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文武教師溫馨提示：近期文武教師網(wǎng)收到舉報(bào)，有詐騙分子發(fā)布虛假信息，進(jìn)行騙取報(bào)名費(fèi)，如信息中涉及報(bào)名收費(fèi)，請各位老師謹(jǐn)慎鑒別，確認(rèn)無誤后再繳費(fèi)報(bào)名，以免上當(dāng)受騙，一般教育局組織的招聘才需要支付費(fèi)用，學(xué)校招聘不需要支付，文武網(wǎng)所提供的所有考試信息僅供參考，敬請考生以權(quán)威部門公布的正式信息為準(zhǔn)。
為進(jìn)一步加強(qiáng)我區(qū)校長、骨干教師隊(duì)伍建設(shè)，根據(jù)《江蘇省事業(yè)單位公開招聘人員辦法》等規(guī)定，南京市雨花臺(tái)區(qū)教育局所屬學(xué)校面向社會(huì)公開招聘15名編制內(nèi)名校長、骨干教師，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘崗位
本次招聘相關(guān)信息在南京市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)(http://www.njhrss.gov.cn.ipv6.nanjing.gov.cn/)、南京市教育局網(wǎng)(http://edu.nanjing.gov.cn/)和雨花臺(tái)區(qū)人民政府網(wǎng)(http://www.njyh.gov.cn.ipv6.nanjing.gov.cn/)等網(wǎng)站發(fā)布。具體的招聘單位、學(xué)科(專業(yè))、數(shù)量、資格條件等詳見《南京市雨花臺(tái)區(qū)教育局所屬學(xué)校2020年公開招聘名校長、骨干教師崗位信息表》(附件1，以下簡稱《崗位信息表》)。
二、招聘條件
(一)應(yīng)聘人員應(yīng)具備以下條件：
1、具有中華人民共和國國籍，遵守中華人民共和國憲法和法律，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度，無違法違紀(jì)行為，具有良好的品行和職業(yè)道德。
2、具備正常履行崗位職責(zé)必備的身體條件。熱愛教育事業(yè)，具有良好的教師素質(zhì)。
3、應(yīng)聘名校長崗位者：具有本科及以上學(xué)歷、中小學(xué)高級(jí)教師職稱及教師資格證書、取得設(shè)區(qū)市級(jí)以上骨干校長稱號(hào)或設(shè)區(qū)市級(jí)學(xué)科帶頭人以上骨干教師稱號(hào)，擔(dān)任中小學(xué)校級(jí)領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)滿2年以上(2018年5月31日之前任職)。
應(yīng)聘骨干教師崗位者：具有本科及以上學(xué)歷、中小學(xué)相應(yīng)學(xué)科高級(jí)教師職稱及教師資格證書，取得設(shè)區(qū)市級(jí)學(xué)科帶頭人以上骨干教師稱號(hào)。
4、年齡在45周歲以下(1974年5月31日以后出生)，省特級(jí)教師、中小學(xué)正高級(jí)教師，年齡可適當(dāng)放寬。
(二)有下列情形之一的，不得應(yīng)聘：
1、現(xiàn)役軍人、普通高校在讀人員。
2、尚未解除紀(jì)律處分或者正在接受紀(jì)律審查的人員、刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員。
3、應(yīng)聘人員與事業(yè)單位工作人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系、近姻親及其他須回避的親屬關(guān)系的，不得應(yīng)聘具有直接上下級(jí)領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的管理崗位，以及《事業(yè)單位人事管理規(guī)定》要求回避的崗位。
4、國家和省另有規(guī)定限制應(yīng)聘到事業(yè)單位或者事業(yè)單位有關(guān)崗位的人員。
三、招聘程序
(一)報(bào)名
1、報(bào)名時(shí)間：自本公告發(fā)布之日起接受報(bào)名，報(bào)名截止時(shí)間為2020年6月30日16:30。
2、報(bào)名方式：本次招聘采用網(wǎng)上報(bào)名方式。
報(bào)名郵箱：yh52883593@163.com。請?jiān)卩]件主題上注明應(yīng)聘人員姓名、應(yīng)聘學(xué)校及應(yīng)聘崗位。報(bào)名成功的以電子郵件形式給予回復(fù)。
3、提交材料：
(1)網(wǎng)上下載填寫《南京市雨花臺(tái)區(qū)所屬學(xué)校2020年公開招聘名校長、骨干教師報(bào)名表》(附件2)。
