▲中國工筆畫人物教師崗位（9001094），專業(yè)考試方式：人物寫生（180分鐘）。
▲景觀設計教師崗位（9001095），專業(yè)考試方式：
根據題目做規(guī)劃方案并做效果圖（180分鐘）。
▲國際標準舞教師崗位（9001096），專業(yè)考試方式：
（1）基本功展示（芭蕾基訓）（10分鐘）；
（2）國際標準舞展示（拉丁、摩登自選）（20分鐘）；
（3）專業(yè)基礎知識問答（10分鐘）。
▲民族民間舞教師崗位（9001097），專業(yè)考試方式：
（1）基本功展示（中國古典舞、芭蕾基訓自選）（10分鐘）；
（2）民族民間舞展示（蒙、藏、維、朝、漢民族自選）（20分鐘）；
（3）專業(yè)基礎知識問答（10分鐘）。
▲戲曲表演教師崗位（9001098），專業(yè)考試方式：
（1）一首指定唱段，一首自選唱段及唸唱（15分鐘）；
（2）戲曲基本功測試（自選）（10分鐘）；
（3）專業(yè)知識問答（5分鐘）。
▲主播教師崗位（9001099），專業(yè)考試方式：
（1）播音主持專業(yè)知識筆試（120分鐘）；
（2）播音主持專業(yè)能力測試（新聞播報、文學作品演播指定稿件）（約15分鐘）。
▲舞蹈教師崗位 （9001100），專業(yè)考試方式：
（1）舞蹈基本功測試（橫叉、豎叉；前、旁、后搬腿、控制）
（2）技術技巧展示（跳、轉、翻）
（3）自備舞蹈劇目片段（中國古典舞、民間舞、芭蕾舞、現代舞、當代舞均可）
（舞蹈教師崗位備注：報考人員（女）需換基訓體操服、襪褲，（男）需換練功服；報考人員除以上必考內容外可加試技術技巧；表演劇目或組合時間在二至三分鐘，自備音樂）。
2.試講或面試
根據不同崗位要求，采取試講或面試的一種方式進行。
試講：指定課程試講，根據所報專業(yè)技術崗位的要求，由紀委從專業(yè)核心課程中現場選取一門課程（或指定曲目中現場抽取一首），應聘者根據規(guī)定的章節(jié)（或曲目）內容進行試講，具體試講章節(jié)（或曲目）在考前確定。試講人員提前30分鐘準備。試講時間15分鐘，提問及互動時間不超過5分鐘。
面試：主要考察儀表儀態(tài)、行為舉止、思維能力、語言表達能力、基礎理論和專業(yè)知識，面試時間15分鐘。
六、綜合成績計算方法
報考聲樂教師崗位（9001092）、作曲技術理論教師崗位（9001093）、中國工筆畫人物教師崗位（9001094）、景觀設計教師崗位（9001095）、國際標準舞教師崗位（9001096）、民族民間舞教師崗位（9001097）、戲曲表演教師崗位（9001098）、主播教師崗位（9001099）、舞蹈教師崗位（9001100）的考試方式采取筆試、專業(yè)技能測試和試講相結合的方式，其中筆試分值100分，占總成績比例的40%；專業(yè)技能測試分值100分，占總成績比例的40%；試講分值100分，占總成績比例的20%。
報考思政教師崗位（9001090）、心理健康教育教師崗位（9001091）、專職輔導員崗位 （9001101）、教學管理崗位 （9001102）崗位考試方式采取筆試、面試相結合的方式，其中筆試分值100分，占總成績比例的40%；面試分值100分，占總成績比例的60%。
根據考試要求，按分值比例計算出每個崗位的綜合成績?yōu)榭荚嚨淖罱K成績，成績計算時保留小數點后兩位，以小數點后第三位四舍五入取得。按招聘計劃數從高分到低分，按1∶1比例等額確定進入體檢、考察環(huán)節(jié)。如考生綜合成績相等，則以該崗位專業(yè)測試、試講或面試成績得分高者優(yōu)先。
設定綜合成績最低分數線70分，對綜合成績未達到最低分數線的考生，不予進入體檢和考察環(huán)節(jié)。
七、體檢和考察
