(一)時間:考試時間另行通知,考生需持準考證和本人有效期內(nèi)的二代身份證(或《港澳居民來往內(nèi)地通行證》)參加考試。
(二)初試:如出現(xiàn)以下情況,可增加初試環(huán)節(jié):招聘人數(shù)不超過10人的崗位,資格審查通過人數(shù)超過30人的;招聘人數(shù)超過10人的崗位,資格審查通過人數(shù)超過40人的。
初試方式為答辯,初試滿分100分,合格分數(shù)線為70分,從高到低依次確定進入面試人員,初試成績不帶入考試成績。
(三)考試:考試方式為面試。按照崗位分組,抽簽確定面試順序。面試采取試講(即模擬講課)+答辯的方式,主要考核崗位所需的基本能力和專業(yè)水平,包括教學設計、教學能力、教學基本素養(yǎng)、教學思想和專業(yè)知識等方面。試講使用威海市義務教育中小學現(xiàn)行教材,由區(qū)教體處統(tǒng)一提供。面試滿分100分,合格分數(shù)線為70分。面試成績計算到小數(shù)點后兩位,尾數(shù)四舍五入,面試成績在面試結(jié)束后公布。
六
考察
考察采取差額考察方式進行。在面試合格分數(shù)線以上,根據(jù)面試成績由高分到低分按崗位計劃1:2比例依次確定考察人選,成績相同的均確定為考察人選。
主管部門組成考察組,具體負責進入考察范圍人選的考察工作,并按照資格條件對考察人選進行資格復審?疾靷(cè)重思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、綜合能力和學習成績等方面情況,提取、審核考察對象檔案,并對考察對象是否符合規(guī)定的資格條件進行復審。審核檔案時,如檔案重要材料不全、個人經(jīng)歷不明、歷史狀況不清且無法進行有效考察的;檔案中存在涂改造假問題,情節(jié)較重的,一律不作為引進人選。
考察結(jié)束后,考察合格人選等額確定為體檢人選。
七
體檢
體檢參照公務員錄用體檢標準執(zhí)行。除特殊情況經(jīng)主管部門同意外,應聘人員不按規(guī)定的時間、地點參加體檢的,視作放棄體檢。體檢合格人員放棄的或因體檢不合格出現(xiàn)空缺的,從考察合格人選中按總成績依次等額遞補。
八
公示引進
根據(jù)考試、考察、體檢等情況,確定擬引進人選,在臨港區(qū)管委網(wǎng)站公示,公示期為5個工作日。公示期滿沒有問題的或者反映問題不影響引進的,辦理協(xié)議簽訂、聘用等有關手續(xù)。發(fā)現(xiàn)有影響引進問題并查證屬實的,取消引進資格,出現(xiàn)的空缺名額,按照有關規(guī)定履行相應程序后進行遞補。
九
聘用管理
(一)崗前培訓。引進的優(yōu)秀畢業(yè)生正式到崗前,組織崗前培訓。
(二)聘用管理。引進的優(yōu)秀畢業(yè)生均安置到臨港區(qū)中小學校工作,辦理事業(yè)單位聘用手續(xù),工資和社會保險等由區(qū)財政負擔,試用期一般為1年。試用期滿,由教育主管部門統(tǒng)一組織考核,合格的辦理轉(zhuǎn)正定級手續(xù);考核不合格或放棄的不再聘用。受聘人員最低服務期限為3年,聘用合同一經(jīng)簽訂,雙方應嚴格執(zhí)行。
十
相關待遇
(一)補貼補助。按照《關于實施臨港區(qū)人才聚集工程助推新舊動能轉(zhuǎn)換的意見》(威臨港發(fā)〔2019〕6號)中的有關規(guī)定,對符合條件的博士研究生、碩士研究生、“雙一流”建設高校全日制大學本科畢業(yè)生,分別給予每月6000元、3000元和2000元的津貼,連續(xù)發(fā)放3年。
(二)配偶安置。聘用的博士研究生需要安置配偶的,根據(jù)配偶原單位身份性質(zhì),采取組織調(diào)動、單位協(xié)助或個人聯(lián)系等方式予以安置。原在企業(yè)或沒有工作的,優(yōu)先推薦就業(yè)。
(三)子女入學。聘用人員的未成年子女入托和義務教育階段學習,區(qū)教育主管部門在政策允許范圍內(nèi)優(yōu)先予以落實。
本公告由臨港區(qū)教育體育處負責解釋。
咨詢電話:0631-5581885
附件:
1.臨港區(qū)中小學2020年引進優(yōu)秀高校畢業(yè)生報名表、信息匯總表.docx
2.臨港區(qū)中小學2020年引進優(yōu)秀高校畢業(yè)生崗位計劃表.xlsx
3.臨港區(qū)中小學2020年引進優(yōu)秀高校畢業(yè)生高校(科研院所)名單.docx
威海臨港區(qū)教育體育處
2020年4月11日