2020年宜春教師招聘 江西宜春市市直學(xué)校學(xué)科領(lǐng)軍人才引進(jìn)【25人】

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為貫徹市委、市政府建設(shè)區(qū)域中心城市戰(zhàn)略部署，提高宜春市市直學(xué)校區(qū)域影響力和輻射力，經(jīng)市委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組同意，宜春市市直學(xué)校面向社會公開引進(jìn)學(xué)科領(lǐng)軍人才25名。現(xiàn)公告如下：

一、崗位計(jì)劃（25名，均為高中崗位）1.宜春中學(xué)11名：語文2名、數(shù)學(xué)2名、英語2名、物理2名、化學(xué)2名、生物1名。2.宜春一中6名：語文1名、數(shù)學(xué)1名、生物1名、政治1名、歷史1名、地理1名。3.宜春三中6名：數(shù)學(xué)4名、物理2名。4.宜春九中2名：物理2名。

二、引進(jìn)條件

（一）對象范圍宜春市轄區(qū)外省級重點(diǎn)中學(xué)在編在崗教師。

（二）基本條件1.熱愛國家，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，品行端正，無違法違紀(jì)行為。2.年齡在45周歲以下，特別優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬至48周歲，計(jì)算年齡截止時(shí)間為2020年7月30日。3.全日制碩士研究生及以上學(xué)歷或中學(xué)高級教師，且有至少兩輪循環(huán)高中教學(xué)經(jīng)歷。特別優(yōu)秀的中青年骨干教師，可適當(dāng)放寬至中學(xué)一級教師。4.具備與崗位學(xué)科一致的教師資格證書，且與現(xiàn)任教層次、學(xué)科一致，具備適應(yīng)崗位要求的身體和心理?xiàng)l件。

（三）業(yè)績條件需符合下列條件之一：1.榮獲過省級骨干教師（含）以上綜合榮譽(yù)；2.獲得過設(shè)區(qū)市級（含）以上的學(xué)科帶頭人、名師等稱號；3.指導(dǎo)學(xué)生參加教育行政部門舉辦或組織的學(xué)科奧賽獲得省級一等獎以上者。針對在業(yè)內(nèi)公認(rèn)度較高的人才，啟用綠色通道，實(shí)行“一人一議、一事一策”的方式，免面試直接進(jìn)入考察、體檢程序（對應(yīng)的計(jì)劃同時(shí)核減）。

三、引進(jìn)程序

（一）報(bào)名和資格審查

1.報(bào)名方式：符合資格條件的人員自行下載并填寫報(bào)名表（見附件），以電子郵件形式報(bào)名,報(bào)考學(xué)校實(shí)行平行志愿。本次引進(jìn)工作實(shí)行誠信報(bào)名，因提供不實(shí)信息造成的后果，由報(bào)名者自負(fù)。報(bào)名截止時(shí)間：2020年7月15日18:00時(shí)，逾期不接受報(bào)名。報(bào)名電子郵箱：ycjyrsszk@163.com。

2.資格審查：報(bào)名對象請攜帶教師資格證、畢業(yè)證、學(xué)位證、主要榮譽(yù)證書、身份證原件、業(yè)績材料和復(fù)印件（復(fù)印件留存不退），近期免冠1寸照片2張，本人簽名的報(bào)名表等資料參加資格審查（具體時(shí)間、線上線下方式視疫情情況待定）。用人單位將按崗位計(jì)劃數(shù)不高于1:3的比例擇優(yōu)確定進(jìn)入面試人選（報(bào)名不足1:3比例，通過資格審查人員全部進(jìn)入面試），并于資格審查次日電話通知通過資格審查人員（請保持手機(jī)暢通，因手機(jī)聯(lián)系不上用人單位可遞補(bǔ)）。

（二）面試（視疫情情況確定線上線下方式）

1.面試時(shí)間和地點(diǎn)：面試時(shí)間：待定；面試地點(diǎn)：待定。

2.發(fā)放面試資格證：報(bào)考人員在候試室領(lǐng)取面試資格證。

3.面試方式及內(nèi)容：報(bào)考人員憑面試資格證和身份證抽簽決定面試順序。按照抽簽順序安排進(jìn)入備課室抽取面試課題后開始備課（備課時(shí)間為30分鐘，備課時(shí)不得自帶材料）。備課結(jié)束，由工作人員引導(dǎo)進(jìn)入面試室開始面試。面試形式：試講，試講時(shí)間為12分鐘。面試教材：用人學(xué)�，F(xiàn)行通用教材版本（高中必修1）。

4.確定入闈對象：按各崗位計(jì)劃數(shù)1:1的比例，根據(jù)面試成績從高分到低分排序，確定各學(xué)校各崗位入闈對象（入闈對象的面試成績須達(dá)到80分及以上，如面試成績80分及以上考生數(shù)量不足崗位計(jì)劃數(shù)，則相應(yīng)核減崗位計(jì)劃）。面試成績公布保留小數(shù)點(diǎn)后兩位，如出現(xiàn)最后一名入闈人員公布成績相同，則根據(jù)小數(shù)點(diǎn)兩位以后由高到低進(jìn)行排名。

四、考察錄用

（一）考察對入闈對象（含免面試直接進(jìn)入考察、體檢程序人員）的師德師風(fēng)、敬業(yè)精神、師生評價(jià)、教學(xué)業(yè)績等方面進(jìn)行綜合考察。

（二）研究確定將擬聘任名單提交市委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究，確定引進(jìn)名單。

（三）體檢對引進(jìn)人員組織體檢。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)》（試行）執(zhí)行。

（四）公示經(jīng)研究確定、體檢合格的引進(jìn)人員在宜春市人力資源和社會保障網(wǎng)、宜春人事考試網(wǎng)、宜春教育體育網(wǎng)公示。

（五）簽訂協(xié)議公示期滿后，用人單位與引進(jìn)人員簽訂服務(wù)期不少于5年的合同或協(xié)議，明確雙方權(quán)責(zé)。