位要求。《崗位表》中所要求的學(xué)歷為報(bào)考人員所獲得的最高學(xué)歷。社會(huì)人員應(yīng)以其已經(jīng)獲得的最高學(xué)歷進(jìn)行報(bào)考，應(yīng)屆高校畢業(yè)生以即將獲得的最高學(xué)歷進(jìn)行報(bào)考。應(yīng)聘人員為在校非2020年應(yīng)屆畢業(yè)生的，不能以較低學(xué)歷報(bào)考。
（3）關(guān)于崗位所需專業(yè)。各崗位所需專業(yè)詳見(jiàn)《崗位表》。專業(yè)名稱參考教育部研究生專業(yè)目錄進(jìn)行擬定（附件3）。對(duì)部分教育部專業(yè)目錄中沒(méi)有收錄的專業(yè)，與崗位專業(yè)要求緊密相關(guān)的，用人單位同意，可以報(bào)考。
（4）按照《人力資源社會(huì)保障部等7部門關(guān)于應(yīng)對(duì)新冠肺炎疫情影響實(shí)施部分職業(yè)資格“先上崗、再考證”階段性措施的通知》（人社部發(fā)〔2020〕24號(hào)）要求，本次招聘《崗位表》有關(guān)崗位要求的教師資格等準(zhǔn)入類職業(yè)資格條件，不作為相關(guān)高校畢業(yè)生（僅限應(yīng)屆或擇業(yè)期未就業(yè)高校畢業(yè)生）報(bào)考的限制性條件。對(duì)實(shí)施“先上崗、再考證”階段性措施的準(zhǔn)入類職業(yè)資格，高校畢業(yè)生參加事業(yè)單位公開招聘被聘用從事相關(guān)工作的，事業(yè)單位與先上崗的高校畢業(yè)生簽訂聘用合同時(shí)，應(yīng)當(dāng)按規(guī)定約定1年試用期；先上崗的高校畢業(yè)生在約定時(shí)間內(nèi)未取得相應(yīng)職業(yè)資格的，應(yīng)當(dāng)依法解除聘用合同。
4.準(zhǔn)考證領(lǐng)取。資格初審?fù)ㄟ^(guò)人員需按規(guī)定的時(shí)間和地點(diǎn)領(lǐng)取準(zhǔn)考證，具體時(shí)間、地點(diǎn)另行在英山縣政府網(wǎng)人事信息板塊公告（/），請(qǐng)考生隨時(shí)關(guān)注。按鄂價(jià)費(fèi)字〔2007〕18號(hào)文件規(guī)定，準(zhǔn)考證領(lǐng)取時(shí)須現(xiàn)場(chǎng)繳納考試費(fèi)用50元，農(nóng)村建檔立卡貧困對(duì)象、城鄉(xiāng)低保對(duì)象和城鄉(xiāng)特困救助供養(yǎng)對(duì)象，提供相應(yīng)證明材料可免繳費(fèi)。
5.面試或考核�？忌鷳{準(zhǔn)考證參加面試或考核。面試根據(jù)崗位和考生報(bào)名情況分批次組織。參加面試人員名單、面試時(shí)間、地點(diǎn)及相關(guān)事宜在英山縣政府網(wǎng)人事信息板塊（http://www.chinays.gov.cn/）公布。
面試根據(jù)不同崗位特點(diǎn)采取結(jié)構(gòu)化面試、說(shuō)課試講、技能測(cè)試、現(xiàn)場(chǎng)表演、實(shí)際操作、無(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組討論等形式進(jìn)行。面試滿分100分，現(xiàn)場(chǎng)公布成績(jī)。
為體現(xiàn)競(jìng)爭(zhēng)擇優(yōu)原則，招聘碩士研究生的崗位原則上按崗位招聘人數(shù)和報(bào)名人數(shù)不低于1：3的比例開考。報(bào)名結(jié)束后，報(bào)名人數(shù)達(dá)不到1：3開考比例的碩士研究生崗位，按照《關(guān)于進(jìn)一步做好艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)縣鄉(xiāng)事業(yè)單位公開招聘工作的通知》（人社部規(guī)〔2016〕3號(hào)）文件精神，經(jīng)縣委組織部、縣人社局批準(zhǔn)同意，可適當(dāng)降低開考比例或不設(shè)開考比例，對(duì)有效面試人數(shù)與招聘計(jì)劃數(shù)未超過(guò)1:1的崗位，劃定面試成績(jī)分?jǐn)?shù)線，分?jǐn)?shù)線及以上的考生進(jìn)入后續(xù)環(huán)節(jié)。對(duì)招聘人數(shù)和報(bào)名人數(shù)比例超過(guò)1:20的崗位，加試筆試，并按1:3的比例確定參加面試人員。加試內(nèi)容及相關(guān)事宜另行公告。加試成績(jī)不計(jì)入考生綜合成績(jī)。
