3.筆試地點(diǎn)：見(jiàn)準(zhǔn)考證。
4.筆試開(kāi)考比例：各職位按計(jì)劃招聘名額與報(bào)考人數(shù)不低于1:3的比例開(kāi)考，達(dá)不到最低規(guī)定比例的，則相應(yīng)減少招聘名額，減少的招聘名額在報(bào)名結(jié)束后7日內(nèi)公布。
在筆試中實(shí)際參考人數(shù)未達(dá)到開(kāi)考比例的職位，設(shè)立最低分?jǐn)?shù)線，最低分?jǐn)?shù)線從《教育學(xué)和教育心理學(xué)》或《醫(yī)學(xué)基礎(chǔ)知識(shí)》或《申論》成績(jī)確定，擬進(jìn)入資格初審對(duì)象應(yīng)達(dá)到實(shí)際參考人數(shù)符合開(kāi)考比例要求的職位中所參考同類科目首次入圍人員最低平均分?jǐn)?shù)職位的入圍人員平均分，否則不予列入資格初審對(duì)象。
（三）資格初審
1.資格初審時(shí)間地點(diǎn)：資格初審由招聘單位主管部門、縣人社局負(fù)責(zé)，地點(diǎn)設(shè)：縣人社局（縣城金盆西路188號(hào)），時(shí)間為2020年8月5至8月7日。
2.資格初審對(duì)象：本次考試不組織網(wǎng)上資格審查，筆試結(jié)束后按招聘職位計(jì)劃1∶2的比例，在報(bào)考該職位人員中按筆試總成績(jī)從高分到低分確定資格初審對(duì)象。筆試總成績(jī)相同的末位擬入圍資格初審對(duì)象，按《專業(yè)知識(shí)》或《行政職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)》成績(jī)從高分到低分的順序排名確定，若筆試總成績(jī)和《專業(yè)知識(shí)》或《行政職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)》成績(jī)皆相同的末位擬入圍人員，則一并確定為資格初審對(duì)象。
3.資格初審的內(nèi)容：報(bào)考人員需提供本人身份證、準(zhǔn)考證、畢業(yè)證或全日制高校應(yīng)屆畢業(yè)生就業(yè)推薦表、職位要求的資格證書(shū)和相關(guān)證明等交由工作人員查驗(yàn)，同時(shí)提交誠(chéng)信考試承諾書(shū)。
4.未按規(guī)定要求進(jìn)行資格初審的報(bào)考人員，視為放棄資格審查。提交材料主要信息不實(shí)，或不符合報(bào)考職位條件和要求的，資格初審不合格，資格審查機(jī)關(guān)取消其參加面試的資格。提供虛假報(bào)考申請(qǐng)材料的，一經(jīng)查實(shí)，取消考試資格并按我縣人事招聘考試違紀(jì)處理。
5.資格初審對(duì)象遞補(bǔ)：資格初審時(shí)因報(bào)考人員放棄面試資格或資格初審不合格，在報(bào)考該職位人員中按筆試總成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。
（四）面試
各職位均實(shí)行面試，采用百分制。
1.面試時(shí)間、地點(diǎn)：在公布入圍面試人員名單時(shí)另行公布確定。
2.面試對(duì)象：為各職位資格初審合格人員。
3.面試方式：
①教育系統(tǒng)：報(bào)考鎮(zhèn)中小學(xué)財(cái)會(huì)人員職位采取結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行；其它教師職位（音樂(lè)、體育、美術(shù)教師職位除外）采取講課的形式進(jìn)行；音樂(lè)、體育、美術(shù)教師職位的采取講課和專業(yè)技能測(cè)試（器材自備）相結(jié)合的方式進(jìn)行。
②衛(wèi)生健康局系統(tǒng)：報(bào)考中醫(yī)院的財(cái)會(huì)人員及計(jì)算機(jī)人員、婦幼保健院的聽(tīng)力與言語(yǔ)康復(fù)員及財(cái)會(huì)人員職位的采取結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行，其它各職位采取問(wèn)答和操作相結(jié)合的方式進(jìn)行面試。
③除教育系統(tǒng)、衛(wèi)生健康局系統(tǒng)外的其它單位所有職位均采取結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行。
