（四）體檢
按照每個崗位應聘人員最終成績由高到低的順序和該崗位實際引進計劃數(shù)，等額確定進入體檢范圍的人員。體檢名單確定后，參照《公務(wù)員錄用體檢通用標準（試行）》以及國家其他有關(guān)規(guī)定進行體檢，體檢工作由烏蘭浩特市教育局組織實施。應聘人員體檢不合格或在體檢過程中弄虛作假或者隱瞞重要病史等導致體檢結(jié)果不實的，取消錄用資格。所空崗位可在該職位參加面試人員范圍內(nèi)按照考試總成績由高到低的順序按程序進行遞補。
（五）考察
考察內(nèi)容主要為應聘人員思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學習和工作表現(xiàn)、遵紀守法、廉潔自律以及工作經(jīng)歷是否屬實和是否需要回避等方面的情況。應聘人員考察不合格的，取消錄用資格。所空崗位可在該職位參加面試人員范圍內(nèi)按照考試總成績由高到低的順序按程序進行遞補。各崗位應聘人員的考察工作按照有關(guān)規(guī)定和要求執(zhí)行，考察工作由烏蘭浩特市教育局組織實施。
（六）公示
經(jīng)體檢和考察合格的擬聘用人員名單在烏蘭浩特市政府網(wǎng)站上公示7天。對在公示期間反映有影響聘用的問題并查實有據(jù)的，不予聘用。所空崗位可在該職位參加面試人員范圍內(nèi)按照考試總成績由高到低的順序按程序進行遞補。
（七）崗前培訓與聘用
公示期滿后，對沒有問題的，組織進行崗前培訓，培訓合格后辦理聘用、進編手續(xù)。用人學校按照事業(yè)單位人員聘用的有關(guān)規(guī)定與聘用人員簽訂《事業(yè)單位聘用合同》，期限一般不低于5年。最低服務(wù)期5年。聘用合同中應與聘用人員約定試用期，試用期為12個月，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿合格的，予以正式聘用；試用期間不合格的，取消聘用。（先上崗的高校畢業(yè)生在試用期內(nèi)未取得相應職業(yè)資格的，依法規(guī)定解除聘用合同。）
四、崗位性質(zhì)及待遇
（一）聘用崗位性質(zhì)為教育事業(yè)編制，享受烏蘭浩特市教師事業(yè)編制人員的相關(guān)福利待遇。
（二）烏蘭浩特市教育局利用企業(yè)贊助的教育資金一次性給予聘用人員安家補助費5萬元。
五、其他事項
（一）本次公開引進人才不指定輔導用書，不舉辦、也不委托任何機構(gòu)舉辦輔導班。
（二）應聘人員在引進期間要保持所留電話24小時通訊暢通，因個人原因錯過重要信息聯(lián)絡(luò)而影響聘用的，責任自負。
（三）本公告由烏蘭浩特市人力資源和社會保障局負責解釋，未盡事宜另行研究決定。
（四）報名咨詢電話：0482-8246990/8213635
