六、考試
1.資格審查合格人員憑本人有效身份證按規(guī)定時間到指定地點(diǎn)參加考試。
2.根據(jù)報名情況，考試將采取面試評審等方式進(jìn)行，具體考試事宜待報名結(jié)束后5個工作日內(nèi)在銅仁網(wǎng)、銅仁人力資源社會保障局網(wǎng)另行通知。
3.考試采取百分制，按“四舍五入法”保留小數(shù)點(diǎn)后兩位�？荚嚦煽冞_(dá)60分以上的才能按需求崗位計劃數(shù)等額從高分到低分順序依次確定進(jìn)入下一環(huán)節(jié)人員。
4.本次人才引進(jìn)計劃與報名人數(shù)不設(shè)開考比例。
七、體檢
考試合格的考生(總成績達(dá)60分以上)，根據(jù)招考職位考試成績排序，按照招聘人員數(shù)1:1的比例進(jìn)入體檢。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照貴州省公務(wù)員考試錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)及程序進(jìn)行。體檢醫(yī)院由中共銅仁市委黨校招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室指定區(qū)(縣)及以上綜合性醫(yī)院，體檢在規(guī)定時間內(nèi)進(jìn)行并做出體檢結(jié)論，其他結(jié)論、鑒定一律不予認(rèn)可。體檢時間另行通知，體檢費(fèi)用由考生自理。放棄體檢或體檢不合格的，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格，空缺職位可依次遞補(bǔ)。
八、考察
體檢合格人員列入考察對象。由中共銅仁市委黨校人才引進(jìn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)具體考察工作。主要側(cè)重于現(xiàn)實表現(xiàn)的考察。考察要做到全面、客觀、公正。
考察中發(fā)現(xiàn)有下列情形之一者，即取消聘用資格:
1.不能堅持黨的基本路線，在重大政治問題上不能與黨中央保持一致;
2.有嚴(yán)重的違法違紀(jì)行為或被司法機(jī)關(guān)確定為犯罪嫌疑人;
3.沒有考察依據(jù)(如個人檔案、學(xué)歷學(xué)位證書等);
4.曾被開除公職或在機(jī)關(guān)、事業(yè)單位被辭退未滿5年的。
5.不符合招聘對象、報考條件要求的其他資格條件;
6.曾因貪污、行賄受賄、泄露國家秘密受到過黨紀(jì)、政紀(jì)處分的。
7.法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的。
8.違犯國家在意識形態(tài)、師德師風(fēng)、道德品質(zhì)等方面相關(guān)法律法規(guī)的。
9.其它經(jīng)中共銅仁市委黨校人才引進(jìn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究確定不能聘用的。
放棄考察或考察不合格的，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格，空缺職位不再遞補(bǔ)。
九、聘用審批
1.經(jīng)考察合格的人員，確定為擬聘用人員，在銅仁網(wǎng)、銅仁人力資源社會保障局官網(wǎng)進(jìn)行公示。
2.公示結(jié)束無影響其聘用的，由中共銅仁市委黨校按規(guī)定和程序辦理聘用手續(xù)。
3.聘用人員為事業(yè)編制人員，實行一年試用期。
十、招聘紀(jì)律
學(xué)校紀(jì)檢監(jiān)察部門參與本次招聘工作的監(jiān)督、檢查，招聘工作嚴(yán)格遵循民主、擇優(yōu)的原則進(jìn)行，接受社會各界的監(jiān)督。從事考試、考察的工作人員與報考者有回避關(guān)系的，應(yīng)當(dāng)實行回避。堅決杜絕弄虛作假、徇私舞弊等不良現(xiàn)象。引進(jìn)工作中出現(xiàn)違紀(jì)違規(guī)行為的，按《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(人社部令第35號)有關(guān)規(guī)定進(jìn)行處理。
十一、其他
本實施方案由中共銅仁市委黨校人才引進(jìn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)解釋。未盡事宜由中共銅仁市委黨校人才引進(jìn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究確定。
咨詢電話:0856-5215328(中共銅仁市委黨校組織人事處)
郵箱:trdxzzrsc@163.com
監(jiān)督電話:0856-5220633(中共銅仁市委黨校紀(jì)檢監(jiān)察部門)
附件1_中共銅仁市委黨校2020年碩士研究生招聘（引進(jìn)）職位表.xls
中共銅仁市委黨校
2020年5月29日
