2.公示。擬聘人員名單及基本情況由市教育局公示，公示時(shí)間不少于7個(gè)工作日。
(七）復(fù)征志愿與補(bǔ)充招聘
1.補(bǔ)充招聘條件。經(jīng)過第一階段的筆試、面試、考核、體檢和公示后，由各縣（區(qū)）教育行政部門和編制、人社部門根據(jù)空缺崗位情況，綜合考慮是否組織一次復(fù)征志愿與補(bǔ)充招聘。組織復(fù)征的，參加了2020年度賀州市中小學(xué)教師公開招聘，且取得筆試合格成績的考生可以參加報(bào)名。已確定為擬聘用人員不能再參加補(bǔ)充招聘，一經(jīng)查實(shí)一律取消當(dāng)年聘用資格，并作誠信記錄備案。補(bǔ)充招聘時(shí)，參加補(bǔ)充招聘的考生只能申請(qǐng)一個(gè)補(bǔ)充招聘職位；除具備招考公告中規(guī)定的報(bào)考條件外，還應(yīng)當(dāng)符合補(bǔ)充招聘職位規(guī)定的資格條件和要求。
資格審查、面試、體檢、公示等環(huán)節(jié)，由各縣（區(qū)）自行組織完成。面試、考核、體檢和公示等環(huán)節(jié)的標(biāo)準(zhǔn)條件設(shè)置，參照第六大點(diǎn)“招聘程序”第（四）、（五）、(六）條執(zhí)行。
3.其他事項(xiàng)。如補(bǔ)充招聘結(jié)束后仍有未招聘到合格教師的崗位，不再統(tǒng)一組織二次補(bǔ)充招聘，由各縣（區(qū)）根據(jù)情況進(jìn)行自主招聘。
(八）辦理聘用手續(xù)
對(duì)公示無異議，或有異議經(jīng)核實(shí)不影響聘用的人員，由縣（區(qū)）編制、人社部門按規(guī)定流程及時(shí)辦理增人和聘用手續(xù)。新聘用人員實(shí)行試用期制度，并按規(guī)定進(jìn)行崗前培訓(xùn)和試用考核，考核不合格者，取消聘用資格。聘用時(shí)未取得相應(yīng)職業(yè)資格證的，采用合同管理，在一年試用期內(nèi)未能取得相應(yīng)職業(yè)資格的聘用人員，應(yīng)當(dāng)依法解除聘用合同（若報(bào)考的崗位使用教職工編制，則聘用后暫不入編，在一年試用期內(nèi)取得相應(yīng)職業(yè)資格證后辦理正式入編手續(xù)。一年試用期內(nèi)未能取得相應(yīng)教師資格證的，則依法解除聘用關(guān)系）。
五、招聘工作紀(jì)律和監(jiān)督
(一）賀州市中小學(xué)（幼兒園）教師公開招聘工作要做到信息公開、過程公開、結(jié)果公開，并接受紀(jì)檢監(jiān)察部門、新聞媒體和社會(huì)各界的監(jiān)督，保障招聘工作的公開、公平、公正。
(二）實(shí)行誠信報(bào)考制度。報(bào)考人員所提交的報(bào)考申請(qǐng)材料應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確，并遵守考試紀(jì)律。對(duì)弄虛作假、違反招聘考試紀(jì)律的報(bào)考人員，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（人社部令第35號(hào)）有關(guān)規(guī)定從嚴(yán)處理。
(三）賀州市中小學(xué)（幼兒園）教師公開招聘工作實(shí)行回避制度。工作人員在公開招聘中，涉及與本人有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系、近姻親關(guān)系或者其他可能影響招聘公正的，應(yīng)當(dāng)回避。
(四）要嚴(yán)格招聘紀(jì)律，對(duì)違反公開招聘紀(jì)律的工作人員，同樣按照人社部令第35號(hào)有關(guān)規(guī)定從嚴(yán)處理。對(duì)違反公開招聘紀(jì)律的其他相關(guān)人員，按照有關(guān)規(guī)定追究責(zé)任。對(duì)有違反下列規(guī)定情形之一的，必須嚴(yán)肅處理，構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任：