博士研究生全部進(jìn)入面試或考核，劃定最低合格線（75分），擇優(yōu)錄用。
面試方案另行研究制定，面試公告另行擬定并在英山縣政府網(wǎng)人事信息板塊（http://www.chinays.gov.cn/）發(fā)布。
6.體檢、考察、公示
體檢。招聘碩士研究生的崗位依據(jù)考生面試成績(jī)從高分到低分的順序，按招聘計(jì)劃數(shù)1∶1的比例確定體檢人選，博士研究生面試或考核合格的全部進(jìn)入體檢。體檢工作由縣委組織部、縣人社局統(tǒng)一組織。體檢參照《關(guān)于進(jìn)一步做好公務(wù)員考試錄用體檢工作的通知》（人社部發(fā)〔2012〕65號(hào)）、《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）〉有關(guān)內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號(hào)）等規(guī)定組織實(shí)施。體檢對(duì)象如有放棄或體檢不合格的按面試成績(jī)依次遞補(bǔ)。
考察。體檢（復(fù)檢）合格人員確定為考察對(duì)象。考察工作由招聘單位組織實(shí)施�？疾焱怀龅虏潘刭|(zhì)，重點(diǎn)對(duì)擬聘用人員的道德品行、專業(yè)特長(zhǎng)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)工作表現(xiàn)、職位匹配等情況進(jìn)行考察。考察階段考生應(yīng)提供報(bào)名登記表（手寫并簽字）、學(xué)歷學(xué)位證書原件及復(fù)印件一份及崗位要求的其它資料，由招聘單位對(duì)考生的報(bào)考資格進(jìn)行資格復(fù)審�？疾鞂�(duì)象如有放棄或考察不合格的，可按面試成績(jī)依次遞補(bǔ)。
公示。將考察、體檢合格人員名單在英山縣人民政府網(wǎng)人事信息板塊（http://www.chinays.gov.cn/）進(jìn)行公示，公示時(shí)間為7個(gè)工作日。公示中反映有影響聘用問(wèn)題并查證屬實(shí)的，不予聘用。公示中反映的問(wèn)題一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查清后再?zèng)Q定是否聘用。考生主動(dòng)放棄或被取消聘用資格的，可根據(jù)需要組織遞補(bǔ)。
7.聘用和培養(yǎng)。擬聘用人員公示期滿后，用人單位和聘用人員簽訂聘用合同，辦理聘用手續(xù)，重點(diǎn)跟蹤培養(yǎng)。被聘人員無(wú)正當(dāng)理由逾期（自接到聘用通知20日內(nèi)）不報(bào)到的，取消聘用資格。招聘單位可根據(jù)需要遞補(bǔ)。
博士研究生工作單位及崗位，由縣委組織部、縣人社局在征求單位意見(jiàn)的基礎(chǔ)上，根據(jù)其所學(xué)專業(yè)、個(gè)人意向統(tǒng)一安排。
四、防疫要求
應(yīng)聘人員應(yīng)當(dāng)自覺(jué)服從招聘單位和考試舉辦單位的防疫工作安排，配合做好衛(wèi)生防疫工作。參加現(xiàn)場(chǎng)招聘活動(dòng)的，須出具健康碼及相關(guān)必要證明，遵守現(xiàn)場(chǎng)防疫守則，健康碼為“綠碼”且體溫低于37.3℃者才能進(jìn)場(chǎng)。不服從招聘單位和考試舉辦單位防疫工作安排的，取消應(yīng)聘資格。違反《中華人民共和國(guó)傳染病防治法》等法律法規(guī)的，依法追究相關(guān)責(zé)任。
五、其他事宜
（一）對(duì)違反公開招聘紀(jì)律的考生和工作人員，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（人社部令第35號(hào)）處理，涉嫌犯罪的及時(shí)移送司法機(jī)關(guān)處理。
（二）本《公告》由英山縣委組織部和英山縣人社局負(fù)責(zé)解釋，《崗位表》中的崗位要求由各招聘單位及其主管部門負(fù)責(zé)解釋。
報(bào)名咨詢電話：英山縣委組織部人才股0713-7023698，英山縣人社局事業(yè)單位管理股0713-7770096。崗位條件咨詢電話見(jiàn)《崗位表》。
（三）未盡事宜以及招聘工作中出現(xiàn)的新情況新問(wèn)題，由縣委組織部、縣人社局共同研究決定必要時(shí)發(fā)布公告。
附件1：英山縣事業(yè)單位2020年公開招聘高層次人才崗位表.xlsx
附件2：英山縣事業(yè)單位2020年公開招聘高層次人才報(bào)名登記表.doc
中共英山縣委組織部英山縣人力資源和社會(huì)保障局
2020年6月29日
