2．報(bào)名地點(diǎn):吉首市人力資源和社會(huì)保障局511辦公室。聯(lián)系電話:0743—2813511。

3．報(bào)名方式及要求:

①報(bào)名方式:采取現(xiàn)場報(bào)名和電子郵件報(bào)名兩種方式，每個(gè)考生限報(bào)一個(gè)崗位。

②報(bào)名手續(xù):現(xiàn)場報(bào)名人員，在規(guī)定時(shí)間內(nèi)攜帶本人有效身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證等崗位要求的相關(guān)證件原件和復(fù)印件、證明材料、2寸免冠近期彩色照片2張、《湖南省事業(yè)單位公開招聘人員報(bào)名表》（附件2）1份到指定地點(diǎn)報(bào)名。電子郵件報(bào)名人員，在規(guī)定報(bào)名時(shí)間內(nèi)下載填寫《湖南省事業(yè)單位公開招聘人員報(bào)名表》（附件2），與本人有效身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、2寸免冠近期彩色照片等崗位要求的證件及資料以掃描圖像的形式發(fā)送至js2813511@sina.com郵箱，并在報(bào)名截止前撥打電話確認(rèn)，領(lǐng)取準(zhǔn)考證時(shí)需提供相關(guān)證件及資料的原件。

③對尚未取得學(xué)歷學(xué)位證書的應(yīng)屆畢業(yè)生，可憑學(xué)校蓋章的畢業(yè)生就業(yè)推薦表或準(zhǔn)許畢業(yè)的證明報(bào)名并在市委組織部、市人社局要求的時(shí)間內(nèi)提供學(xué)歷學(xué)位證書原件。對留學(xué)歸國人員，可憑教育部學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書報(bào)名。

④在編在職人員須提供單位和行政主管部門同意報(bào)考書面意見。

⑤報(bào)考人員的學(xué)歷（學(xué)位）必須為國家承認(rèn)的學(xué)歷（學(xué)位）。報(bào)考人員的專業(yè)應(yīng)嚴(yán)格按照畢業(yè)證書的專業(yè)填寫。專業(yè)認(rèn)定參照《2020年湖南省考試錄用公務(wù)員專業(yè)指導(dǎo)目錄》（附件3）。所學(xué)專業(yè)已列入《2020年湖南省考試錄用公務(wù)員專業(yè)指導(dǎo)目錄》、但未列入招考職位專業(yè)的，不符合報(bào)考條件；報(bào)考人員所學(xué)專業(yè)未列入《2020年湖南省考試錄用公務(wù)員專業(yè)指導(dǎo)目錄》的，由用人單位提出意見，報(bào)市委組織部、市人社局認(rèn)定。

（三）資格審查

資格審查包括面試前資格初審、體檢前資格復(fù)審、聘用前資格終審，并貫穿公開引進(jìn)工作全過程。

報(bào)考人員提交的報(bào)考申請材料必須真實(shí)準(zhǔn)確,嚴(yán)禁惡意報(bào)名,擾亂報(bào)名秩序。凡報(bào)考人員提供虛假報(bào)考申請材料的,一經(jīng)查實(shí),取消報(bào)考資格。

（四）面試

面試由市人力資源和社會(huì)保障局會(huì)同相關(guān)單位組織實(shí)施，市紀(jì)委監(jiān)察委全程監(jiān)督。面試主要測試應(yīng)試者能力素質(zhì)、個(gè)性特征等方面與崗位的適應(yīng)程度。開考比例原則上不低于1:3，對報(bào)名人數(shù)未達(dá)到開考比例的崗位,經(jīng)研究并報(bào)湘西州委組織部、湘西州人力資源和社會(huì)保障局備案后，可根據(jù)實(shí)際情況適當(dāng)降低比例或核減、取消引進(jìn)計(jì)劃。實(shí)際參加考試人數(shù)形不成競爭的崗位,報(bào)考人員的面試成績需達(dá)到60分及以上方可進(jìn)入體檢、考察程序。若面試成績出現(xiàn)并列，采取復(fù)試辦法測試。

面試時(shí)間及地點(diǎn)另行通知。

（五）體檢

按照同一崗位引進(jìn)計(jì)劃，依據(jù)面試成績從高分到低分等額確定體檢對象。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行。報(bào)考人員對體檢結(jié)果有疑問的,可在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)申請復(fù)檢。復(fù)檢內(nèi)容為對體檢結(jié)論有影響的項(xiàng)目,復(fù)檢只進(jìn)行一次,體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。

（六）考察

體檢合格人員為考察對象，由市委組織部、市人社局會(huì)同用人單位進(jìn)行考察，考察合格人員經(jīng)研究為擬聘用對象。

（七）聘用

面試后，因體檢、考察不合格或放棄的，按該崗位面試成績從高分到低分依次進(jìn)行遞補(bǔ)。面試、體檢、考察結(jié)果及擬聘人員名單均向社會(huì)進(jìn)行公示。擬聘人員公示7個(gè)工作日無異議后，按程序辦理審批和聘用手續(xù)。此次招聘被聘用人員為國家正式在編人員，聘用單位與受聘對象簽訂聘用合同，實(shí)行聘用制管理，按規(guī)定約定試用期，試用期考核不合格的取消聘用資格。

五、主要優(yōu)惠政策及待遇

根據(jù)《吉首市引進(jìn)急需緊缺人才辦法》（吉辦發(fā)〔2018〕63號(hào)）文件規(guī)定，凡引進(jìn)的急需緊缺人才愿意簽訂5年以上服務(wù)合同的，試用期滿合格后對全日制博士研究生和高級職稱專業(yè)技術(shù)人員給予3萬元安家費(fèi)，全日制碩士研究生和中級職稱專業(yè)技術(shù)人員給予2萬元安家費(fèi)，全日制本科畢業(yè)生給予1萬元安家費(fèi)；試用期滿合格按全日制博士研究生和高級職稱專業(yè)技術(shù)人員給予12萬元生活補(bǔ)貼，全日制碩士研究生和中級職稱專業(yè)技術(shù)人員給予7萬元生活補(bǔ)貼，全日制本科畢業(yè)生給予5萬元生活補(bǔ)貼，引進(jìn)人才的生活補(bǔ)貼按其總額標(biāo)準(zhǔn)折算計(jì)發(fā)，即服務(wù)期每滿一年發(fā)放一次，分五年執(zhí)行到位。引進(jìn)人才每人每年由用人單位辦理一份保額不低于50萬元的意外保險(xiǎn)。住房有困難的，由用人單位給予適當(dāng)住房補(bǔ)貼或按相關(guān)規(guī)定申請市級人才公寓。其它人才引進(jìn)優(yōu)惠政策不重復(fù)享受。

六、本方案由中共吉首市委組織部、吉首市人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)解釋。

咨詢電話:0743—2813511（市人力資源和社會(huì)保障局）

監(jiān)督電話:0743—8521004（市紀(jì)委監(jiān)委）

附件：

1.2020年吉首市事業(yè)單位公開引進(jìn)急需緊缺人才崗位表.docx

2.湖南省事業(yè)單位公開招聘人員報(bào)名表.docx

3.《2020年湖南省考試錄用公務(wù)員專業(yè)指導(dǎo)目錄》.xlsx

中共吉首市委組織部  吉首市人力資源和社會(huì)保障局

2020年6月9日