（六）有關(guān)要求

1.應(yīng)聘人員每人限報(bào)一個(gè)崗位。

2.報(bào)名與考試時(shí)使用的身份證必須一致。報(bào)名時(shí)，應(yīng)聘人員要按要求如實(shí)填報(bào)有關(guān)信息和材料，報(bào)名時(shí)所填專業(yè)須按照畢業(yè)證上的專業(yè)名稱填寫(xiě)（含括號(hào)內(nèi)的專業(yè)方向）。應(yīng)聘人員填報(bào)信息不全或錯(cuò)誤而導(dǎo)致未通過(guò)資格初審的，后果由應(yīng)聘人員自行承擔(dān)；應(yīng)聘人員填報(bào)信息不實(shí)的，按弄虛作假處理，取消本次考試資格；應(yīng)聘人員弄虛作假或以其他不正當(dāng)手段獲取考試資格者，取消本次考試資格。

六、招聘程序

（一）筆試

筆試主要測(cè)試應(yīng)聘人員應(yīng)具備的政策理論水平和綜合素質(zhì)能力，采取閉卷的方式進(jìn)行。筆試參照《事業(yè)單位公開(kāi)招聘分類考試公共科目筆試大綱（2020年版）》（附件2），考試類別為：綜合管理類（A類），分別進(jìn)行《職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)》和《綜合應(yīng)用能力測(cè)試》考試�！堵殬I(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)》考試時(shí)限為90分鐘，滿分為150分；《綜合應(yīng)用能力》考試時(shí)限為120分鐘，滿分為150分。

筆試時(shí)間和地點(diǎn)以準(zhǔn)考證為準(zhǔn)，應(yīng)聘人員須憑準(zhǔn)考證和身份證原件按規(guī)定時(shí)間到指定考場(chǎng)參加筆試。筆試成績(jī)?cè)诳荚嚱Y(jié)束后30日內(nèi)，在學(xué)校門戶網(wǎng)站通知公告欄公布。

（二）資格復(fù)審

面試前，每個(gè)崗位根據(jù)應(yīng)聘人員筆試成績(jī)從高到低按擬招聘人數(shù)比面試人數(shù)1:3的比例確定進(jìn)入面試人員，由學(xué)校組織對(duì)進(jìn)入面試的應(yīng)聘人員進(jìn)行資格復(fù)審，資格復(fù)審時(shí)應(yīng)聘人員需提供崗位要求的材料原件查驗(yàn)并留存復(fù)印件：招聘崗位所需要的學(xué)歷、學(xué)位證書(shū)或?qū)W歷證明材料；證明本人工作技能的職稱（職業(yè)資格）證書(shū)、專業(yè)等級(jí)考核證書(shū)；公民身份證或其他有效身份證明。

資格復(fù)審和面試人員名單、時(shí)間、地點(diǎn)及注意事項(xiàng)等事宜詳見(jiàn)學(xué)校門戶網(wǎng)站通知公告。

（三）面試

面試滿分100分，公共課教師和專業(yè)課教師崗位主要考核應(yīng)聘人員的專業(yè)知識(shí)水平和教育教學(xué)能力，其他崗位主要考核應(yīng)聘人員的綜合素質(zhì)和崗位履職能力。

（四）綜合成績(jī)計(jì)算

綜合成績(jī)總分為100分，其中筆試成績(jī)、面試成績(jī)各占50%。

筆試成績(jī)、面試成績(jī)、綜合成績(jī)按四舍五入保留兩位小數(shù)進(jìn)行計(jì)算。如出現(xiàn)綜合成績(jī)相同情況，以筆試成績(jī)較高者優(yōu)先。根據(jù)面試人員綜合成績(jī)，按從高到低順序及崗位擬招聘人數(shù)等額確定擬聘人員。

（五）體檢

由學(xué)校統(tǒng)一組織擬聘人員到指定醫(yī)院進(jìn)行體檢，具體參照?qǐng)?zhí)行人社部、衛(wèi)生部聯(lián)發(fā)的《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）》，體檢費(fèi)用由應(yīng)聘人員承擔(dān)。體檢不合格者，不予聘用，并在同一崗位應(yīng)聘人員中按綜合成績(jī)由高至低的原則依次遞補(bǔ)。

（六）考察

考察主要針對(duì)擬聘用人員的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)等進(jìn)行考察，考察不合格者，不予聘用；填報(bào)信息不符或提供虛假證明材料者，不予聘用。擬聘人員考察不合格的，在同崗位考生中按照綜合成績(jī)從高到低依次遞補(bǔ)。