(2)本人有效居民身份證(正反面)、本科及以上學(xué)歷證書、教師資格證書、職稱證書、特級(jí)教師或設(shè)區(qū)市骨干教師(校長)證書等材料原件掃描件。報(bào)考名校長崗位的還須提供《干部任免審批表》或具備干部管理權(quán)限單位下發(fā)的干部任職文件的原件掃描件。
(3)本人近五年(2015年1月1日后)來的教科研成果原件掃描件：第一部分為學(xué)科競賽(含基本功大賽)獲獎(jiǎng)證書;第二部分為設(shè)區(qū)市級(jí)及以上講座、公開課、課題成果(含立項(xiàng)及結(jié)題)證書;第三部分為發(fā)表的論文，包括期刊封面、封底，有期刊號(hào)的頁面，通過國家新聞出版總署網(wǎng)站進(jìn)行期刊信息查詢的打印頁面，通過“萬方數(shù)據(jù)資源系統(tǒng)”、“清華同方”、“中國知網(wǎng)”、“維普中文科技期刊數(shù)據(jù)庫”等數(shù)據(jù)庫進(jìn)行論文檢索的打印頁面。
(4)留學(xué)回國人員還需提供由教育部中國留學(xué)服務(wù)中心提供的國外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書原件掃描件。
4、有關(guān)要求：
(1)此次網(wǎng)上報(bào)名具體到崗位(如：南京市雨花臺(tái)中學(xué)高中數(shù)學(xué))。
(2)所有報(bào)名材料需準(zhǔn)確命名，并壓縮成一個(gè)文件包上傳至指定郵箱。
(3)同學(xué)科不同學(xué)段之間不融通(初中、高中學(xué)段可以融通)。
(4)應(yīng)聘者必須完整、如實(shí)填寫報(bào)名表。
報(bào)名人員應(yīng)對提交材料的真實(shí)性負(fù)責(zé)，凡弄虛作假者，一經(jīng)查實(shí)，即取消考評(píng)、聘用資格。
(二)調(diào)整或核減計(jì)劃
報(bào)名截止后，如出現(xiàn)部分崗位無人報(bào)名的，根據(jù)學(xué)校緊缺專業(yè)情況，結(jié)合實(shí)際用人需求，經(jīng)市事業(yè)單位人事綜合管理部門同意后，在《崗位信息表》公布的總量計(jì)劃內(nèi)調(diào)整各崗位需求人數(shù)，或核減招聘計(jì)劃。招聘計(jì)劃調(diào)整和核減情況，將在南京市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)、南京市教育局網(wǎng)和雨花臺(tái)區(qū)人民政府網(wǎng)發(fā)布。
(三)資格審查
雨花臺(tái)區(qū)教育局將成立審核組人員對網(wǎng)上報(bào)名人員進(jìn)行材料初審，初審?fù)ㄟ^人員接區(qū)教育局電話通知后，須按規(guī)定時(shí)間將報(bào)名材料原件及復(fù)印件送至指定地點(diǎn)復(fù)審。復(fù)審后退還原件，留存復(fù)印件。資格復(fù)審?fù)ㄟ^人員參加綜合考評(píng)，人員名單將在雨花臺(tái)區(qū)人民政府網(wǎng) “網(wǎng)上公示”欄發(fā)布。
對資格復(fù)審有異議的，可在資格復(fù)審后的3個(gè)工作日內(nèi)向招聘主管部門陳述申辯。
本次公開招聘不設(shè)開考比例，不收取報(bào)名費(fèi)和考試費(fèi)。
(四)綜合考評(píng)
本次公開招聘名校長、骨干教師，采取簡化程序、綜合考評(píng)的方式，由雨花臺(tái)區(qū)教育局在區(qū)人社部門指導(dǎo)下，根據(jù)公開招聘有關(guān)規(guī)定，按批準(zhǔn)備案后的綜合考評(píng)方案統(tǒng)一組織實(shí)施。綜合考評(píng)采取教科研成果評(píng)分與面試相結(jié)合的方式進(jìn)行。綜合考評(píng)時(shí)間、地點(diǎn)及相關(guān)要求另行通知。
1、教科研成果評(píng)分
根據(jù)招聘崗位，由雨花臺(tái)區(qū)教育局組織專家對資格審查通過人員教科研成果進(jìn)行綜合評(píng)分，教科研成果總分為100分，合格線60分，教科研成果評(píng)分合格人員按崗位招聘數(shù)1∶3的比例從高分到低分確定面試人選，不合格者不能進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。評(píng)分成績和進(jìn)入面試人員名單將于教科研成果評(píng)分結(jié)束后3個(gè)工作日內(nèi)在雨花臺(tái)區(qū)人民政府網(wǎng) “網(wǎng)上公示”欄發(fā)布。
2、面試
面試主要考核應(yīng)聘者的學(xué)科專業(yè)知識(shí)及課堂教學(xué)能力，面試總分為100分，合格線為60分，不合格者不予聘用，面試成績當(dāng)場告知應(yīng)聘人員。