體檢工作按《關于進一步規(guī)范全省事業(yè)單位公開招聘人員體檢工作的通知》（皖人社秘〔2013〕208號）等有關規(guī)定執(zhí)行。體檢表統(tǒng)一使用《安徽省事業(yè)單位公開招聘人員體檢表》，如體檢不合格學校將按國家有關規(guī)定，不予聘用。
考察工作根據擬聘用崗位的要求，采取多種形式，全面了解掌握考察對象在政治思想、道德品質、能力素質、遵紀守法、廉潔自律、崗位匹配等方面的情況以及學習工作和報考期間的表現，同時核實考察對象是否符合規(guī)定的報考資格條件，提供的報考信息和相關材料是否真實、準確，是否具有報考回避的情形等方面的情況。
根據《中共中央辦公廳、國務院辦公廳印發(fā)<關于加快推進失信被執(zhí)行人信用監(jiān)督、警示和懲戒機制建設的意見>的通知》（中辦發(fā)〔2016〕64號）、《中共安徽省委辦公廳安徽省人民政府辦公廳印發(fā)關于加快推進失信被執(zhí)行人信用監(jiān)督、警示和懲戒機制建設的實施意見》（皖辦發(fā)〔2017〕24號）、《安徽省社會信用體系建設聯(lián)席會議辦公室關于印發(fā)安徽省省級守信聯(lián)合激勵和失信聯(lián)合懲戒措施清單（2018年版）的通知》（皖信用辦〔2018〕56號）等文件精神。各單位組織考察時要采取工作平臺查詢（查詢平臺：安徽省高級人民法院安徽失信被執(zhí)行人曝光臺
http://cx.anhuinews.com）失信被執(zhí)行人信息查詢專欄和“信用中國（安徽）”網站（http://www.creditah.gov.cn）聯(lián)合獎懲專欄、個別談話、與考察對象面談等方式，深入了解考察對象的信用情況，考察結束時考察對象仍屬于失信被執(zhí)行人的，考察不合格。
八、公示聘用
對考察考核、體檢合格者，由學院確定擬聘人員，在學院官網上公示，公示期為7天。
在體檢、考察、公示等環(huán)節(jié)中，對體檢不合格、考察不合格、個人放棄等出現缺額的，按照規(guī)定程序和時限，在同崗位報考人員中，按考試最終成績從高分到低分依次等額遞補，遞補一次。擬聘用人員名單公示結束，不再遞補。
經公示無異議或公示結果不影響聘用的，按規(guī)定將有關材料報省人社廳核準辦理有關手續(xù)。對違反公開招聘規(guī)定或未能在2020年12月31日前提供招聘崗位所要求的相應層次的學歷、學位等證書的報考人員，取消其聘用資格。
根據《事業(yè)單位人事管理條例》（國務院令第652號）和省政府辦公廳《轉發(fā)省人事廳關于在全省事業(yè)單位試行人員聘用制度意見的通知》（皖政辦〔2006〕13號）規(guī)定，事業(yè)單位新進人員須與單位簽訂事業(yè)單位聘用合同，確立人事關系。聘用人員待遇按有關規(guī)定執(zhí)行。事業(yè)單位新進人員按規(guī)定實行試用期制度，試用期包括在聘用合同期限內。
九、有關事宜
（一）資格審查工作貫穿招聘工作的全過程，應聘者提供的報考證件及相關材料必須真實完整。招聘過程中，一旦發(fā)現弄虛作假者，將立即取消其測試、招聘資格。所提交的材料，除原件外不退還。
（二）招聘工作是一項嚴肅性、原則性、程序性很強的工作，在學院黨委領導下進行。在安徽省人社廳、教育廳指導監(jiān)督下，由安徽藝術職業(yè)學院按省人事考試規(guī)則和保密、回避等規(guī)定組織實施，院紀委全程參與監(jiān)督，并接受社會及有關部門的監(jiān)督。
紀委監(jiān)督電話：0551—64653123
（三）聯(lián)系人：王老師、吳老師，聯(lián)系電話： 0551-64658203
郵箱：artzzrscz@163.com
學校網址：https://www.artah.cn/
地址：合肥市丹霞路8號 安徽藝術職業(yè)學院組織人事處
郵編：230001
安徽藝術職業(yè)學院
2020年6月8日
附件1：安徽藝術職業(yè)學院2020年度新進人員招聘崗位匯總表.xlsx
