2020年陜西安康紫陽縣事業(yè)單位公開招聘教師公告【15人】
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為加強人才隊伍建設(shè),促進教育事業(yè)發(fā)展,依據(jù)安康市人社局《關(guān)于明確緊缺性特殊專業(yè)人才范圍的通知》(安人社發(fā)〔2019〕42號)文件精神,根據(jù)紫陽中學、毛壩中學崗位空缺情況,并結(jié)合單位實際,按照崗位公開、自愿申報、擇優(yōu)選拔的原則,擬公開招聘15名緊缺性人才,現(xiàn)將有關(guān)事項公告如下:
一、招聘崗位及人數(shù)共15名,具體招聘崗位和人數(shù)詳見《紫陽縣教育系統(tǒng)2020年公開招聘緊缺特殊人才一覽表》(以下簡稱(崗位表)(附后)。
二、招聘對象和條件
(一)招聘對象
國家教育部直屬六所師范院校的師范類專業(yè)、國家“雙一流”院校畢業(yè)的本科(高中教師資格證)、其他一本師范類院校師范類本科及以上專業(yè)應(yīng)、往屆畢業(yè)生。
(二)基本條件
1.具有中華人民共和國國籍,享有公民的政治權(quán)利;
2.遵守憲法和法律,具有良好的品行;
3.適應(yīng)招聘崗位要求的身體條件;
4.年齡為18周歲以上,28周歲以下(1991年6月1日至2002年5月31日期間出生);
5.具有招聘崗位所需的學歷、專業(yè)或技能條件。其中,學歷為國家教育行政主管部門認可的本科及以上文化程度;專業(yè)以國家教育行政主管部門公布的研究生、本科專業(yè)目錄為準。
招聘崗位所需的具體條件以《崗位表》的要求為準。
(三)不符合報名應(yīng)聘的主要情形
1.曾因犯罪受過刑事處罰或曾受過開除處分;在立案審查期間或未解除黨紀、政紀處分的;
2.在中省市機關(guān)、事業(yè)單位招考(聘)中被認定有考試違規(guī)行為的人員;
3.公務(wù)員(含參照公務(wù)員法管理單位工作人員)、事業(yè)單位工作人員有服務(wù)年限規(guī)定且服務(wù)期未滿的;
4.事業(yè)單位公開招聘規(guī)定需要回避的;
5.現(xiàn)役軍人和全日制普通高等院校在讀的非2020年應(yīng)屆畢業(yè)生,以及全日制普通高等院校在讀的非2020年應(yīng)屆畢業(yè)生用以往取得的學歷報名的;
6.失信被執(zhí)行人;
7.法律、法規(guī)規(guī)定不符合本次招聘的基本條件和崗位資格條件要求的人員。
三、招聘程序
(一)招聘公告
在紫陽縣人民政府網(wǎng)站(http://www.zyx.gov.cn)向社會發(fā)布招聘公告,公布具體招聘崗位和資格條件。
(二)現(xiàn)場報名與資格初審
本次招聘采取現(xiàn)場報名和資格初審的方式進行。
1.報名時間:2020年7月3日至7月6日上午8:00-12:00,下午14:00-18:00。
2.報名地點:紫陽縣教育體育和科技局五樓人事股(紫陽縣城關(guān)鎮(zhèn)紫府路),聯(lián)系電話:0915-4421826。
3.現(xiàn)場報名及資格審查
現(xiàn)場報名時,需本人提供報名表、身份證、畢業(yè)證、學位證、學歷在線驗證報告和其它相關(guān)證明資料,《2020年紫陽縣教育系統(tǒng)招聘緊缺人才報名及資格審查表》一式兩份,報名表在紫陽縣政府網(wǎng)站(http://www.zyx.gov.cn)下載。對所提供證件、材料由紫陽縣人力資源和社會保障局、紫陽縣教育體育和科技局聯(lián)合進行審驗。
報名期間應(yīng)聘人員應(yīng)主動配合做好疫情防控,接受體溫測量,從進入報名地點至離開期間全程佩戴口罩。體溫正常且“陜西健康碼”或“安康健康碼”顯示為“綠碼”的,方可進入報名場所。
教師資格實施“先上崗、再考證”階段性措施,凡符合教師資格考試報名條件和教師資格認定關(guān)于思想政治素質(zhì)、普通話水平、身體條件等要求的高校畢業(yè)生,可以先上崗從事教育教學相關(guān)工作,再參加考試并取得教師資格。職業(yè)資格不作為本次招聘資格審查的限制性條件。事業(yè)單位與先上崗的高校畢業(yè)生簽訂聘用合同時,按規(guī)定約定1年試用期;先上崗的高校畢業(yè)生在試用期內(nèi)未取得相應(yīng)職業(yè)資格的,依法解除聘用合同。
應(yīng)聘人員只能報考一個崗位。在報名期間,資格審查通過后,報考崗位不能更改。資格審查通過的應(yīng)聘人員,將在紫陽縣人民政府網(wǎng)站進行公示,并公布面試時間。
4.開考比例:本次招聘崗位不設(shè)開考比例。對達不到1:1的崗位取消或削減該崗位的招聘計劃。并在紫陽縣人民政府網(wǎng)站公布。
(三)面試
面試由紫陽縣人力資源和社會保障局、紫陽縣教育體育和科技局按照《陜西省事業(yè)單位公開招聘工作人員面試工作規(guī)則》要求組織實施。面試方式為結(jié)構(gòu)化面試。面試的主要內(nèi)容為教師專業(yè)知識;面試滿分為100分。面試成績當場告知應(yīng)聘人員,并由應(yīng)聘人員簽字確認。面試成績低于70分的不得確定為進入體檢人員。