貴州銅仁學院附屬中學2020年教師招聘公告【7人】，報名截至5月20日

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為進一步加強學校人才隊伍建設,根據《事業(yè)單位人事管理條例》、《2020年銅仁市市直事業(yè)單位引進高層次及急需緊缺人才實施方案》等文件規(guī)定，經研究，決定面向社會公開引進高層次人才7名。為確保本次人才引進工作順利進行，結合實際，特制定本簡章。

一、組織領導

本次學校人才引進工作在市直事業(yè)單位招聘工作領導小組辦公室和市教育局招聘工作領導小組監(jiān)督和指導下開展，具體工作由學院附中引進高層次人才工作領導小組(以下簡稱“引才工作領導小組”)組織實施，領導小組下設辦公室在銅仁學院附屬中學組織人事處。

二、引進計劃及崗位

2020年計劃引進碩士研究生和急需緊缺專業(yè)人才7名,

其中:語文教師3名，數學教師4名，具體招聘職位及條件詳見《銅仁學院附屬中學2020年引進高層次人才職位及資格條件一覽表》（以下簡稱“職位一覽表”）(附件1)。

三、引進對象及條件

引進對象為具有碩士研究生及以上學歷學位的高校畢業(yè)生(包括免費師范生)，引進對象需具備以下條件：

（一）具有中華人民共和國國籍，遵守中華人民共和國憲法和法律，擁護中國共產黨的領導，熱愛祖國，熱愛社會主義，具有良好的政治品德和思想品德，遵紀守法，誠實守信。

（二）年齡為18周歲以上（2002年4月16日以前出生）35周歲以下（1984年4月17日以后出生）；碩士研究生學歷學位的放寬到40周歲（1979年4月17日以后出生）;博士研究生學歷學位或具有副高級專業(yè)技術職務的放寬到45周歲（1974年4月17日以后出生）。其他放寬年齡的情形須符合《銅仁市引進高層次人才綠色通道實施辦法（試行）》（銅人領發(fā)〔2014〕3號）規(guī)定的高層次人才。

（三）具有勝任應聘崗位需要的相關專業(yè)知識、工作能力和正常履行崗位職責的身體條件。

（四）有較強的事業(yè)心和責任感。

（五）具備擬報考職位所需的其他資格條件。

（六）具有下列情形之一的，不得報考：

1.曾因貪污、行賄受賄、泄露國家秘密受到過黨紀、政紀處分或近三年在機關、事業(yè)單位年度考核中曾被確定為“不稱職”、“不合格”的。

2.在事業(yè)單位公開招聘中被認定有舞弊等嚴重違反聘用紀律行為的。

3.人民法院認定為失信被執(zhí)行人的。

4.在讀的在校生或現(xiàn)役軍人。

5.未經單位及其主管部門和當地同級組織人社部門同意報考的國家機關、事業(yè)單位在職在編人員。

6.法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的。

四、信息發(fā)布

本次公開招聘信息在銅仁人力資源社會保障網網址、銅仁教育網、銅仁學院附中網等網站發(fā)布，具體網址

銅仁人力資源社會保障網：http://rsj.trs.gov.cn

銅仁教育網：http://www.tredu.gov.cn

銅仁學院附中網:http://www.trxyfz.cn

五、報名及資格審查

（一）報名要求

1.報名采取網絡報名的方式進行。報名時，報考人員要根據自己的年齡、學歷、專業(yè)等情況，認真對照報考條件和職位要求條件，選擇符合本人的職位報名。每名報考人員只能選擇一個職位報名。

2.本次報名人數不受比例限制。

3.報名信息必須真實、準確，對偽造虛假信息，騙取考試或聘用資格的，一經查實，取消資格。報名信息填寫錯漏和考生報名時提供的聯(lián)系方式無法聯(lián)系上考生本人造成后果的，責任由考生本人承擔。

（二）報名方式、時間及資格審查

1.報名方式：受疫情影響，本次人才引進報名采取網絡報名方式進行。報名郵箱：418089806@qq.com，聯(lián)系人：黃老師、劉老師，聯(lián)系電話：0856-5583869；18708562584。

2.報名時間：報名截止時間到5月20日下午18:00。

3.報名程序：考生自行下載填寫《銅仁市教育局所屬事業(yè)單位2020年引進高層次人才報名表》（附件2），并將有效居民身份證、畢業(yè)證、學位證（2020年應屆畢業(yè)生可持就業(yè)推薦表）、教育部學籍在線驗證報告（學信網）、簡歷等相關材料的掃描件發(fā)送到指定郵箱初審，初審通過后通知本人持相關材料原件到現(xiàn)場資格復審（具體時間另行通知）。

4.資格審查的內容：包括畢業(yè)證、學位證（2020年應屆畢業(yè)生可持就業(yè)推薦表）、有效《居民身份證》、教育部學籍在線驗證報告（學信網）及招聘職位所需其他條件的證件原件及復印件各一份，應聘崗位所需的其他相關材料按備注要求提供。取得國外、香港、澳門學歷的報考人員須提供教育部留學服務中心出具的“國外學歷學位認證書”或“香港、澳門特別行政區(qū)學歷學位認證書”原件及復印件1份。在職人員還須提供所在單位和主管部門以及所在地同級組織人社部門同意報考的證明材料原件。

資格審查貫穿于人才引進工作全過程，如在引進過程中任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)有違紀違規(guī)、材料不齊、提供虛假信息或應聘人員條件不符合引進崗位條件要求等情況的，隨時取消應聘資格。