（七）聘用

擬聘用人員在學(xué)校門戶網(wǎng)站上進(jìn)行公示，公示期不少于7個(gè)工作日，公示期滿無(wú)異議，經(jīng)學(xué)校紀(jì)檢處和上級(jí)主管部門審核，報(bào)主管部門批準(zhǔn)后，辦理聘用手續(xù)。辦理聘用手續(xù)時(shí)擬聘用人員必須提供畢業(yè)證、學(xué)位證、崗位要求的相應(yīng)證書(shū)原件，否則不予辦理。擬聘用人員自愿放棄錄用資格的，在同崗位考生中按照綜合成績(jī)從高到低依次遞補(bǔ)。

（八）崗位待遇

本次公開(kāi)招聘的工作人員，其管理和待遇按照國(guó)家和我省事業(yè)單位事業(yè)編制人員相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

七、招聘紀(jì)律

（一）招聘單位遵守考試紀(jì)律，保守工作秘密，接受社會(huì)和有關(guān)部門的監(jiān)督。

（二）工作人員必須遵守工作紀(jì)律，并按國(guó)家和我省法規(guī)進(jìn)行回避。

（三）對(duì)違反招聘紀(jì)律的應(yīng)聘人員、工作人員和招聘單位，依照《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（中華人民共和國(guó)人力資源和社會(huì)保障部令第35號(hào)）進(jìn)行處理。

（四）此次公開(kāi)招聘工作由學(xué)校紀(jì)檢處全程參與紀(jì)檢監(jiān)督。

八、重要提示

（一）公開(kāi)招聘的有關(guān)信息通過(guò)云南省人力資源和社會(huì)保障廳及學(xué)校門戶網(wǎng)站向社會(huì)發(fā)布。因查看其他渠道的錯(cuò)誤信息造成的報(bào)名失誤，由應(yīng)聘人員自行負(fù)責(zé)。

（二）本次公開(kāi)招聘考試專業(yè)目錄參照《2019年云南省公務(wù)員錄用考試專業(yè)目錄》（附件3）執(zhí)行。

（三）應(yīng)聘人員應(yīng)確保填寫(xiě)信息的真實(shí)性，特別是所填專業(yè)須按照畢業(yè)證上專業(yè)名稱填寫(xiě)（含括號(hào)內(nèi)的專業(yè)方向）。凡因應(yīng)聘人員填報(bào)信息不實(shí)的，按弄虛作假處理，并自行承擔(dān)因此造成的取消應(yīng)聘資格等一切后果。

（四）本公告附件與公告具備同等效力，請(qǐng)應(yīng)聘人員仔細(xì)閱讀。因不遵守規(guī)定或個(gè)人疏忽造成的報(bào)名失誤所帶來(lái)的一切后果由本人自行承擔(dān)。對(duì)違反錄用考試紀(jì)律的應(yīng)聘人員，按有關(guān)規(guī)定處理。

（五）鄭重提醒：招聘單位和考試機(jī)構(gòu)對(duì)公開(kāi)招聘過(guò)程中一切違紀(jì)違規(guī)違法犯罪行為實(shí)行“零容忍”，請(qǐng)應(yīng)聘人員務(wù)必認(rèn)真學(xué)習(xí)《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（中華人民共和國(guó)人力資源和社會(huì)保障部令第35號(hào)），務(wù)必誠(chéng)信應(yīng)聘，否則成績(jī)無(wú)效，并將記入個(gè)人誠(chéng)信檔案庫(kù)，構(gòu)成犯罪的依法追究刑事責(zé)任。

（六）本次公開(kāi)招聘考試不指定考試輔導(dǎo)用書(shū)，也不舉辦或委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班，請(qǐng)各應(yīng)聘人員不要相信任何有關(guān)的宣傳推銷材料，以免受騙上當(dāng)。

九、未盡事宜由滇西應(yīng)用技術(shù)大學(xué)人事處負(fù)責(zé)解釋。

十、聯(lián)系方式

（一）咨詢電話：學(xué)校人事處0872-2259080。

（二）監(jiān)督電話：學(xué)校紀(jì)檢處0872-2395270。

（三）技術(shù)咨詢電話：0871-63630349。

（四）網(wǎng)站：滇西應(yīng)用技術(shù)大學(xué)（http://www.wyuas.edu.cn/）

附件1：滇西應(yīng)用技術(shù)大學(xué)2020年公開(kāi)招聘工作人員崗位表.xlsx

附件2 事業(yè)單位公開(kāi)招聘分類考試公共科目筆試考試大綱（2020年版）.pdf

附件3 2019年云南省公務(wù)員錄用考試專業(yè)目錄.xlsx

滇西應(yīng)用技術(shù)大學(xué)

2020年6月17日