（2）應(yīng)聘者提供的聯(lián)系電話應(yīng)準(zhǔn)確無誤，確保能夠及時(shí)聯(lián)系；因提供錯(cuò)誤聯(lián)系信息或多次聯(lián)系不上造成的后果由應(yīng)聘者本人承擔(dān)。
（3）每人限報(bào)考1個(gè)招聘崗位，如出現(xiàn)某考生報(bào)考多個(gè)崗位，將取消該考生應(yīng)聘資格。
（4）因新冠疫情防控要求，湖北省、武漢市以及中、高風(fēng)險(xiǎn)地區(qū)來欽返欽人員須持有當(dāng)?shù)亟】稻G碼和7天內(nèi)核酸檢測(cè)陰性結(jié)果證明才能參加考試，境外來欽返欽人員如需報(bào)名需經(jīng)過“14天集中隔離醫(yī)學(xué)觀察+14天居家隔離醫(yī)學(xué)觀察+2次核酸檢測(cè)+1次血清抗體檢測(cè)”的管控措施。
（四）資格審查
根據(jù)應(yīng)聘者提供材料，結(jié)合崗位特點(diǎn)，進(jìn)行資格審查。
招聘崗位要求的相關(guān)資格、工作經(jīng)歷等時(shí)間的計(jì)算，均以2020年5月28日為截止日期，年限按足年足月累計(jì);全日制或脫產(chǎn)就讀期間參加社會(huì)實(shí)踐、實(shí)習(xí)、兼職等，不視為工作經(jīng)歷。
（五）面試
1．面試時(shí)間：2020年6月下旬（具體請(qǐng)關(guān)注公告中招聘單位電話）。
2．確定面試人選。已確定的面試人選須在欽州教育信息網(wǎng)、招聘單位工作區(qū)域內(nèi)公布，進(jìn)入面試人員名單于面試前3個(gè)工作日公布，面試人選一經(jīng)公布不得遞補(bǔ)。
個(gè)別崗位因參考人數(shù)少，達(dá)不到面試規(guī)定比例，又確需補(bǔ)缺的，經(jīng)市教育局審核，按程序報(bào)市人力資源社會(huì)保障局批準(zhǔn)后才能進(jìn)入面試程序。
3．面試。面試工作由市教育局會(huì)同市人力資源社會(huì)保障局組織實(shí)施；具體時(shí)間、地點(diǎn)，將提前3個(gè)工作日通知進(jìn)入面試人員。
面試主要考核面試人員的職業(yè)道德、心理素質(zhì)、儀表儀態(tài)、言語表達(dá)、思維品質(zhì)等教學(xué)基本素養(yǎng)和教學(xué)設(shè)計(jì)、教學(xué)實(shí)施、教學(xué)評(píng)價(jià)等教學(xué)基本技能。面試工作流程及其他相關(guān)要求按照桂人社發(fā)〔2012〕79號(hào)文執(zhí)行。
凡進(jìn)入面試的人員須攜帶準(zhǔn)考證、有效居民身份證，經(jīng)驗(yàn)證無誤后才能進(jìn)入考場(chǎng)。因提供的證件與應(yīng)試人員不相符的，取消考試資格，所有責(zé)任由應(yīng)試人員承擔(dān)。
面試分值滿分100分，60分為合格。經(jīng)市人力資源社會(huì)保障局核準(zhǔn)開考或因考生缺考，面試時(shí)達(dá)不到1∶3開考比例的，該崗位考生成績(jī)須達(dá)到70分以上方為合格。考生成績(jī)都達(dá)不到70分以上的，取消該崗位的招聘。面試成績(jī)不合格者，不得確定為考核人選。
（六）考核
1．確定考核人員名單。面試結(jié)束后，按面試成績(jī)從高分到低分以1∶1的比例確定進(jìn)入考核人員。
2．招聘單位負(fù)責(zé)考核對(duì)象的考核工作�？己藭r(shí)，要采取多種形式，全面了解被考核人的思想政治素質(zhì)、遵紀(jì)守法情況、道德品質(zhì)修養(yǎng)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)、崗位匹配度等，全面、客觀、公正地確定被考核人的考核結(jié)果�？己朔趾细衽c不合格等次�？己瞬缓细竦牟坏闷赣��？己藭r(shí)，如有考生自愿放棄考核資格的，可按有效的面試成績(jī)計(jì)算排名順序遞補(bǔ)一次。
3．考核時(shí)被考核對(duì)象須提供本人有效身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、教師資格證、普通話水平等級(jí)證、戶口簿、工作經(jīng)歷證明（有工作經(jīng)歷要求崗位的人員須提供）、計(jì)生證明以及報(bào)考崗位所必須要提供的其他資格條件的證明材料等。
對(duì)實(shí)施“先上崗、再考證”階段性措施的考生，在面試資格審查階段無法提供教師資格證的，須提交思想品德鑒定、相應(yīng)的普通話等級(jí)成績(jī)、體檢合格報(bào)告（按教師資格認(rèn)定體檢標(biāo)準(zhǔn)）等原件。
（七）體檢和公示
1．體檢標(biāo)準(zhǔn)按照公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。體檢經(jīng)費(fèi)由報(bào)考者本人自付。
