2、市招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室將通過海南省瓊海市人民政府網(wǎng)（http://qionghai.hainan.gov.cn）公告招聘工作進(jìn)展情況，請(qǐng)報(bào)考人員報(bào)名后務(wù)必隨時(shí)關(guān)注相關(guān)公告，并保持報(bào)名時(shí)登記的聯(lián)系方式暢通。
3、資格審查貫穿于考核招聘工作的全過程，在考核招聘任何階段（包括試用期）發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員與招聘資格條件不符、弄虛作假或違反回避制度的一律取消應(yīng)聘或聘用資格。
六、說課答辯。由工作人員統(tǒng)一組織通過資格審查的考生撰寫說課稿，按順序依次進(jìn)行說課答辯。
備課時(shí)間：30分鐘；說課答辯時(shí)間：8分鐘。
七、體檢。組織擬聘用人員體檢。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。
應(yīng)聘人員對(duì)體檢結(jié)果有異議的，可自收到體檢結(jié)果之日起3天內(nèi)申請(qǐng)復(fù)檢，并到同級(jí)別的另外一家醫(yī)療機(jī)構(gòu)重新檢查一次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。
八、考察。根據(jù)說課答辯、體檢結(jié)果等額確定考察人選。主要對(duì)其思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)以及遵紀(jì)守法等情況進(jìn)行調(diào)查了解。
九、實(shí)習(xí)。鼓勵(lì)擬聘用人員到用人單位開展實(shí)習(xí)活動(dòng)1－3個(gè)月，實(shí)習(xí)活動(dòng)往返路費(fèi)由市人才辦按上限封頂原則給予支持（往返路費(fèi)補(bǔ)助上限封頂2000元，少于2000元的按實(shí)際產(chǎn)生費(fèi)用實(shí)報(bào)實(shí)銷），實(shí)習(xí)活動(dòng)期間住宿費(fèi)用由用人單位提供支持負(fù)責(zé)解決。
十、公示與聘用。由領(lǐng)導(dǎo)小組成員集體研究，根據(jù)說課答辯、體檢、考察、公示結(jié)果，確定擬聘用人員。
對(duì)擬聘用人員進(jìn)行公示，傾聽群眾意見，接受社會(huì)監(jiān)督，公示期限為7天。公示期滿，無異議后，將擬聘用人員呈報(bào)市委、市政府審批。
應(yīng)聘人員放棄體檢或因體檢不合格的；放棄考察或因考察不合格的；公示期間，如有自愿放棄的或公示有異議經(jīng)查實(shí)被取消擬聘資格的，以上情況出現(xiàn)的崗位空缺，原則上不再進(jìn)行遞補(bǔ)。確有需要，須報(bào)經(jīng)市招聘領(lǐng)導(dǎo)小組同意，可在應(yīng)聘相同崗位的人員中擇優(yōu)遞補(bǔ)。
十一、辦理聘用手續(xù)。由市人力資源和社會(huì)保障局、市委編辦、市財(cái)政局、市教育局以及招聘單位按照有關(guān)規(guī)定，辦理擬聘人員聘用手續(xù)。
十二、相關(guān)待遇
（一）聘用人員納入用人單位事業(yè)編制，采取聘用方式管理。
（二）副高級(jí)及以上職稱或全日制碩士研究生及以上學(xué)歷的聘用人員，享受安家補(bǔ)助費(fèi)。聘用人員與用人單位簽約后，由單位主管部門和用人單位根據(jù)考核情況按年度發(fā)放安家補(bǔ)助費(fèi)。安家補(bǔ)助費(fèi)從市人才資源開發(fā)專項(xiàng)資金中列支。全日制大學(xué)本科學(xué)歷的聘用人員，按《瓊海市引進(jìn)人才住房保障實(shí)施細(xì)則》規(guī)定享受相應(yīng)住房或購(gòu)房補(bǔ)貼。
1.安家補(bǔ)助費(fèi)發(fā)放條件：轉(zhuǎn)正定級(jí)且年度考核達(dá)到合格及以上等次。
2.安家補(bǔ)助費(fèi)發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)：獲得副高級(jí)及以上職稱或取得博士學(xué)位的為50萬元；獲得碩士研究生學(xué)歷的為40萬元。
3.安家補(bǔ)助費(fèi)發(fā)放年限：分10個(gè)年度進(jìn)行發(fā)放。獲得副高級(jí)及以上職稱或取得博士學(xué)位的，前5個(gè)年度每年度4萬元，后5個(gè)年度每年度6萬元；獲得碩士研究生學(xué)歷的，前5個(gè)年度每年度3萬元，后5個(gè)年度每年度5萬元。
（三）副高級(jí)及以上職稱或全日制碩士研究生及以上學(xué)歷的聘用人員，用人單位從本單位現(xiàn)有周轉(zhuǎn)房中優(yōu)先安排解決聘用人員住房問題。
（四）副高級(jí)及以上職稱或全日制碩士研究生及以上學(xué)歷的聘用人員，其配偶、子女可在我市落戶。聘用人員配偶、子女屬國(guó)家公務(wù)員或參照公務(wù)員管理人員（副處級(jí)以下），或財(cái)政全額撥款的事業(yè)單位人員，在政策許可條件下，可調(diào)入我市安排工作；隨遷子女，屬義務(wù)教育階段學(xué)生，可按就近入學(xué)原則，選擇在居住地或父母工作地區(qū)內(nèi)公辦學(xué)校就讀，屬高中學(xué)段學(xué)生，可根據(jù)本人意愿和學(xué)習(xí)基礎(chǔ)，由市相關(guān)部門安排就學(xué)。
十三、聯(lián)系方式
張曉盼：18976900039
0898—62835439（瓊海市教育局人事股）
電子郵箱：447093422@qq.com
附件：
1.瓊海市2020年考核招聘中學(xué)教師職位表.xls
2.瓊海市2020年考核招聘中學(xué)教師報(bào)名表.doc
瓊海市面向全球招聘人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室
2020年6月1日
