①本人有效居民身份證；
②畢業(yè)證和學(xué)位證(2020年普通高校畢業(yè)生無(wú)法提供學(xué)歷學(xué)位證書(shū)原件的，應(yīng)提供所在學(xué)校出具的相關(guān)證明材料，可提供就業(yè)推薦表代替)；
③教師資格證（按報(bào)名條件，2018、2019、2020屆高校畢業(yè)生已取得教師資格證的必須提供教師資格證，未取得教師資格證可暫緩提供，其他報(bào)名人員必須提交）;
④職（執(zhí)）業(yè)資格證書(shū)及其他資歷證明材料。在線提交的各項(xiàng)材料必須為PDF文檔或JPG、PNG圖像格式，證明材料圖片方向調(diào)整正確。
招聘單位將在資格審查時(shí)間內(nèi)向考生進(jìn)行電話反饋報(bào)名資格審查結(jié)果，請(qǐng)考生務(wù)必保持電話暢通。
方式二：現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名
1.現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名時(shí)間：2020年5月18日至2020年5月22日，上班時(shí)間：上午8:00—12:00；下午15:00—18:00。
2.現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名地點(diǎn)：鳳山縣教育局人事股403室。
現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的考生須提供以下材料：①本人有效居民身份證；②畢業(yè)證和學(xué)位證(2020年普通高校畢業(yè)生無(wú)法提供學(xué)歷學(xué)位證書(shū)原件的，應(yīng)提供所在學(xué)校出具的相關(guān)證明材料，可提供就業(yè)推薦表代替)；③教師資格證（按報(bào)名條件，2018、2019、2020屆高校畢業(yè)生已取得教師資格證的必須提供教師資格證，未取得教師資格證可暫緩提供，其他報(bào)名人員必須提交）④近期2寸正面免冠彩色照片1張等報(bào)考崗位所要求的資格條件證明材料復(fù)印件各1份（需提供原件審核）。
3.報(bào)名資格審查時(shí)間：2020年5月18日至2020年5月22日。現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的考生，報(bào)名資格審查結(jié)果當(dāng)場(chǎng)反饋。
考生報(bào)名所提交的申請(qǐng)材料必須齊全、真實(shí)、準(zhǔn)確、有效。如果提交的申請(qǐng)材料不真實(shí)、不完整或填寫(xiě)報(bào)名信息有誤，造成資格審查不通過(guò)等后果的，由考生自行承擔(dān)責(zé)任。
本次招聘不設(shè)置開(kāi)考比例，對(duì)符合報(bào)考資格條件的，招聘單位不得拒絕報(bào)名；未通過(guò)資格審查的，應(yīng)說(shuō)明原因�？忌荒苓x擇一所學(xué)校的一個(gè)崗位進(jìn)行報(bào)名。
三、考試
考試方式為免筆試直接面試。
(一)確定面試資格人選
通過(guò)資格審查的考生即確定為面試資格人選（報(bào)名人數(shù)達(dá)不到1:3開(kāi)考比例的崗位，按實(shí)際報(bào)考人數(shù)進(jìn)行面試）。
(二)面試內(nèi)容及形式
面試主要考核應(yīng)聘人員的職業(yè)道德、心理素質(zhì)、儀表儀態(tài)、言語(yǔ)表達(dá)、思維品質(zhì)等情況。通過(guò)試講或試講+技能測(cè)試的方式進(jìn)行。
(三)面試的組織管理
由鳳山縣教育局會(huì)同鳳山縣人力資源和社會(huì)保障局共同組織面試工作。
面試期間，對(duì)考官和考生實(shí)行封閉管理。嚴(yán)禁攜帶手機(jī)等通訊工具進(jìn)入候考室和面試考場(chǎng)。招聘單位不得向面試考官提供考生的個(gè)人信息�？脊侔纯忌嬖囆蛱�(hào)給予評(píng)分�？脊佟⒖忌涂紙�(chǎng)工作人員在面試過(guò)程中不得透露考生姓名、所在學(xué)校或單位、籍貫、父母工作單位等信息�？忌嘎兜模∠涿嬖嚦煽�(jī)。
(四)面試的時(shí)間和地點(diǎn)
面試時(shí)間和地點(diǎn)由招聘單位在面試前5天，以電話或公告的方式通知已通過(guò)審查的考生于面試前一天到鳳山縣教育局人事股403室領(lǐng)取面試通知書(shū)參加面試。
(五)面試成績(jī)公布
面試成績(jī)滿分為100分，60分為合格。面試成績(jī)?cè)诿總�(gè)招聘崗位面試結(jié)束后當(dāng)場(chǎng)公布。相同崗位比例內(nèi)末位考生出現(xiàn)兩人以上面試成績(jī)并列時(shí)，當(dāng)天通過(guò)加試方式確定考核、體檢人選。當(dāng)天面試結(jié)束后，由招聘單位在本單位工作區(qū)域公布全部考生面試成績(jī)及崗位排名。
(六)本次招聘面試成績(jī)即為總成績(jī)
本次招聘面試成績(jī)即為總成績(jī)，面試成績(jī)不合格者，不得確定為體檢、考核人選。
(七)面試考場(chǎng)的面試過(guò)程進(jìn)行全程錄像，錄像資料保存1年以上，以備查看
(八)增設(shè)篩選程序事宜。招聘崗位報(bào)名資格審核通過(guò)人數(shù)超過(guò)20人以上(含20人)的崗位，需先進(jìn)行洽談面試(面談主要考察報(bào)考者的求職動(dòng)機(jī)、溝通表達(dá)能力、應(yīng)變能力等，每人3-5分鐘)，最終按崗位計(jì)劃招聘數(shù)的1:3的比例確定進(jìn)入面試環(huán)節(jié)人選。
四、體檢、考察和公示
按計(jì)劃招聘人數(shù)與體檢和考察人選1:1的比例，從綜合成績(jī)高分到低分的順序確定體檢、考察人選。
(一)體檢。由縣教育局統(tǒng)一組織擬聘用人員進(jìn)行體檢，體檢費(fèi)用由考生本人承擔(dān)。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照公務(wù)員錄用的體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行�？忌鷮�(duì)其他體檢項(xiàng)目結(jié)果有疑問(wèn)的，可以在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)向體檢實(shí)施機(jī)關(guān)提交復(fù)檢申請(qǐng)，經(jīng)批準(zhǔn)后進(jìn)行復(fù)檢。體檢實(shí)施機(jī)關(guān)和體檢醫(yī)療機(jī)構(gòu)及其工作人員應(yīng)對(duì)復(fù)檢項(xiàng)目嚴(yán)格保密。原則上，非當(dāng)日當(dāng)場(chǎng)復(fù)檢的項(xiàng)目，不得在原體檢醫(yī)院進(jìn)行復(fù)檢，復(fù)檢只能進(jìn)行一次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)，復(fù)檢內(nèi)容為對(duì)體檢結(jié)論有影響的項(xiàng)目。
(二)考察。由縣教育局、招聘單位成立由2人以上組成的考察組，按照事業(yè)單位工作人員有關(guān)招聘規(guī)定，對(duì)考察對(duì)象進(jìn)行考察。
考察、體檢出現(xiàn)不合格或自愿放棄的，可從同崗位綜合成績(jī)高分到低分順序依次遞補(bǔ)。
