3.報(bào)名注意事項(xiàng)：
(1)應(yīng)聘人員應(yīng)仔細(xì)查閱崗位資格條件說明，謹(jǐn)慎選擇報(bào)考，填報(bào)資料前請(qǐng)下載并仔細(xì)閱讀報(bào)名網(wǎng)站公示的《報(bào)考須知》。
(2)應(yīng)聘人員提交的報(bào)考申請(qǐng)材料應(yīng)當(dāng)真實(shí)、完整、準(zhǔn)確。對(duì)應(yīng)聘人員的資格審查，貫穿于招聘全過程，既包括網(wǎng)上資格初審、現(xiàn)場(chǎng)資格復(fù)審，也包括公示以及試用期期間，任一環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員與報(bào)考要求條件不符，成績(jī)按無效處理，取消應(yīng)聘或聘用資格。
(三)現(xiàn)場(chǎng)資格復(fù)審
1.網(wǎng)上資格初審?fù)ㄟ^的考生，須按要求參加現(xiàn)場(chǎng)資格復(fù)審，未按規(guī)定參加資格復(fù)審的，視為放棄筆試資格。
2.現(xiàn)場(chǎng)資格復(fù)審安排請(qǐng)關(guān)注西咸新區(qū)灃東新城門戶網(wǎng)和報(bào)名網(wǎng)站的《現(xiàn)場(chǎng)資格復(fù)審公告》。
3.本次招聘A類崗位不設(shè)開考比例。B類各崗位擬招聘人數(shù)與現(xiàn)場(chǎng)資格復(fù)審?fù)ㄟ^人數(shù)的比例不低于1:3，方予開考;未達(dá)到規(guī)定比例的，縮減或取消招考計(jì)劃。對(duì)縮減或取消招考計(jì)劃后的最終招聘崗位及人數(shù)，將于現(xiàn)場(chǎng)資格復(fù)審結(jié)束后2個(gè)工作日內(nèi)在西咸新區(qū)灃東新城門戶網(wǎng)站和報(bào)名網(wǎng)站進(jìn)行公告。
已通過資格初審，招聘崗位被取消的應(yīng)聘人員，可以改報(bào)符合報(bào)考條件的其它崗位，但不得改報(bào)取消招考計(jì)劃的崗位。改報(bào)只能進(jìn)行一次，時(shí)間為1個(gè)工作日。未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)進(jìn)行改報(bào)的，視為應(yīng)聘人員放棄報(bào)名。
4.現(xiàn)場(chǎng)資格復(fù)審?fù)ㄟ^后，應(yīng)聘人員須在規(guī)定時(shí)間登陸報(bào)名網(wǎng)站下載打印準(zhǔn)考證，未按時(shí)打印準(zhǔn)考證，視為放棄筆試資格。
(四)筆試
1.A類崗位報(bào)考人員無需參加筆試，B類崗位筆試時(shí)間及地點(diǎn)，詳見《準(zhǔn)考證》。
2.筆試分為教師類崗位、財(cái)務(wù)崗位和保健醫(yī)生崗位，內(nèi)容包括職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)和綜合應(yīng)用能力考核�？荚嚧缶V分別參照2020年西安市中小學(xué)教師公開招聘考試大綱、2019年西安市事業(yè)單位公開招聘綜合管理類、醫(yī)療衛(wèi)生類考試大綱。
3.筆試成績(jī)滿分150分，合格分?jǐn)?shù)線為80分。筆試成績(jī)將于筆試結(jié)束五個(gè)工作日后在西咸新區(qū)灃東新城門戶網(wǎng)公布。
4.對(duì)筆試成績(jī)?cè)?0分以上(含80分)的人員，根據(jù)各崗位最終招聘人數(shù)不超過1:3的比例，按照從高到低排名確定面試人員名單。進(jìn)入面試人員如不足規(guī)定比例的，達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線人員全部確定為面試人員。按崗位排序出現(xiàn)末位筆試成績(jī)并列的，并列者同時(shí)確定為面試人員。進(jìn)入面試人員名單及相關(guān)事項(xiàng)與筆試成績(jī)一同公布。
(五)面試
1.教師類崗位采用微型課的面試形式，財(cái)務(wù)和保健醫(yī)生崗位采用結(jié)構(gòu)化的面試形式。
