江西教師招聘 南昌灣里區(qū)2020年出臺教育人才引進(jìn)政策

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最高可享受40萬公告

近日，灣里區(qū)發(fā)布《優(yōu)秀教育人才引進(jìn)與管理暫行辦法》（以下簡稱《辦法》），向社會上具有豐富教學(xué)、教研或管理經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)秀教育人才廣發(fā)“英雄帖”。

灣里區(qū)山清水秀，風(fēng)景優(yōu)美，鳥語花香，人杰地靈，不僅有豐富的自然旅游資源，還有著深厚的崇文重教傳統(tǒng)。如今百業(yè)振興，煥然一新的灣里決心實(shí)施人才支撐戰(zhàn)略，通過筑巢引鳳聚人才，助推灣里教育事業(yè)蓬勃發(fā)展。

“我們主要引進(jìn)的是幼兒園、小學(xué)、初級中學(xué)、高級中學(xué)領(lǐng)域的區(qū)外優(yōu)秀教育人才。”區(qū)教科體育局相關(guān)負(fù)責(zé)人告訴記者，引進(jìn)的優(yōu)秀教育人才需政治素質(zhì)好，遵紀(jì)守法，品行端正，身體健康，具備相應(yīng)的教師資格證，年齡45周歲以下，特別優(yōu)秀的可適當(dāng)放寬至50歲。

根據(jù)《辦法》相關(guān)要求，擬引進(jìn)對象分為三類，第一類人才的范圍包括省級政府及以上特殊津貼獲得者、省特級教師。第二類人才的范圍包括：省級名校長、名師、學(xué)科帶頭人，全國優(yōu)秀教師（全國優(yōu)秀班主任、全國優(yōu)秀教育工作者等同類榮譽(yù)）。第三類人才的范圍包括：地級市名師、學(xué)科帶頭人，省優(yōu)秀教師（省優(yōu)秀班主任、省優(yōu)秀教育工作者等同類榮譽(yù)）。

灣里區(qū)將對引進(jìn)的優(yōu)秀教育人才提供一次性安家補(bǔ)貼、配偶就業(yè)、子女入學(xué)等一攬子優(yōu)厚待遇。如：引進(jìn)的一、二、三類教育人才，可分別享受一次性安家補(bǔ)貼40萬、30萬、20萬。引進(jìn)人才配偶在有編有崗的情況下，可優(yōu)先按照對口調(diào)動安置的原則，由組織、人社部門根據(jù)有關(guān)政策要求優(yōu)先安置；屬于體制外的，由各級就業(yè)部門積極幫助聯(lián)系用人單位，優(yōu)先推薦就業(yè)，并做好相關(guān)服務(wù)工作。另外，引進(jìn)的優(yōu)秀教育人才，其子女需轉(zhuǎn)入?yún)^(qū)內(nèi)學(xué)校就讀的，可優(yōu)先安排。

此外，灣里區(qū)堅持教育優(yōu)先發(fā)展，把教育作為民生首要，作為提升城市魅力的基礎(chǔ)性工程，堅持高標(biāo)準(zhǔn)規(guī)劃、高品質(zhì)打造、高水平保障，著力“辦好每一所學(xué)校，教好每一個孩子”，以推進(jìn)教育教學(xué)創(chuàng)新、提升教育教學(xué)質(zhì)量為核心，牢固樹立質(zhì)量意識、品牌意識、服務(wù)意識，強(qiáng)化隊(duì)伍建設(shè)，改善辦學(xué)條件，搭建更多更好教育平臺吸引人才落戶，共同助力教育發(fā)展，推進(jìn)灣里教育工作邁上新臺階。

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