五、有關(guān)說明
（一）具體崗位基本條件所要求的學(xué)術(shù)背景，嚴(yán)格按照崗位要求所對應(yīng)的《學(xué)科建設(shè)雙支計(jì)劃》相應(yīng)層次（附件2）執(zhí)行，不在時限范圍內(nèi)的學(xué)術(shù)成果不作為基本資格條件，但可作為學(xué)術(shù)背景支撐材料。
（二）確因工作需要，經(jīng)學(xué)校研究決定，有效后備人選可增列為擬錄人選或師資博士后，或調(diào)配到學(xué)校管理與服務(wù)崗位。
（三）經(jīng)公示無異議、體檢和綜合考察合格的擬錄人選，博士入職后特聘為講師一級崗（來校工作滿2年后，特聘為副教授崗位）、具有高級專業(yè)技術(shù)職務(wù)者享受學(xué)校同職級教師待遇，按學(xué)校相關(guān)政策申請研究生導(dǎo)師資格和學(xué)科建設(shè)雙支計(jì)劃科研經(jīng)費(fèi)，晉升專業(yè)技術(shù)職務(wù)或崗位，提供過渡性住房或按月發(fā)放住房補(bǔ)助。
（四）學(xué)校博士后流動站所在學(xué)科（作物學(xué)、畜牧學(xué)、獸醫(yī)學(xué)、林學(xué)、草學(xué)、生物學(xué)、農(nóng)林經(jīng)濟(jì)管理、園藝學(xué)）的教學(xué)科研崗位擬錄人選，根據(jù)《師資博士后實(shí)施細(xì)則（試行）》（附件3）相關(guān)規(guī)定，由學(xué)校研究確定納入事業(yè)編制教師或師資博士后管理。
1.納入事業(yè)編制教師管理的擬錄人選，入職后待遇同上述第（三）款的規(guī)定。
2.納入師資博士后管理的擬錄人選，入職后在站期間與學(xué)校新入職事業(yè)編制博士同等待遇，出站后考核達(dá)到《師資博士后實(shí)施細(xì)則（試行）》相關(guān)規(guī)定者，正式受聘為學(xué)校事業(yè)編制教師。
（五）對于教學(xué)或科研能力突出、潛質(zhì)優(yōu)異的擬錄人選（原則上應(yīng)是國外獲得博士學(xué)位或留學(xué)經(jīng)歷3年及以上，且達(dá)到《學(xué)科建設(shè)雙支計(jì)劃》第六層次及以上；達(dá)到第四層次及以上者，留學(xué)經(jīng)歷可不作硬性要求），由學(xué)校一事一議專題研究可作為人才引進(jìn)，根據(jù)引進(jìn)層次特聘為教授、副教授相應(yīng)崗位等級，并提供相應(yīng)的安家費(fèi)和科研啟動費(fèi)。
（六）應(yīng)聘者應(yīng)符合公布崗位的資格條件，填報(bào)的所有信息必須真實(shí)、準(zhǔn)確。如有不符或弄虛作假的，一律取消報(bào)名資格或擬錄、錄用資格。
（七）經(jīng)學(xué)校確定的擬錄人選，報(bào)到入職時，學(xué)校報(bào)銷面試及報(bào)到產(chǎn)生的交通費(fèi)（國內(nèi)按實(shí)際產(chǎn)生費(fèi)用，國外單程報(bào)銷不高于3000元）。
（八）聯(lián)系方式
人事處：趙老師（0835-2882226）、徐老師（028-86293061）
學(xué)校紀(jì)檢監(jiān)察部門對招聘工作進(jìn)行全程監(jiān)督，監(jiān)督電話：0835-2882225、028-86293282。
附件：
2.《學(xué)科建設(shè)雙支計(jì)劃》各層次條件要求.xlsx
3.《師資博士后實(shí)施細(xì)則（試行）》.pdf
四川農(nóng)業(yè)大學(xué)人事處
2020年3月25日