應(yīng)聘人員對(duì)本人體檢結(jié)果有疑問的，可以在接到體檢結(jié)論通知之日起7個(gè)工作日內(nèi)，向體檢實(shí)施單位提交復(fù)檢書面申請(qǐng)。當(dāng)日、當(dāng)場(chǎng)復(fù)檢項(xiàng)目，須當(dāng)日或當(dāng)場(chǎng)完成復(fù)檢。參照公務(wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行的體檢項(xiàng)目均不進(jìn)行復(fù)檢。復(fù)檢內(nèi)容為對(duì)體檢結(jié)論有影響的項(xiàng)目，復(fù)檢只能進(jìn)行一次。參加復(fù)檢人員的體檢結(jié)論以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。承擔(dān)復(fù)檢工作的醫(yī)療機(jī)構(gòu)只對(duì)復(fù)檢項(xiàng)目做出體檢合格與否的結(jié)論;體檢的最終結(jié)論由承擔(dān)初次體檢的醫(yī)療機(jī)構(gòu)根據(jù)復(fù)檢結(jié)論做出。
應(yīng)聘人員體檢合格并聘用的，其體檢表存入個(gè)人檔案;體檢不合格的不得確定為擬聘用人員，其體檢表由體檢實(shí)施單位保存一年。如體檢中出現(xiàn)不合格者或是報(bào)考者自愿放棄的，可遞補(bǔ)人選，并按照前款要求對(duì)遞補(bǔ)人員進(jìn)行“考核”“體檢”。
2．確定擬聘用人員。招聘單位根據(jù)考核和體檢結(jié)果確定擬聘用人員�？己嘶蝮w檢不合格的，不得確定為擬聘用人員�？杖钡拿~，按面試成績(jī)排名順序依次遞補(bǔ)，考核后體檢合格確定擬聘用人員。
3．公示。由市人力資源社會(huì)保障局按照有關(guān)規(guī)定和程序?qū)M聘人選進(jìn)行公示，公示時(shí)間不少于7個(gè)工作日。
（八）辦理聘用手續(xù)
對(duì)公示無異議，或有異議經(jīng)核實(shí)不影響聘用的人員，由市人力資源社會(huì)保障局按欽州市相關(guān)規(guī)定和流程辦理聘用手續(xù)。
用人單位要根據(jù)有關(guān)規(guī)定和程序與聘用人員簽訂事業(yè)單位聘用合同。
七、誠(chéng)信檔案管理
報(bào)考者有下列失信行為的記入欽州市市直教育系統(tǒng)招聘考試誠(chéng)信檔案庫，供招聘單位聘用考核時(shí)參考。
（一）報(bào)考者通過面試資格審查，在發(fā)布面試公告后，進(jìn)入面試、體檢、考核環(huán)節(jié)放棄的，記入欽州市市直教育系統(tǒng)招聘考試誠(chéng)信檔案庫，保存期限為2年。
（二）報(bào)考者在擬聘用人員名單公示后放棄的，記入欽州市市直教育系統(tǒng)招聘考試誠(chéng)信檔案庫，保存期限為3年。
八、招聘工作紀(jì)律和監(jiān)督
（一）招聘工作做到信息公開、過程公開、結(jié)果公開，并接受紀(jì)檢監(jiān)察部門、新聞媒體和社會(huì)各界的監(jiān)督，保障招聘工作的公開、公平、公正。
（二）實(shí)行誠(chéng)信報(bào)考制度。報(bào)考者所提交的報(bào)考申請(qǐng)材料應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確，并遵守考試紀(jì)律。對(duì)弄虛作假、違反招聘考試紀(jì)律的報(bào)考者，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(人社部令第35號(hào))，視情節(jié)輕重，分別給予取消相應(yīng)資格、考試成績(jī)無效的處理。
（三）嚴(yán)格招聘工作紀(jì)律。對(duì)違反公開招聘紀(jì)律的工作人員，按照人社部令第35號(hào)等有關(guān)規(guī)定從嚴(yán)處理。
九、其他事項(xiàng)
（一）2018年、2019年尚未落實(shí)工作單位的普通高校畢業(yè)生是指國(guó)家統(tǒng)一招生的普通高校畢業(yè)生離校時(shí)和在國(guó)家規(guī)定的擇業(yè)期內(nèi)未落實(shí)工作單位，其戶口、檔案、組織關(guān)系仍保留在原畢業(yè)學(xué)校，或保留在各級(jí)畢業(yè)生就業(yè)主管部門（畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)服務(wù)中心）、各級(jí)人才交流服務(wù)機(jī)構(gòu)和各級(jí)公共就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)的畢業(yè)生。
（二）聘用教師控制數(shù)人員在薪酬待遇、職稱評(píng)定、競(jìng)爭(zhēng)上崗、崗位交流、社會(huì)保險(xiǎn)等方面按照《關(guān)于統(tǒng)一城鄉(xiāng)中小學(xué)教職工編制標(biāo)準(zhǔn)有關(guān)工作的通知》（桂編辦發(fā)〔2015〕85號(hào)）《廣西壯族自治區(qū)人力資源和社會(huì)保障廳等4部門關(guān)于事業(yè)單位有關(guān)人員參加機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險(xiǎn)問題的通知》（桂人社發(fā)〔2020〕9號(hào)）文執(zhí)行。
（三）本次招聘考試專業(yè)名稱參照《廣西壯族自治區(qū)公務(wù)員考試專業(yè)分類指導(dǎo)目錄（2020年版）》《江蘇省2020年度考試錄用公務(wù)員專業(yè)參考目錄》《2018年上半年重慶市考試錄用公務(wù)員專業(yè)參考目錄》。
（四）未盡事宜，請(qǐng)向欽州市教育局、欽州市人力資源和社會(huì)保障局咨詢，咨詢電話：欽州市教育局：2868530、2829988；欽州市人力資源和社會(huì)保障局：5987291。
欽州市教育局
2020年5月26日