3、成績計(jì)算
綜合考評(píng)總分為100分，按教科研成果評(píng)分成績占40%，面試成績占60%計(jì)算綜合考評(píng)成績。
(五)考察、體檢
面試結(jié)束后，在面試合格人員中，根據(jù)綜合考評(píng)成績從高分到低分，按學(xué)科招聘數(shù)1∶1的比例確定考察人員，由招聘單位對其思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)，以及與應(yīng)聘崗位相關(guān)的業(yè)務(wù)能力和工作實(shí)績等進(jìn)行考察。
考察合格人員參加體檢。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《國家公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行。
(六)公示、聘用
雨花臺(tái)區(qū)教育局根據(jù)考察和體檢結(jié)果，研究確定擬聘用人員名單。擬聘用人員名單在南京市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)、南京市教育局網(wǎng)和雨花臺(tái)區(qū)人民政府網(wǎng)等網(wǎng)站進(jìn)行為期7個(gè)工作日的公示。公示內(nèi)容包括招聘單位、崗位名稱、學(xué)歷、專業(yè)、擬聘用人員姓名、現(xiàn)工作單位、畢業(yè)院校、綜合考評(píng)各項(xiàng)成績、總成績、排名等。
公示無異議人員，經(jīng)事業(yè)單位人事綜合管理部門備案后，由招聘單位為其辦理有關(guān)聘用手續(xù)，與其簽訂聘用合同，并約定試用期。試用期滿考核合格，予以定崗定級(jí)�？己瞬缓细裾撸∠赣觅Y格，解除聘用合同。擬聘用人員應(yīng)在招聘單位規(guī)定時(shí)間內(nèi)辦理報(bào)到和有關(guān)手續(xù)，因擬聘用人員個(gè)人原因逾期未辦理相關(guān)手續(xù)的，取消其聘用資格。
因考察或體檢不符合要求、擬聘人選公示結(jié)果影響聘用等原因?qū)е聰M聘崗位空缺的，如需遞補(bǔ)，可由招聘單位主管部門報(bào)事業(yè)單位人事綜合管理部門審核通過后，在該崗位的綜合考評(píng)合格人員中，按總成績從高分到低分依次遞補(bǔ)，聘用備案后不再遞補(bǔ)。
四、招聘紀(jì)律
應(yīng)聘人員在報(bào)名、考試、考察、體檢過程中或聘用后查實(shí)存在違紀(jì)違規(guī)行為的，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(中華人民共和國人力資源和社會(huì)保障部第35號(hào)令)，視具體情形和情節(jié)輕重，分別給予取消報(bào)考資格、取消考試成績、不予聘用、記入誠信檔案庫等處理，構(gòu)成犯罪的依法追究刑事責(zé)任。
招聘單位和招聘工作人員有違紀(jì)違規(guī)行為的，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(中華人民共和國人力資源和社會(huì)保障部第35號(hào)令)進(jìn)行處理。聘用單位負(fù)責(zé)人員和公開招聘工作人員與應(yīng)聘人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系、近姻親及其他須回避的親屬關(guān)系的，或者有其他情形可能影響公開招聘公正性的，應(yīng)當(dāng)實(shí)行回避。
五、政策待遇和其他要求
本次招聘的省特級(jí)教師在正式聘用并與學(xué)校簽訂服務(wù)期聘用協(xié)議后，可根據(jù)《雨花臺(tái)區(qū)中小學(xué)教師政府專項(xiàng)獎(jiǎng)勵(lì)實(shí)施辦法》享受引進(jìn)人才安家費(fèi)補(bǔ)貼;其他公開招聘的有榮譽(yù)稱號(hào)的校長、骨干教師聘用后，依據(jù)《南京市中小學(xué)教師政府專項(xiàng)獎(jiǎng)勵(lì)實(shí)施辦法》、《雨花臺(tái)區(qū)中小學(xué)教師政府專項(xiàng)獎(jiǎng)勵(lì)實(shí)施辦法》等規(guī)定享受相關(guān)待遇;招聘的校級(jí)領(lǐng)導(dǎo)根據(jù)《雨花臺(tái)區(qū)教育系統(tǒng)干部選拔任用管理辦法》履行任職手續(xù)。
六、咨詢與監(jiān)督
1、咨詢電話：南京市雨花臺(tái)區(qū)教育局人事科025-52883593
2、監(jiān)督電話：南京市雨花臺(tái)區(qū)委教育工委025-52873631
本公告由南京市雨花臺(tái)區(qū)教育局負(fù)責(zé)解釋。
南京市雨花臺(tái)區(qū)教育局
2020年5月26日