2.面試相關(guān)事項(xiàng)詳見《面試通知書》。
3.面試成績(jī)滿分100分，合格分?jǐn)?shù)線為60分。60分以上(含60分)人員進(jìn)行綜合成績(jī)排名(面試成績(jī)保留兩位小數(shù)，不進(jìn)行四舍五入)。
4.面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)告知應(yīng)聘人員，并由應(yīng)聘人員簽字確認(rèn)。每天所有崗位的面試成績(jī)將通過西咸新區(qū)灃東新城門戶網(wǎng)及時(shí)公布。
5.A類崗位面試成績(jī)即為綜合成績(jī);B類崗位綜合成績(jī)計(jì)算方法為百分制筆試成績(jī)×40%+面試成績(jī)×60%。
6.綜合成績(jī)從高到低排序，按最終招聘人數(shù)1:1的比例確定體檢與考察人員名單，綜合成績(jī)、體檢與考察人員名單將于面試結(jié)束后三個(gè)工作日內(nèi)通過西咸新區(qū)灃東新城門戶網(wǎng)公布。
(六)體檢與考察
1.由灃東新城人社民政局委托相關(guān)機(jī)構(gòu)進(jìn)行體檢、背景調(diào)查及考察工作。
2.體檢參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行。
3.體檢工作結(jié)束后，由體檢機(jī)構(gòu)出具“合格”或“不合格”的結(jié)論性意見�？忌鷮�(duì)體檢結(jié)果有疑問的，可以在接到體檢結(jié)論通知三日內(nèi)，向?yàn)枛|新城人社民政局提交復(fù)檢申請(qǐng)，復(fù)檢只能進(jìn)行一次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。
4.對(duì)體檢不合格、考察結(jié)果為不宜聘用、放棄入職等情形造成的招聘崗位人數(shù)空缺，根據(jù)招聘崗位空缺人數(shù)，按照該崗位綜合成績(jī)從高到低排序依次遞補(bǔ)。
(七)公示
體檢考察合格者確定為擬聘人員，名單將通過西咸新區(qū)灃東新城門戶網(wǎng)進(jìn)行為期七天的公示，公示期滿后不再進(jìn)行遞補(bǔ)。
(八)聘用
擬聘人員公示期滿予以錄取，與學(xué)校簽訂勞動(dòng)合同，實(shí)行聘用制管理。試用期六個(gè)月(實(shí)施“先上崗，后考證”的高校畢業(yè)生試用期為一年)，按國(guó)家有關(guān)規(guī)定辦理社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金，薪酬待遇參照現(xiàn)行事業(yè)單位教職工薪酬標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行;試用期滿由學(xué)校進(jìn)行考核，考核不合格的，解除聘用。
2020年應(yīng)屆畢業(yè)生須在2020年7月31日前取得學(xué)歷、學(xué)位證書(核驗(yàn)截止時(shí)間為2020年7月31日，以證書落款時(shí)間為準(zhǔn))，由灃東新城人社民政局進(jìn)行審驗(yàn)，通過后方可辦理聘用手續(xù)。若未能取得學(xué)歷、學(xué)位證書或?qū)忩?yàn)未通過的，取消聘用資格。
(九)相關(guān)事項(xiàng)
1.本次招聘不收取應(yīng)聘者任何費(fèi)用，不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。敬請(qǐng)廣大考生提高警惕，切勿上當(dāng)受騙。
2.考生報(bào)名時(shí)須提交能及時(shí)聯(lián)系到本人的電話號(hào)碼，以便在面試、體檢等出現(xiàn)遞補(bǔ)情形時(shí)聯(lián)系本人。因無法與考生取得聯(lián)系所造成的后果，由考生自行負(fù)責(zé)。
報(bào)名系統(tǒng)咨詢電話：029-88213115
招聘政策咨詢電話：029-84506325(工作日9:00-12:00;14:00-18:00)
本次招聘最終解釋權(quán)歸灃東新城人社民政局所有
附件1：A類崗位——中小學(xué)教師崗位需求一覽表.xlsx
