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2018年湖南省湘西州溶江中學教師招聘方案

時間:2018-03-20 20:04:38 點擊:

2018年湘西州溶江中學公開引進急需緊缺教師方案

為發(fā)展民族教育事業(yè),結(jié)合工作需要,根據(jù)《湖南省事業(yè)單位公開招聘人員試行辦法》(湘人社發(fā)〔2011〕45號)等文件規(guī)定,經(jīng)州教體局同意,州人社局核準,州溶江中學面向全州公開引進急需緊缺教師12名。為確保引進工作順利進行,特制定本方案。

一、組織領導

在州人社局、州教體局指導下,學校成立公開引進急需緊缺教師工作領導小組,負責教師引進工作相關事宜,學校紀檢監(jiān)察全程監(jiān)督。

二、引進原則

堅持“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”原則,按照信息發(fā)布、報名及資格審查、面試、體檢、考核、聘用等步驟,有組織、有計劃地進行。

三、引進條件

(一)具有中華人民共和國國籍;

(二)遵紀守法,具有良好的品行和職業(yè)道德;

(三)具備崗位所需的專業(yè)或技能條件;

(四)適應崗位要求的身體條件;

(五)崗位所需要的其他條件;

(六)年齡在18周歲以上、35周歲以下(1982年3月28日至2000年3月28日期間出生),具有博士學位或中級以上職稱的年齡放寬至40周歲以下(1977年3月28日以后出生)。

有下列情形之一的,不得參加本次引進:

1.涉嫌違法違紀正在接受有關部門審查尚未作出結(jié)論的;

2.曾受過刑事處罰的人員或曾被開除公職的人員;

3.受處分期間或未滿影響期限的;

4.按照國家有關規(guī)定,到定向單位工作未滿服務年限的;

5.在各級公務員或事業(yè)單位招聘中被認定有舞弊等嚴重違紀行為尚在禁考期限內(nèi)的人員;

6.尚在新錄用人員試用期的;

7.現(xiàn)役軍人;

8.法律、法規(guī)及有關政策規(guī)定的其他情形。

四、引進崗位、計劃及要求

詳見《2018年湘西自治州溶江中學公開引進急需緊缺教師崗位表》(附件1)。

五、引進程序

(一)信息發(fā)布

招聘信息通過湘西州人力資源和社會保障局網(wǎng)、湘西州教育和體育局政務網(wǎng)面向社會公開發(fā)布。

(二)報名及資格審查

1.報名時間:2018年3月28日至3月30日(上班時間)

2.報名地點:湘西州教體局人事科(湖南省吉首市人民北路147號,州體育中心內(nèi))。

3.報名方式及要求:采取現(xiàn)場報名。每個考生限報一個崗位。報名時須提交個人身份證、畢業(yè)證、學位證、教師資格證等崗位要求的有效證件原件及復印件,一寸近期免冠彩色照片2張,填寫《湖南省事業(yè)單位公開招聘人員報名表》1份(附件2)到指定地點報名。在編人員報名時須提交所在單位及主管部門同意報考的證明。對留學歸國人員,可憑教育部學歷學位認證書報名。報考者戶籍認定時間2018年3月19日前。工作經(jīng)歷計算時間截止2018年3月31日。

報考人員的學歷(學位)必須為國家承認的學歷(學位),報考人員的專業(yè)應嚴格按照畢業(yè)證書專業(yè)填寫。專業(yè)認定參照《2018湖南省考試錄用公務員專業(yè)指導目錄》(附件3)。所學專業(yè)已列入《2018湖南省考試錄用公務員專業(yè)指導目錄》、但未列入招聘職位專業(yè)的不符合報考條件。報考人員所學專業(yè)未列入《2018年湖南省考試錄用公務員專業(yè)指導目錄》的,由用人單位會同教體主管部門認定。

4.開考比例:崗位引進計劃與該崗位報名人數(shù)開考比例原則上不低于1:3。達不到開考比例的,報州人社局同意后,根據(jù)實際情況可適當降低開考比例或核減、取消引進計劃。

5.資格審查:資格審查包括報名時資格初審、面試前資格復審、聘用前資格終審,并貫穿招聘全過程。

(三)面試

面試采取說課和答辯方式進行,主要測評應聘者的儀態(tài)儀表、語言表達、綜合分析能力和課堂教學能力等。面試成績在湘西自治州教育和體育局政務網(wǎng)公示。實際參加考試人數(shù)形不成競爭的崗位,報考人員的面試成績需達到60分及以上方可進入下一程序。若面試成績出現(xiàn)并列,采取復試辦法測試。

準考證發(fā)放及面試時間、地點另行通知。

(四)體檢

根據(jù)報考崗位面試成績高低按引進計劃等額確定體檢人選,體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》執(zhí)行。報考人員對體檢結(jié)果有疑問的,可在規(guī)定的時間內(nèi)對可以復檢的項目申請復檢。復檢內(nèi)容為對體檢結(jié)論有影響的項目,復檢只進行一次,體檢結(jié)果以復檢結(jié)論為準。體檢中出現(xiàn)自動放棄或體檢不合格等情況,從報考該崗位人員中按面試成績從高分到低分依次遞補體檢對象,遞補次數(shù)不超過兩次。

(五)考核

體檢合格人員為考核對象,由州教體局與學校進行考核。主要考核其政治思想、道德品質(zhì)、業(yè)務能力、工作實績、擬任崗位資格等情況,考核合格人員經(jīng)研究決定為擬聘用對象。若因考核不合格或自動放棄等出現(xiàn)空缺名額的,經(jīng)州人社局審核同意后,按體檢遞補辦法依次遞補。

(六)聘用

擬聘人員公示7個工作日無異議后,按程序辦理審批和聘用手續(xù)。學校填寫《湖南省湘西自治州事業(yè)單位聘用人員登記表》報州編辦、州人社局、州教體局并辦理聘用相關手續(xù)。

咨詢電話:0743--8222797(謝老師)

附件1.《湘西自治州溶江中學公開引進急需緊缺教師崗位表》.xls

2.《湖南省事業(yè)單位公開招聘人員報名表》.doc

3.2018年湖南省考試錄用公務員專業(yè)指導目錄.xls

湘西自治州教育和體育局

2018年3月19日


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作者:文武教師招聘網(wǎng) 來源:網(wǎng)絡

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