1.偽造、涂改證件證明，或以其他不正當(dāng)手段幫助他人獲取應(yīng)聘資格的。
2.工作人員指示、縱容他人作弊，或在考試考核過程中參與作弊的。
3.故意泄漏考試題目的。
4.有違反規(guī)定，影響招聘公平、公正進(jìn)行其他情形的。
六、其他事項(xiàng)
（一）筆試照顧加分。
(1)少數(shù)民族考生加3分，計(jì)入筆試成績。
(2)屬“選聘到村級(jí)任職工作”“三支一扶”“西部志愿者”“城市社區(qū)黨建工作組織員”人員，服務(wù)期滿或服務(wù)時(shí)間滿兩年以上考核合格（稱職）的加5分，計(jì)入筆試成績。(注:此項(xiàng)不累計(jì)加分)。
(3)屬教育行政主管部門聘用且被清退符合報(bào)考年齡的原民辦、代課教師加5分，計(jì)入筆試成績。
以上（1）（2）（3）項(xiàng)照顧加分不累計(jì)加分。
加分材料必須于筆試結(jié)束后3日內(nèi)提交資格審查單位（注：報(bào)考縣區(qū)崗位者提交相關(guān)縣區(qū)教科局，報(bào)考市直學(xué)校崗位者提交相關(guān)市直學(xué)校）。
（二）本簡章對(duì)教師資格證相關(guān)要求及2020年賀州市中小學(xué)（幼兒園）教師公開招聘崗位計(jì)劃表對(duì)“招聘范圍及
對(duì)象”所提到的“應(yīng)屆高校畢業(yè)生”，是指2020屆高校畢業(yè)生，以及2018、2019屆尚未落實(shí)工作單位的高校畢業(yè)生。
（三）凡涉及本次招聘重大事項(xiàng)或本簡章未盡事宜，由市教育局、市委編辦、市人社局共同研究決定。具體招聘事宜由各招聘單位負(fù)責(zé)解釋。因新冠肺炎疫情防控需要，本簡章所列時(shí)間可能會(huì)有所調(diào)整，如有調(diào)整，以在（http://www.gxhz.gov.cn/）（首頁>信息公開>基礎(chǔ)信息公開>部門信息公開>部門主動(dòng)公開）和“賀州教育”公眾號(hào)等發(fā)布公告的時(shí)間為準(zhǔn)，請(qǐng)考生保持關(guān)注。
（四）本次招聘考試不指定輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。目前社會(huì)上出現(xiàn)的任何以中小學(xué)教師考試命題組、專門培訓(xùn)機(jī)構(gòu)等名義舉辦的輔導(dǎo)班、輔導(dǎo)網(wǎng)站或發(fā)行出版物、輔導(dǎo)資料、上網(wǎng)卡等，均與本次招聘主辦方無關(guān)，請(qǐng)?zhí)岣呔�，切勿上�?dāng)受騙。
（五）請(qǐng)應(yīng)聘人員注意關(guān)注上述網(wǎng)站發(fā)布的招聘相關(guān)信息，注意時(shí)間節(jié)點(diǎn)，以免錯(cuò)過有關(guān)事項(xiàng)。
（六）具體招聘事宜由賀州市教育局、人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)解釋。
附件：
1.2020年賀州市中小學(xué)（幼兒園）教師公開招聘崗位計(jì)劃表
2.《教育心理學(xué)與德育工作基礎(chǔ)知識(shí)考試大綱與說明
3.《教育學(xué)與教學(xué)法基礎(chǔ)知識(shí)》考試大綱與說明
4.專業(yè)核心課程相似說明承諾書（樣本）
5.核心課程證明（樣本）
6.廣西公務(wù)員考試專業(yè)分類指導(dǎo)目錄（2019年版）
文件下載：
附件1：2020年賀州市中小學(xué)（幼兒園）教師公開招聘崗位計(jì)劃表.xls
附件2：《教育心理學(xué)與德育工作基礎(chǔ)知識(shí)》考試大綱與說明.docx
