(五)體檢
體檢人員的確定，應在報考同一崗位人員中，根據(jù)面試成績，按照1:1的比例從高分到低分的順序確定參加體檢人員。體檢對象放棄體檢或因體檢不合格出現(xiàn)選調(diào)崗位缺額的，可在同崗位應聘人員中，按面試成績從高分到低分依次等額遞補。體檢的項目和辦法按照公務員錄用體檢標準的規(guī)定執(zhí)行。
(六)考核
體檢合格人員確定為考核人員�？己斯ぷ饔煽h紀委監(jiān)察委、人社局、教體局組織實施。按照德才兼?zhèn)涞臉藴屎瓦x調(diào)崗位要求進行考核，全面了解被考核對象的政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學習和工作表現(xiàn)、遵紀守法、廉潔自律以及是否需要回避等方面的情況，查閱考生檔案，并對考察對象進行資格復審�？己穗A段因考核不合格出現(xiàn)選調(diào)崗位缺額的不再遞補，因自愿放棄出現(xiàn)選調(diào)崗位缺額的可以遞補。
(七)公示和選調(diào)
根據(jù)面試成績，考核結果，確定擬選調(diào)人員。新選調(diào)人員在接到選調(diào)通知后，必須在一個月內(nèi)辦理有關手續(xù)，到用人單位報到。對無正當理由逾期不報到的，取消其選調(diào)資格。對新選調(diào)人員實行合同管理，用人單位與新選調(diào)人員簽訂選調(diào)合同，服務期限不少于5年。
六、福利待遇
正式選調(diào)后除享受國家規(guī)定的事業(yè)單位工作人員薪酬待遇外，還享受以下相關福利待遇：
(一)對選調(diào)到學科帶頭人崗位的教師給予每人安家補貼20萬（正式簽訂選調(diào)合同時一次性支付10萬元，其余分五年付清）；對選調(diào)到骨干教師崗位的教師給予每人安家補貼15萬（正式簽訂選調(diào)合同時一次性支付8萬元，其余分五年付清）；對選調(diào)到青年優(yōu)秀教師崗位的教師給予每人安家補貼10萬（正式簽訂選調(diào)合同時一次性支付5萬元，其余分五年付清）。
(二)設立教師激勵基金，教師每年可獲得人均3萬元的獎勵和補助，按照多勞多得、優(yōu)績優(yōu)酬的分配原則發(fā)放。
(三)學校建有高品質(zhì)教職工住宅小區(qū)—芬芳家園，為每位教師提供一套面積不低于120㎡的全新精裝修大產(chǎn)權住房，持續(xù)工作滿10年的可完全獲得住房產(chǎn)權。
(四)配偶為全日制本科(含以上)畢業(yè)生的，如有需要，可以人事代理方式解決工作；配偶在行政、事業(yè)單位工作的，可以調(diào)入縣內(nèi)相同層次的崗位。
(五)學校規(guī)劃附設九年一貫制學校和幼兒園，教師子女可優(yōu)先入學；目前，子女可優(yōu)先在城區(qū)內(nèi)中小學、幼兒園就學。
(六)享受醫(yī)保傾斜政策，在縣內(nèi)定點醫(yī)院看病住院的，除享受正常的醫(yī)療報銷比例外，再補貼5%。
(七)學校每年組織一次免費體檢。
(八)教師可參與“教師成長基金”(由縣政府出資1000萬元設立，每年在全縣教師隊伍中評選5%左右的優(yōu)秀教師，并一次性給予1萬元獎勵)評選。
(九)積極搭建優(yōu)秀教師發(fā)展平臺，設立“名師工作室”，并定期組織教師外出訪學培訓。
(十)在職稱評定上，同等條件可優(yōu)先。戶口遷移中有關部門給予大力支持。
(十一)提供良好的辦公環(huán)境，并配備筆記本電腦等。
七、其他事項
1.凡符合報名條件到我縣應聘的教師，均給予交通費補貼。
2.本公告未盡事宜由華中師大息縣附中教師選調(diào)工作領導小組辦公室負責解釋。
3.政策咨詢電話：0376-5888200、5888209。
華中師范大學附屬息縣高級中學
教師選調(diào)工作領導小組辦公室
2020年3月4日
