3.相關(guān)要求。①每名應(yīng)聘人員只能申報(bào)一個(gè)崗位，多報(bào)則取消應(yīng)聘資格；②崗位要求的教師資格證，高校畢業(yè)生（適用于2020屆高校畢業(yè)生，以及2018、2019屆尚未落實(shí)工作單位的高校畢業(yè)生）可“先上崗、再考證”，但必須在規(guī)定的試用期內(nèi)（一般為1年）取得相應(yīng)職業(yè)資格證，否則依法解除聘用合同；③疫情期間，報(bào)考考生須遵從防疫考務(wù)要求。
（三）面試
資格審查合格人員全部進(jìn)入面試。面試采用試教、面談或考核方式進(jìn)行，其中教育類采用試教、衛(wèi)健等其他類采用面談或考核，需試教的崗位，按程序進(jìn)行。
試教、面談和考核設(shè)定合格分?jǐn)?shù)線為60分，低于60分者不能進(jìn)入下一程序。
（四）體檢和考察
1.根據(jù)面試或綜合成績高低，按崗位計(jì)劃數(shù)1：1的比例確定體檢對象，成績相同的，按不去掉最高分和最低分的總分高者確定體檢人員，仍相同的，以其高校必修課平均成績高者為準(zhǔn)。已確定為體檢對象的應(yīng)屆畢業(yè)生直接簽訂就業(yè)意向協(xié)議書。體檢參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》等有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。對心率、視力、聽力、血壓等項(xiàng)目達(dá)不到體檢合格標(biāo)準(zhǔn)的，應(yīng)當(dāng)日復(fù)檢；對邊緣性心臟雜音、病理性心電圖、病理性雜音、頻發(fā)早搏（心電圖證實(shí)）等項(xiàng)目達(dá)不到體檢合格標(biāo)準(zhǔn)的，應(yīng)當(dāng)場復(fù)檢。當(dāng)日復(fù)檢和當(dāng)場復(fù)檢的醫(yī)院為初次體檢醫(yī)院，復(fù)檢時(shí)間不超過當(dāng)天17:30。報(bào)考人員對非當(dāng)日、非當(dāng)場復(fù)檢的體檢項(xiàng)目結(jié)果有疑問時(shí)，可以在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)向用人單位提交復(fù)檢申請。當(dāng)日復(fù)檢、當(dāng)場復(fù)檢及非當(dāng)日、非當(dāng)場復(fù)檢都只能進(jìn)行一次，復(fù)檢內(nèi)容為對體檢結(jié)論有影響的項(xiàng)目，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。不按規(guī)定要求進(jìn)行體檢的，視為放棄體檢。報(bào)考人員在體檢過程中弄虛作假或者故意隱瞞真實(shí)情況的，按有關(guān)規(guī)定處理。
2.體檢合格人員進(jìn)入考察程序。招聘單位對體檢合格人員進(jìn)行考察，重點(diǎn)考察應(yīng)聘人員的思想政治表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績、應(yīng)聘資格條件等方面的情況。組織考察時(shí)，應(yīng)根據(jù)考察對象的情況采取適當(dāng)?shù)目疾旆绞�，并形成具體的考察結(jié)論。
3.體檢、考察工作由引進(jìn)單位及其主管部門組織實(shí)施，時(shí)間另行通知。對因體檢、考察不合格或自愿放棄等原因造成的崗位空缺，按照面試成績高低相應(yīng)遞補(bǔ)一次。
（五）公示
經(jīng)面試、體檢、考察確定為擬引進(jìn)對象的，在邵陽黨建網(wǎng)（http://www.sysdj.gov.cn）、新寧縣人民政府門戶網(wǎng)站（http://www.xinning.gov.cn）、新寧黨建網(wǎng)（http://www.xndj.gov.cn）、新寧人社微信公眾號(hào)上公示7個(gè)工作日，接受考生的咨詢和社會(huì)各界的監(jiān)督。
（六）聘用