凡面試形不成有效競(jìng)爭(zhēng)的職位，參考人員的面試成績(jī)不得少于70分，否則不予聘用。
4.成績(jī)合成與排名
①教育系統(tǒng)：中小學(xué)財(cái)會(huì)人員職位按筆試占60%、面試占40%的比例合成考試綜合成績(jī)，其它職位按筆試、面試各占50%的比例合成考試綜合成績(jī)。
②衛(wèi)生健康局系統(tǒng)除護(hù)士職位按筆試、面試各占50%的比例合成考試綜合成績(jī)外，其它各職位均按筆試占60%、面試占40%的比例合成考試綜合成績(jī)。
③除教育系統(tǒng)、衛(wèi)生健康局系統(tǒng)外的其它單位所有職位均按筆試占60%、面試占40%的比例合成考試綜合成績(jī)。
各科考試成績(jī)滿分為100分，分?jǐn)?shù)保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，第三位按四舍五入法處理。各職位按考試綜合成績(jī)從高分到低分排名，考試綜合成績(jī)相同的，按筆試總成績(jī)從高分到低分排名，筆試總成績(jī)相同的按《專業(yè)知識(shí)》或《行政職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)》成績(jī)從高分到低分排名，等額確定資格復(fù)審對(duì)象。
（五）報(bào)考資格復(fù)審
考生須在2020年8月30日前遞交本人學(xué)生檔案及畢業(yè)證、身份證、職位要求的資格證書(shū)原件和復(fù)印件，進(jìn)行報(bào)考資格復(fù)審。逾期不提供者，不得參加體檢，視為自動(dòng)放棄聘用資格。對(duì)報(bào)考資格復(fù)審不合格的，取消資格，不予聘用。對(duì)資格復(fù)審不符合報(bào)考條件的及自動(dòng)放棄資格復(fù)審的按照考試綜合成績(jī)排名先后依次遞補(bǔ)一次。
（六）體檢
各職位根據(jù)資格復(fù)審結(jié)果按招聘計(jì)劃等額確定體檢對(duì)象，體檢在縣人社部門指定的體檢機(jī)構(gòu)進(jìn)行。
體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行。
對(duì)心率、視力、聽(tīng)力、血壓等項(xiàng)目達(dá)不到體檢合格標(biāo)準(zhǔn)的，應(yīng)當(dāng)日復(fù)檢；對(duì)邊緣性心臟雜音、病理性心電圖、病理性雜音、頻發(fā)早搏（心電圖證實(shí)）等項(xiàng)目達(dá)不到體檢合格標(biāo)準(zhǔn)的，應(yīng)當(dāng)場(chǎng)復(fù)檢。當(dāng)日復(fù)檢和當(dāng)場(chǎng)復(fù)檢的醫(yī)院為初次體檢醫(yī)院，復(fù)檢時(shí)間不超過(guò)當(dāng)天17:30。報(bào)考人員對(duì)非當(dāng)日、非當(dāng)場(chǎng)復(fù)檢的體檢項(xiàng)目結(jié)果有疑問(wèn)時(shí)，可以在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)向體檢實(shí)施機(jī)關(guān)提交復(fù)檢申請(qǐng)。當(dāng)日復(fù)檢、當(dāng)場(chǎng)復(fù)檢及非當(dāng)日、非當(dāng)場(chǎng)復(fù)檢都只能進(jìn)行一次，復(fù)檢內(nèi)容為對(duì)體檢結(jié)論有影響的項(xiàng)目，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。不按規(guī)定要求進(jìn)行體檢的，視為放棄體檢。
同時(shí)，根據(jù)《關(guān)于把毒品尿液檢測(cè)納入國(guó)家公職人員體檢內(nèi)容的通知》（永禁毒辦〔2019〕25號(hào)）要求，將毒品尿液檢測(cè)納入體檢范圍。毒品檢測(cè)呈陽(yáng)性的人員，不予聘用。
（七）考核