經(jīng)考試、體檢、考察、公示無異議的人員，由引進(jìn)單位按有關(guān)規(guī)定辦理進(jìn)人和聘用手續(xù)，新進(jìn)人員實(shí)行試用期，首次聘用期限為五年，原則上五年內(nèi)不得調(diào)動(dòng)。擬引進(jìn)人員在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)不能提交個(gè)人檔案或不按時(shí)到單位報(bào)到的，則視為自動(dòng)放棄，其空缺崗位不再遞補(bǔ)。連續(xù)兩年考核不合格的，取消其引進(jìn)資格，解除聘用。每年考核結(jié)果報(bào)縣委人才辦和縣人社局備案。
五、待遇
按照《新寧縣崀山人才行動(dòng)計(jì)劃（試行）》的有關(guān)規(guī)定實(shí)施。引進(jìn)的高學(xué)歷人才和急需緊缺人才享受以下優(yōu)惠政策（根據(jù)中央、省、市要求，本次引進(jìn)的非全日制研究生參照全日制研究生享受同等人才引進(jìn)待遇）：
（一）工資待遇。本次事業(yè)單位引進(jìn)人員全部列入正式事業(yè)編制，工資待遇原則上按國家現(xiàn)行事業(yè)單位工資待遇執(zhí)行。企業(yè)引進(jìn)人員相關(guān)待遇由企業(yè)自行制定，雙方自行協(xié)商。
（二）生活補(bǔ)貼。一是對通過人才引進(jìn)渠道全職新引進(jìn)到新寧縣直事業(yè)單位簽約工作5年以上的各類人才，除享受正常工資福利待遇外，首次聘期內(nèi)按年發(fā)放人才生活補(bǔ)貼，正高級(jí)職稱或博士研究生學(xué)歷學(xué)位的人才每年3萬元，副高級(jí)職稱或碩士研究生學(xué)歷學(xué)位的人才每年2萬元，市級(jí)以上重點(diǎn)學(xué)科或特色�？茖W(xué)科帶頭人或“雙一流”學(xué)科全日制本科生每年1萬元。二是對企業(yè)通過人才引進(jìn)渠道全職新引進(jìn)工作3年以上的正高級(jí)職稱或博士研究生學(xué)歷學(xué)位人才，副高級(jí)職稱或高級(jí)技師或碩士研究生學(xué)歷學(xué)位人才，技師或全日制本科生（二本以上）人才，在縣內(nèi)繳納社保滿一年的，除享受正常工資福利待遇外，分別發(fā)放3萬元/年、2萬元/年、1萬元/年的生活補(bǔ)貼，連續(xù)發(fā)放不超過3年。企業(yè)引進(jìn)人才符合《新寧縣崀山人才行動(dòng)計(jì)劃（試行）》有關(guān)規(guī)定的，享受有關(guān)優(yōu)惠政策。
（三）住房保障。對全職新引進(jìn)到新寧縣事業(yè)單位簽約工作5年以上并首次在新寧購房的人才給予購房補(bǔ)貼，其中：正高級(jí)職稱人才、博士研究生學(xué)歷學(xué)位人才補(bǔ)貼8萬元，副高級(jí)職稱人才、碩士研究生學(xué)歷學(xué)位人才補(bǔ)貼3萬元。企業(yè)引進(jìn)人才符合《新寧縣崀山人才行動(dòng)計(jì)劃（試行）》有關(guān)規(guī)定的，享受有關(guān)優(yōu)惠政策。
六、紀(jì)律監(jiān)督
（一）嚴(yán)格遵守《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（人社部令第35號(hào)）和《湖南省事業(yè)單位公開招聘人員辦法》的規(guī)定，堅(jiān)決杜絕弄虛作假、徇私舞弊現(xiàn)象發(fā)生，確保引進(jìn)工作公平公正。
（二）本次人才引進(jìn)工作由中共新寧縣委組織部、新寧縣人力資源和社會(huì)保障局協(xié)調(diào)指導(dǎo)，用人單位及主管部門負(fù)責(zé)組織，有關(guān)部門配合，縣紀(jì)委縣監(jiān)委全程監(jiān)督。
（三）監(jiān)督舉報(bào)投訴電話：
中共新寧縣紀(jì)委新寧縣監(jiān)委派駐新寧縣委組織部紀(jì)檢監(jiān)察組：李鋮13317393709
（四）考試咨詢電話：
新寧縣人力資源和社會(huì)保障局：
劉麗云13873936268 蔣勝17773956818 楊眉15273911317
附件：
2.2020年新寧縣急需緊缺人才引進(jìn)報(bào)名登記表(附件2).doc
3.新寧縣高學(xué)歷人才就業(yè)意向協(xié)議書（附件3）.doc
中共新寧縣委組織部
新寧縣人力資源和社會(huì)保障局
2020年5月29日