體檢合格者為考核對(duì)象�？己说闹饕獌�(nèi)容應(yīng)包括考核對(duì)象的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)、遵紀(jì)守法等情況，并對(duì)考核對(duì)象的資格條件進(jìn)行復(fù)查。對(duì)不符合報(bào)考條件及考核不合格者，即使考試成績(jī)?nèi)雵Ⅲw檢合格，也一律取消聘用資格。
報(bào)名參考后因涉嫌違法違紀(jì)正在接受調(diào)查，或者涉嫌違法犯罪且司法程序尚未終結(jié)的，可暫緩做出考察結(jié)論。自暫緩做出考察結(jié)論之日起90日內(nèi)，上述調(diào)查或司法程序仍未終結(jié)的，終止聘用程序。
（八）公示
考試、體檢、考核等各個(gè)階段的工作完成后，將結(jié)果進(jìn)行公布，并公布相應(yīng)的合格人員名單。接受社會(huì)各界監(jiān)督，對(duì)舉報(bào)者保密，對(duì)未留真實(shí)姓名和詳細(xì)地址的舉報(bào)不予受理。邀請(qǐng)縣人大、縣紀(jì)委對(duì)招聘工作進(jìn)行全過(guò)程監(jiān)督。
對(duì)資格復(fù)審后各環(huán)節(jié)不合格、放棄等情況的一律不予遞補(bǔ)。
資格審查貫穿招聘考試全過(guò)程，任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員不符合報(bào)考條件或報(bào)考信息不符的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)取消聘用資格。
（九）聘用及鑒證
經(jīng)公示無(wú)異議的，辦理聘用手續(xù)，簽訂聘用合同。實(shí)行試用期，試用期包括在聘用合同期內(nèi)。試用期滿合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。被聘人員享受本單位同類人員同等待遇，教育系統(tǒng)各職位、衛(wèi)健局系統(tǒng)各職位、鎮(zhèn)屬事業(yè)單位及鎮(zhèn)政務(wù)（便民）服務(wù)中心各職位最低服務(wù)年限為5年，其它職位最低服務(wù)年限為3年。
報(bào)考初中、小學(xué)、幼兒園教師、中小學(xué)財(cái)會(huì)職位及鎮(zhèn)衛(wèi)生院職位的考生，可根據(jù)考試綜合成績(jī)排名先后按招聘單位提出的招聘計(jì)劃，享有優(yōu)先自主選擇工作單位的權(quán)利。
用人單位與受聘人員須在2020年9月底前按照《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》簽訂聘用合同，并由縣人社局進(jìn)行合同鑒證，考生逾期未簽訂聘用合同的，視為自動(dòng)放棄聘用資格。
（十）其它規(guī)定
本次招聘實(shí)行誠(chéng)信報(bào)考，根據(jù)考試綜合成績(jī)排名確定入圍資格復(fù)審后，自動(dòng)放棄資格復(fù)審、體檢、考核及聘用（含試用期內(nèi)）的，以及弄虛作假、違紀(jì)違規(guī)的，記入祁陽(yáng)縣考試誠(chéng)信庫(kù)，3年內(nèi)不得參加祁陽(yáng)縣組織的人事招聘考試。
按照新型冠狀病毒感染的肺炎疫情防控工作管理要求，考生請(qǐng)自備口罩全程佩戴,做好個(gè)人防護(hù)工作。在筆試、資格初審、面試環(huán)節(jié)，考生需現(xiàn)場(chǎng)接受健康評(píng)估和“健康碼”查驗(yàn)，對(duì)從高風(fēng)險(xiǎn)地區(qū)來(lái)祁陽(yáng)考試的，必須出示近期核酸檢測(cè)合格報(bào)告并報(bào)相關(guān)部門備案；所有應(yīng)試考生現(xiàn)場(chǎng)出具綠色“健康碼”且無(wú)發(fā)熱、咳嗽等異常癥狀的人員方可參加各環(huán)節(jié)活動(dòng)�？荚嚾^(guò)程按祁陽(yáng)縣委新型冠狀病毒感染的肺炎疫情防控工作領(lǐng)導(dǎo)小組的有關(guān)規(guī)定處置。
本公告由祁陽(yáng)縣招聘事業(yè)單位工作人員領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)解析。
祁陽(yáng)縣招聘事業(yè)單位工作人員領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室
2020年6月19日
附件：
